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三、燃?xì)夤緧徫宦氊?zé)

(一)總經(jīng)理

1.主持公司的經(jīng)營管理工作,并向董事會報告工作;組織實(shí)施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。

2.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;擬訂公司的基本管理和具體

規(guī)章。

3.提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的高級管理人員;根據(jù)規(guī)定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

4.根據(jù)管理層人員職能分工,監(jiān)督、指導(dǎo)各分管副總的工作完成情況及總經(jīng)理直管的職能工作。

5.組織制訂公司的’發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,并分解年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督落實(shí)計劃的執(zhí)行,對執(zhí)行過程與結(jié)果進(jìn)行考核。

6.總經(jīng)理根據(jù)董事會要求,向董事會報告公司每月的財務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況,隨時報告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況等。

(二)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計劃,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;2、堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度;

3、組織分管部門實(shí)施工作計劃,并定期檢查和監(jiān)督分管工作的開展、完成情況;4、負(fù)責(zé)分管部門日常業(yè)務(wù)開展過程中的各種報表審核及審批工作;

5、負(fù)責(zé)分管部門員工的思想教育工作,確保員工隊伍的穩(wěn)定;6、配合總公司各部門在分公司各項工作的開展;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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