廣西公務員真實工資 公務員工作內(nèi)容

眾所周知，世界上穩(wěn)定的工作是不少的，其中一個就是公務員工作。當然了，考上公務員也不是一件容易的事情，可謂要“上知天文，下知地理”。但其實只要好好準備一番，還是有機會考上的，畢竟機會都是會留給有準備的人的。如果不去準備的話，考上的概率是極其微小的。廣西壯族自治區(qū)是位于西部的一塊地區(qū)，大家對廣西公務員薪資有沒有什么了解呢？廣西公務員平均工資是多少呢？下面，我們就一起來看看相關的內(nèi)容吧。

一、廣西公務員真實工資

從近幾年的報考數(shù)據(jù)來看，廣西公務員的報考多次刷新記錄，而且熱度持續(xù)不減，有的崗位甚至達到萬中挑一的現(xiàn)象，總體來看，廣西公務員崗位報名的比例至少也達到幾十比一。那為什么這么多人愿意報考廣西公務員呢?

很多人其實看中的就是廣西公務員的工作穩(wěn)定、收入不菲?？赡茉诤芏嗳丝磥恚瑥V西公務員作為一個職業(yè)，在一個地方工資應該是差不多的吧!但其實不然，廣西公務員里面也有貧富差距，即使是在同一層級、同一地方，工資待遇也是不一樣的，有些行業(yè)公務員的工資比其他公務員的工資要高出很多。

廣西公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資。同時廣西公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

廣西公務員工資構成

廣西公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金：

津貼：公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼;

補助：公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助;

獎金：公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

四等地區(qū)：

山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

代表城市：山東濟南—工資10年變化不大只是看起來很美

濟南市2020年法人單位在崗職工月平均工資為3873元，而同等級別公務員工資待遇差別不大，一般來說，普通科員月薪2600元左右，副科級3200元，正科級3500元，副處級約4000元，正處級約5000元。

縣區(qū)多數(shù)基層公務員月收入不到3000元，章丘市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員王鯨(化名)，月收入為2800元。濟南市某局主任科員(正科級)李興林，月收入3400元，然而，工作10年來，工資從最初的2000元月薪增長到3400元，主要靠的是級別的提升。

小編整理了一些工作崗位信息，大家可以參考一下哦。

二、公務員工作內(nèi)容

文稿工作

國家機關的行政方式，主要是通過文件來下達命令、上達情況、互通信息、討論決策，因為文件是正規(guī)的、有法律效力的東西，而公務員就負責起草這些文件，再由領導們修改、審核和把關。這對公務員的寫作能力、邏輯分析能力、總結歸納能力等，都有很高的要求，不是隨隨便便寫寫就可以的。

辦文辦會

辦文：除了寫文稿，還有給文件定密、定緩急、定格式，按照文號發(fā)放文件，按照規(guī)定傳遞文件等等。

辦會：則包括復雜的協(xié)調(diào)確定會議時間、確定和布置會議場地、發(fā)出會議通知、準備會議文件、安排人員座次、辦理和發(fā)放進出車證和參會人員證件等，標準高的還牽涉到桌椅的整齊劃一、茶杯擺放的一絲不茍等細節(jié)。

窗口辦事員工作

在窗口辦事，要做到三點：

一是必須要對自己所辦事項的相關法律法規(guī)有相當?shù)牧私夂驼莆?，并對這些法律法規(guī)能夠靈活運用；

二是必須要學會控制自己的情緒，不管在什么情況下，都能做到笑臉相迎、熱情服務、合法辦事、合理辦事；

三是必須要一身正氣、清正廉潔、不卑不亢，前來辦事的人，各色各樣，有貧窮的，也有富有的，有通情達理的，也有胡攪蠻纏的。

面對形形色色的辦事人，如果要予取予奪，或不能堅持原則，顯然是干不好這份工作的。

一線執(zhí)法、司法崗位

一線執(zhí)法崗位和司法崗位，即我們常說的城管工商稅務、警察、檢察官、法官等，相信大家對這些工作內(nèi)容比較了解，都是瑣碎辛苦的工作。

這部分崗位，一樣對政策和法律素養(yǎng)有很高的要求，對個人道德和職業(yè)道德也有很高的要求。

技術服務型崗位

技術服務型崗位，比如一些機關里做辦公信息化的、提供計算機技術支持的、會計、司機等，極個別特殊機關還有設備維修維護、學術科研等崗位。

立法型崗位

立法型崗位，是十分重要的崗位。因為立法型崗位其實就是文稿、辦文、辦會等工作的集合體，這個工作對公務員的要求也更為嚴格。

首先，從事這個崗位的公務員需要有很扎實的法學專業(yè)基礎。

其次，要集合其他崗位公務員的能力，能夠從事文稿工作、辦文和辦會工作，同時也能夠從事討論和決策的工作。

目前，我國各機關里有這種崗位的不在少數(shù)，也有些是別的崗位兼有這一工作內(nèi)容的。除了人大這種專門的立法機關，黨委的綜合辦公部門、政府的法制辦、法院負責出臺司法解釋的人員、各部門的政策法規(guī)部門等，也都有廣義的立法職能。

三、公務員工作環(huán)境

同樣是考公務員，一般情況下，公務員分為兩個類別，一個類別是機關公務員，一個類別是基層公務員。

首先，不同的工作機關，通常意味著，不同的工作環(huán)境。在機關當公務員，肯定比在基層當公務員，環(huán)境和條件更舒適，有的基層公務員，辦公條件很簡陋，甚至還有一些基層公務員機關，根本就沒有安裝空調(diào)，夏天只能吹風扇，冬天只能靠火爐，這樣的公務員機關，有時候也還存在。與此同時，基層公務員的工作環(huán)境非常艱苦，比如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當一名公務員，經(jīng)常要走山路，有些地方?jīng)]有通公路，做群眾工作全靠走，很多人工作5年之后就老了一圈。相比之下，機關公務員通常沒有這種經(jīng)歷。因此，機關公務員的幸福指數(shù)更高。

其次，機關公務員的提拔升遷機會可能比基層公務員更多。為什么會存在這種狀況呢？這是因為，一般情況下，機關的公務員，領導干部職數(shù)設置，通常都比基層要多。因此，如果你是一名機關公務員，當領導干部的職數(shù)比較多的時候，你當然就更容易提拔。與此同時，級別越高的公務員機關，被提拔的可能性越大。比如，你在省直機關當公務員，工作5年之后，成為主任科員是肯定的。但是，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)能不能成為主任科員，還要看有沒有那么多的職數(shù)。

再次，在機關工作5年之后，如果你真的能力出色，才華出眾，領導看得見，往后的升遷之路，會走得很順。尤其是省級以上公務員機關，從普通的科員到處級干部，基本上都不會有什么波折。但是，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作，是一個又一個的5年累積在一起的。哪怕你表現(xiàn)再好，很多時候也難以“出去”，一輩子就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)混。因此，從個人的出路而言，機關公務員的出路更通暢。

好啦，以上就是“廣西公務員真實工資  公務員工作內(nèi)容”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。公務員工資普遍都不是很低，并且工作待遇是很穩(wěn)定的，呈上升趨勢。如果大家準備報考公務員的話，可得好好準備一番啦。