南寧3500工資什么水平 南寧工資標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)下對于很多人來說，找工作依然是一件令人頭疼的事情，尤其是對于剛步入社會的畢業(yè)生以及歲數(shù)較高的中、老年人來說。剛畢業(yè)的學(xué)生大多數(shù)沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對很多事情都不算太熟練，很容易在社會上吃虧。而對于中老、年人來說，他們雖然有著工作經(jīng)驗(yàn)，但是身體素質(zhì)卻不怎么令企業(yè)、公司等機(jī)構(gòu)放心，并且歲數(shù)大意味著患病風(fēng)險(xiǎn)也比較高，所以不太好找工作。大家知道廣西南寧薪資如何嗎？接下來，我們來看看南寧3500工資什么水平和南寧工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容吧。

一、南寧3500工資什么水平

平均工資 ￥2931

工資分布比例

2K以下21.3%

2K-3K44.1%

3K-4.5K14.6%

4.5K-6K7.8%

6K-8K7.1%

8K-10K2.1%

10K-15K2.5%

20K-30K0.3%

崗位 平均工資

1 銷售經(jīng)理 ￥4319

2 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ￥3824

3 銷售代表 ￥2991

4 業(yè)務(wù)員 ￥2917

5 會計(jì) ￥2759

6 司機(jī) ￥2670

7 銷售助理 ￥2627

8 出納 ￥2523

9 營業(yè)員 ￥2374

10 文員 ￥2205

南寧市行業(yè)工資排名

行業(yè) 平均工資

1 金融 ￥5467

2 投資 ￥5132

3 建筑 ￥4869

4 環(huán)保 ￥4853

5 家居 ￥4487

6 電梯 ￥4259

7 酒店 ￥4187

8 建材 ￥3962

9 汽車銷售 ￥3938

10 食品 ￥3880

從上面介紹到的數(shù)據(jù)來看，南寧月薪3500處于比平均工資高的水平，基本能夠滿足溫飽和日常所需。

下面，小編給大家整理了一些高薪工作，大家可以看看哦。

二、南寧工資標(biāo)準(zhǔn)

通知明確，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類：一類標(biāo)準(zhǔn)適用于南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市市區(qū)以及東興市，二類標(biāo)準(zhǔn)適用于貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市市區(qū)，三類標(biāo)準(zhǔn)適用于各縣、自治縣以及除東興市外各縣級市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的1680元、1450元、1300元分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)130元；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來的16元、14元、12.5元分別調(diào)整為17.5元、15.3元、14元。 

此次調(diào)整適用于廣西行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。 

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費(fèi)都將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。 

廣西上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是2018年2月。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是根據(jù)《最低工資規(guī)定》中“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次”的要求，采用規(guī)定的通用測算方法，綜合考慮全區(qū)城鎮(zhèn)居民最低收入群體人均消費(fèi)支出、人均食物費(fèi)用、恩格爾系數(shù)、贍養(yǎng)系數(shù)，城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、在崗職工平均工資、職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等指標(biāo)數(shù)據(jù)，結(jié)合近年廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的實(shí)際而確定的。 

其他福利跟著漲 

1.失業(yè)保險(xiǎn)金 

廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。南寧市失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔金額為最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的80%。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險(xiǎn)金也按比例增長。 

調(diào)整前 

失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔1680元/月×80%=1344元 

vs 

調(diào)整后 

失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔1810元/月×80%=1448元 

2.醫(yī)療期內(nèi)的病假工資 

最低工資漲了，職工醫(yī)療期的工資也相應(yīng)增長。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 

3.試用期工資 

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期工資也相應(yīng)提高。 

4.單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi) 

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個(gè)支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費(fèi)。生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

三、南寧基本工資

2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為86632元，同比名義增長7.9%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長4.3%；2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為90986元，同比名義增長9.0%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長5.4%。

城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)

2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資低于全國3869元，高于全區(qū)10153元；在崗職工年平均工資高于全區(qū)11470元。從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一，增速快于經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速。工資的平穩(wěn)增長，主要受幾方面因素的影響：一是2019年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ)；二是企業(yè)落實(shí)新的最低工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，對工資的平穩(wěn)增長起到兜底保障的作用；三是落實(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策，促進(jìn)了非私營單位的工資水平的提高。

城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)間工資水平差異明顯

2019年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會工作業(yè)（126254元）、電力熱力和燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（117668元）和信息傳輸和軟件、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（116343元）。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（40565元）、采礦業(yè)（51495元）和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（58446元）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3:1。

工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)容易產(chǎn)業(yè)誤區(qū)的解讀

（一）工資統(tǒng)計(jì)制度中的工資總額是稅前工資，不是“到手收入”

統(tǒng)計(jì)的工資包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等；工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

（二）平均工資和人均可支配收入兩個(gè)數(shù)據(jù)不能混淆

居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費(fèi)支出和儲蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，包括現(xiàn)金收入和實(shí)物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個(gè)不同的概念：1、人均可支配收入除了工資性收入之外，還包括經(jīng)營凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入（其中包括養(yǎng)老金或退休金）；2、平均工資指從業(yè)人員工資的平均水平，而人均可支配收入是對全體社會成員的平均，它是以一個(gè)地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個(gè)地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒有工作的離退休人員，還包括沒有收入的失業(yè)人員、未成年人等，這些沒有工作或收入的人員同樣分?jǐn)偟綌?shù)額相同的人均可支配收入。

（三）關(guān)于部分社會公眾對年平均工資水平質(zhì)疑的問題

近年來，部分社會公眾常常有平均工資被增長的感覺，對南寧市年平均工資水平產(chǎn)生質(zhì)疑，要解釋這個(gè)問題，要從以下幾個(gè)方面去理解：

（1）從業(yè)人員工資的構(gòu)成。從業(yè)人員工資包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和以其他形式發(fā)放到職工手中的勞動報(bào)酬，包括實(shí)物。

（2）南寧作為廣西的首府，有大量的中央直屬、自治區(qū)屬的單位，又包含人員多、工資水平高的企業(yè)，如信息傳輸和軟件信息技術(shù)服務(wù)、電力、燃?xì)夂退墓?yīng)業(yè)、鐵路、建工、金融機(jī)構(gòu)等大中型單位多集中于此，對全市從業(yè)人員平均工資有較大的拉動作用。

（3）由于私營單位和非私營單位平均工資沒有合并為一個(gè)總體來算平均數(shù)，所以讓人感覺到統(tǒng)計(jì)局往年公布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資虛高。

（4）從業(yè)人員平均工資因地區(qū)、行業(yè)、所有制、崗位、職務(wù)、職別、工作時(shí)間長短等因素都存在著差別，對平均工資水平有不同的感受。

注：城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)是采用全面調(diào)查匯總計(jì)算。   

好啦，關(guān)于“南寧3500工資什么水平  南寧工資標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容，小編就跟大家介紹這些啦，希望對大家了解南寧薪資待遇有幫助呀。南寧有著眾多人口，并且大多數(shù)都是壯族人民，他們熱情好客，歡迎大家來南寧找工作呀。