廣西魚峰集團水泥有限公司怎么樣 廣西魚峰集團水泥有限公司薪資待遇

  • 作者:安九
  • 更新日期:
  • 閱讀:1508

相信有很多想要在廣西找工作的朋友,都很關心一個集團或者有限公司福利待遇的情況。隨著中國經濟的不斷發(fā)展,各種公司形式的建立,企業(yè)之間對人才的相互競爭使每個公司對員工的福利待遇接隨著效益的提高而提高。那么如何選擇一個適合自己的公司,如何選擇一個心儀的公司,如何選擇一個優(yōu)秀的公司,則該公司的福利則是選擇的關鍵一環(huán)。今天小編在這里介紹一下廣西魚峰集團水泥有限公司怎么樣和廣西魚峰集團水泥有限公司薪資待遇。希望能給予在廣西工作的朋友一些幫助,希望可以找到心儀的工作。廣西在"泛珠三角"中有著極其重要的位置:其東接廣東,水陸空三路前往廣州都十分便利;希望可以給找工作的大家一點幫助,讓大家找到更加心儀的工作。下面就和小編一起來看看叭!一起了解一下廣西這個美麗的省份有哪些好工作!

廣西魚峰集團水泥有限公司怎么樣

廣西魚峰集團有限公司(原柳州水泥廠)是華南地區(qū)*具影響力的水泥生產骨干企業(yè),是60家國家重點支持水泥工業(yè)結構調整大型企業(yè)集團之一,位于廣西柳州市西郊太陽村鎮(zhèn),東臨柳江河,產品可通過水路直達廣州、深圳、香港、澳門;南靠宜柳高速公路和黔桂鐵路、枝柳鐵路,擁有企業(yè)的鐵路專線。

公司始建于1958年,是國家第二個五年計劃中投資興建的大型水泥企業(yè)之一,目前,已經發(fā)展成為專業(yè)從事熟料、水泥、礦粉及水泥制品的生產和銷售,具備年生產水泥500萬噸、礦粉60萬噸、混凝土60萬立方米的能力,并通過國家質量管理、環(huán)境管理、測量管理、職業(yè)健康安全管理四大體系認證。

公司主導產品“魚峰”牌水泥,本著“一流品質,滿意服務”的一貫宗旨,合格率一直保持100%,獲全國名、優(yōu)、特產品,國家金質獎章、中國名牌產品、廣西*商標、大西南優(yōu)質名牌產品、質量滿意產品、全國用戶滿意產品等稱號,產品在國內覆蓋廣西、廣東、海南、貴州等省,出口遠銷港澳地區(qū)、東南亞各國及安哥拉、蘇丹等國家。

50多年來,公司產品廣泛應用于國家大型重點項目,筑就了大批國家優(yōu)質工程。華南地區(qū)大部分的機場、鐵路、公路、橋梁、電站、碼頭、高層建筑等大型國家重點建設項目都使用“魚峰”牌水泥,香港新機場、廣州白云機場、珠海國際機場、柳州機場、桂林兩江國際機場、南昆鐵路、內昆鐵路、黔桂鐵路、桂海高速、電湛高速、柳江大橋、虎門大橋、???1世紀跨海大橋、大化電站、巖灘電站、龍灘電站、香港南洋酒店、文萊蘇丹王宮……大批耳熟能詳?shù)膬?yōu)質工程,都由“魚峰”水泥澆筑而成。

肩負“打造綠色建材,服務城鄉(xiāng)建設”的使命,秉承“責任、誠信”理念,公司一直嚴格履約,想客戶之所想,急客戶之所急。經過多年的合作與交往,無論是供應商,還是經銷商,都對魚峰水泥給予了充分的信任,與魚峰保持著長期穩(wěn)定的合作關系。公司營銷網(wǎng)絡和配套設施遍布華南,公司先后在防城港、貴港、南丹、深圳、廣州、茂名、湛江等地建成了散裝水泥中轉庫,其中,在廣西防城港的散泥中轉庫兼具噸袋水泥打包及散泥裝船的功能,年發(fā)運能力為60萬噸,是目前廣西*大的水泥出口基地,也是北部灣水泥出口“要塞”。

廣西魚峰集團水泥有限公司薪資待遇

廣西魚峰集團水泥有限公司是有簽訂勞動合同與五險一金,月平均工資4000元,加班會有加班補助,隨著工齡的增長福利待遇會原來越好,包括工齡獎,獎金提成等等,對員工十分照顧。對人才待遇特別優(yōu)惠,會有人才推薦獎,每年還有專項獎金,每年年底分紅等等,業(yè)績優(yōu)秀的員工還有業(yè)績獎,勤勞的員工會有全勤獎。這樣一個大公司,業(yè)務部門很多,需要的工作人員規(guī)模也十分龐大,所以在薪資這一塊主要還看崗位不同、能力不同。公司工作環(huán)境也很好。所以該公司的福利待遇總體還是比較優(yōu)厚的,值得選擇。

以上就是小編,今天為大家介紹的廣西魚峰集團水泥有限公司和薪資待遇的相關情況。一個好的公司會有很多人選擇,如果你覺得該公司符合你的要求,就一定要抓緊時間,去了解該公司的更多信息。想要獲得更多相關信息的朋友們,可以登錄桂聘網(wǎng)或者桂聘APP。了解更多的職位信息及其相關福利,如果你有幸入職,請將更多招聘信息分享,讓更多找工作的朋友們,能夠找到。符合自己想法的和心儀的崗位。


*此圖文內容為非商業(yè)目的之用的采編、轉載、分享,版權屬其著作權人所有。若侵犯了您的正當權益,請聯(lián)系我們刪除。
標簽:

上一篇:廣西交通投資集團有限公司招聘信息 廣西交通投資集團有限公司具體地址

下一篇:業(yè)務員怎么找客戶 南寧銷售業(yè)務員工資水平