南寧在編初中老師待遇 南寧初中老師高薪招聘

現(xiàn)在家長們常常流行的一句話是“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子?！焙芏嗉议L都把這句話奉為圭臬，這些家長往往為孩子們的教育拼盡全力，這也從側面說明了教育對一個家庭的重要性。那么說到教育肯定是離不開老師，老師是教育中重要的一環(huán)，好的老師能給孩子帶來好的教育。也正因為現(xiàn)在大家對于教育的需求，越來越多的人想去當老師。最近小編就發(fā)現(xiàn)有很多的小伙伴問南寧市初中老師工資待遇如何？南寧初中有哪些高薪工作？如果你也想知道的話，可以來看看下面這篇文章哦，小編會為你解答的。

一、南寧在編初中老師待遇

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構成。

（一）基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

（二）教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

（三）課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

（四）績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

二、南寧初中老師高薪招聘

老師是一個受人尊敬的職業(yè)，同時老師的薪資待遇也還算不錯。最近有很多小伙伴問南寧初中老師高薪招聘信息，那么小編下面就來為大家介紹一些南寧初中老師高薪工作，如果你還想了解更多詳細的內容，可以去桂聘看看呀。

三、在編教師和不在編的教師有區(qū)別嗎

（一）首先是工資的差別：在編工資是不在編的2至3倍。

學校屬于全額撥款的事業(yè)單位，學校沒有經費來源，聘請教師的工資，都是學校通過擠占辦公經費或其他渠道來解決的。因此工資差別很大，以我所在的陜西嵐皋為例，聘請教師多在2000元至2500元之間。崗位都在教學一線，有的還要帶班主任，非常辛苦，而正式在編的基本都在4000元以上。

（二）其次是福利的差別：不在編的福利取決于領導。

有的學校的領導比較開明，能夠充分體諒代課教師的辛苦，在發(fā)放福利時和在編教師一個標準，在編發(fā)什么，代課老師就有什么。而有的學校的領導比較精打細算，發(fā)放福利時干脆把代課老師拋開，導致同工不同酬的差距更加明顯。有的代課老師，每逢學校發(fā)東西就躲得遠遠的，生怕看見了自己都尷尬。

（三）第三是社會保障的區(qū)別：不在編的五險一金基本不買。

很多學校只管用人，至于五險一金從不過問。比如住房公積金，因為學校沒有給代課老師建立，買房時不能申請公積金貸款。我現(xiàn)在的工作單位做的很人性化，首先聘用人員的五險一金必須買，為此單位拿出了很大一部分錢，不在編人員面臨就醫(yī)、買房、失業(yè)的時候，就多了一重保障。

（四）第四是職級晉升的區(qū)別：不在編的沒有晉升機會。

能夠晉升的都是在編的財政供養(yǎng)人員，代課老師工作干得再好，也沒有機會和渠道得到晉升。每年考核，教育局和人事局的花名冊里都不包含聘用人員，不在編的教師都是由學校來組織考核。有的干得非常出色的，學校自主給他任命個什么主任啊，但只能在校內承認，出了校門，什么都不是。

好了，以上就是小編為大家介紹的南寧初中教師工資待遇，以及一些其他的相關內容，希望可以幫助到大家，總的來說，在南寧當初中老師待遇還是很不錯的，而且在編老師社會地位高，崗位也穩(wěn)定，是非常適合一些追求安穩(wěn)的小伙伴的，如果你還想來了解更多南寧初中教師的內容，可以去桂聘看看。