桂林2021最低工資標(biāo)準(zhǔn)

對于低收入人群來說，最低薪資水平是他們最關(guān)心的事情，因為這關(guān)系到他們一年的總收入，這也直接影響到自己的生活質(zhì)量。桂林近幾年年，一直在根據(jù)自己的城市的發(fā)展特點和發(fā)展速度不斷的調(diào)整最新薪資水平。這些標(biāo)準(zhǔn)的出現(xiàn)都是為了保障勞動者的切身利益。目前大家要是問小編桂林最低薪資水平是多少，估計我也不能明確的回答大家。因為這個標(biāo)準(zhǔn)一直在變化，所以要問最新的工資標(biāo)準(zhǔn)，就要具體到年?，F(xiàn)在的我們正處于2021的開頭，不如今天我們就談?wù)劰鹆?021最低工資標(biāo)準(zhǔn)吧!

一、桂林2021最低工資標(biāo)準(zhǔn)

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。

那么2021年桂林最低工資有哪些調(diào)整政策呢，桂林最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于桂林最低工資的相關(guān)最新消息。

桂林市全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月，非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時。

二、桂林最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一1延長工作時間工資；

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”，所以對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內(nèi)。

由于地區(qū)差異，部分地區(qū)在最低工資的標(biāo)準(zhǔn)會有所不同。

1、最低工資不包括五險一金：北京、上海。

2、最低工資包括五險但不包括公積金：江蘇。

3、雙重標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定了包括五險一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與不包括五險一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，比如福建。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中的基本工資怎么算

根據(jù)《全國節(jié)假日及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法為：

1、制度工作時間的計算

年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

季工作日為250天÷4季=62.5天/季

月工作日為250天÷12月=20.83天/月

工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

2、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

日工資為月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資為月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

法律依據(jù)：

《勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

國家現(xiàn)目前對勞動者的保護(hù)法是相當(dāng)?shù)耐晟?。不僅僅只有我們現(xiàn)在說最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，還有國家近些年頒布的一系列法律。這些舉措在我們的社會構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，這也直接促進(jìn)了勞動者對社會建設(shè)和國家繁榮的更多奉獻(xiàn)。