崇左大專老師的待遇 在大專當老師怎么樣

說到老師，我們都會想起自己成長歷程中教育我們，給予我們學習知識和幫助的老師們。人的少年和青年時期，大部分時間其實都是在學校度過的，除了朝夕相處的同學們，平時最常見的就是我們的各個老師了。老師在我的學習生活方面都給了我很多的幫助，俗話說一個好的老師是學生的指路明燈，給學生帶來的益處是很大的。崇左是廣西的一個極具魅力的城市，雖然外省可能沒有怎么聽說過這里，但是崇左的美麗是不可否認的。那么在崇左的大專當老師的話，薪資大概是多少呢？

一、崇左大專老師的待遇

老師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經(jīng)考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區(qū)取消補貼。

如果您是大學本科教師，又有教授職稱，授受課又多，加上各項補貼，月收入15000元左右；如果您是大學本科教師，副教授職稱，受授課時一般，加上各項補貼，月收入10000元左右；講師此之，助教再次之，教大專的再減少400元至500元。

二、在大專當老師怎么樣

在大專院校里當老師還是非常不錯的選擇，那里的老師工作環(huán)境很好，并且工作也不累，待遇也非常好。暫時不錯的選擇。在大專當老師這個職業(yè)確實很好。不用回憶。老師本身的職業(yè)就是非常光榮的。如果在大專能當上老師，我覺得實屬不易。同時在大專當老師，專業(yè)技術職稱一樣不耽誤。比如說，評定講師職稱。和教授。支撐一樣。只有自己有能力，有素質。一樣評上高級教授。工資的電影同樣還是不低的。如果能在大專當上一個老師是一件很不容易的事。一定要珍惜這個崗位。

三、大專當老師的基本要求

1、普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上標準。

2、各級各類學校非師范專業(yè)畢業(yè)生申請教師資格應按省教育廳部署補修教育學、心理學課程，并由省教育廳統(tǒng)一組織考試合格。

3、各級各類學校非師范專業(yè)畢業(yè)生申請教師資格應參加教師資格認定機構組織的說課（說課分為：面試、試講）。

4、具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，按《申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》，在教師資格認定機構指定的縣級以上醫(yī)院體檢合格。

5、取得高等學校教師資格，應當具備研究生（本科教師）或者大學本科畢業(yè)（?？平處煟┘耙陨蠈W歷。

很多人想知道崇左老師工資多少，以上就是在崇左當老師的薪資酬勞了，大專當老師的好處就是上班時間相對來說比較自由，排班比較少。而且大學生一般都有良好的自我管理能力，不用老師過多的去操心，總結來說這樣的工作還是很不錯的。