廣西柳州基本工資是多少 平均工資怎么算

廣西人說起柳州，可能都會想到這是個工業(yè)城市，在廣西區(qū)內(nèi)的工資水平比較高，還有柳州五菱、柳鋼等大型的重工業(yè) 。而在外省提到柳州。大家可能都會想起大名鼎鼎的螺螄粉。柳州是座歷史文化名城，很早之前就是廣西經(jīng)濟文化的中心之一，也許大家會因為它是個工業(yè)城市覺得它的環(huán)境不好，事實并不是如此，柳州的環(huán)境受到政府和城市居民的保護，山清水秀，真正做到了邊發(fā)展邊治理。柳州近些年那也一直在發(fā)展進步，那么2021柳州薪資待遇怎么樣呢？

一、廣西柳州基本工資是多少

　調(diào)整后，柳州市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準——1810元/月；非全日制小時工最低工資標準——17.5元/小時；該標準自2020年3月1日起執(zhí)行。

　　本次調(diào)整，柳州市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

　　最低工資的調(diào)整直接影響了勞動者部分薪酬和待遇的增長！具體怎么漲呢？

　　一漲：失業(yè)保險金上漲

　　廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤，柳州市失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的80%（2020年，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的90%）。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險金也按比例增長。

　　1. 調(diào)整前，柳州市本級、柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣失業(yè)保險金最低檔為1680元/月×80%=1344元； 調(diào)整后，柳州市本級、柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣失業(yè)保險金最低檔為1810元/月×80%=1448元。

　　2. 調(diào)整前，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣最低檔失業(yè)保險金為1680元/月×90%=1512元；調(diào)整后，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣最低檔失業(yè)保險金為1810元/月×90%=1629元。

　　二漲：醫(yī)療期內(nèi)的病假工資跟著漲

　　最低工資漲了，職工醫(yī)療期內(nèi)的病假工資也相應增長。勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

　　三漲：試用期工資跟著漲

　　勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期工資也相應提高。

　　四漲：單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費也上漲

　　用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。

　　超過一個支付周期的，用人單位應該支付生活費，生活費的標準不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%。

二、柳州

柳州市在崗職工平均工資為1.2823萬元，增長21.94%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2746元，增長20.41%。

概述：職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

解釋：

1、報告期即一定時間，一般是指1年。

2、國際管理工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

3、工資總額是指本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。

二、平均工資怎么算

月平均工資怎么算

公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

解釋：

1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

三、所得稅、社保、過節(jié)福利均含在內(nèi)

工資發(fā)放總額÷職工人數(shù)=平均工資

工資總額是指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。

工資總額為稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍(過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼等均包含在內(nèi))。

三、柳州五險一金繳納比例

1、單位繳費：

繳費基數(shù)

2342.3元/月≤上年度繳費基數(shù)的1.1倍≤11711.5元/月

繳費比例

養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%

醫(yī)療保險：單位，7.5%，個人，2%

失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%

工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

生育保險：單位，0.9%，個人不用繳費

住房公積金：2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%，具體繳存比例由各單位根據(jù)實際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金，但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。

2、個人繳費

繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險：4044(分100%和60%兩個檔)

醫(yī)療保險：4044*60%

繳費比例

養(yǎng)老保險：20%

繳費比例：5.6%

大病互助：72元/年

二、變化

2016年5月1日起，降低社保費率兩年：

1、養(yǎng)老保險：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降至19%。

2、失業(yè)保險：失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。以上兩項，具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

3、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險：繼續(xù)落實降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

4、公積金：凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。同時，各省(區(qū)、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例。

《社會保險法》第五十八條  用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

柳州的基本工資的情況如上，柳州因為基礎產(chǎn)業(yè)雄厚，所以工作機會和崗位很多，在柳州找工作還是比較好找的。柳州的煙火氣息也很濃厚，走在大街小巷之中，到處都有賣螺螄粉的小店，還有很多柳州本地的小吃，讓人流連忘返垂涎三尺。