南寧年薪十萬算高嗎 南寧工資標準平均

年薪的高低與否一直是人們很關(guān)注的重點問題，一份薪水高的工作，不僅能夠改善家庭經(jīng)濟困難的情況，還能夠給自己以及家人帶來更好的物質(zhì)享受與精神享受。都說“錢不是萬能的，但是沒有錢萬萬不能”，可見錢的重要性之所在。月薪過萬是很多人的追求，但很多人并沒有實現(xiàn)這個目標，許多人的月薪都不是過萬的。相信大家都懂南寧是廣西的首府，那么南寧年薪10萬怎么樣呢？處于什么水平呢？今天，我們來看看南寧年薪十萬算高嗎和南寧工資標準平均的內(nèi)容。

一、南寧年薪十萬算高嗎

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟水平的日益提高，多數(shù)上班族的工資也有不同的程度的提高，月薪過萬是很多人的目標，那么年薪10萬算是什么水平呢？平分到每個月的話，年薪10萬每個月的工資大概是在8300左右。

年薪十萬的話是妥妥的小康收入，年薪十萬很簡單并不是每個人都能夠達到的，一般人都是在五千到八千之間徘徊。未來市民的生活將會越來越高，實現(xiàn)全面小康生活也將不會是一個夢想，而是實實在在能夠達到。

2021年南寧市薪資水平報告：

平均工資 ￥2931

工資分布比例

2K以下 21.3%

2K-3K 44.1%

3K-4.5K 14.6%

4.5K-6K 7.8%

6K-8K 7.1%

8K-10K 2.1%

10K-15K 2.5%

20K-30K 0.3%

綜上，南寧年薪十萬算比較高的水平。

二、南寧工資標準平均

城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領跑全區(qū)

2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資低于全國3869元，高于全區(qū)10153元；在崗職工年平均工資高于全區(qū)11470元。從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一，增速快于經(jīng)濟發(fā)展增速。工資的平穩(wěn)增長，主要受幾方面因素的影響：一是2019年全市經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎；二是企業(yè)落實新的最低工資指導線標準，對工資的平穩(wěn)增長起到兜底保障的作用；三是落實調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策，促進了非私營單位的工資水平的提高。

城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)間工資水平差異明顯

2019年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會工作業(yè)（126254元）、電力熱力和燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)（117668元）和信息傳輸和軟件、信息技術(shù)服務業(yè)（116343元）。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（40565元）、采礦業(yè)（51495元）和居民服務、修理和其他服務業(yè)（58446元）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3:1。

三、在崗平均工資

職工平均工資是指各單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為：

職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)

由于離崗職工的生活費已不計入工資總額，因此上式的職工平均人數(shù)實際上是在崗職工平均人數(shù)，式中的職工工資總額也是在崗職工的工資總額。但1997年及以前的職工工資總額包含了離崗職工生活費，而1998年后則不包括。為了與歷史資料可比，職工平均工資可分為在崗職工平均工資和離崗職工平均生活費。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟和港澳臺投資經(jīng)濟單位，包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶。并且，工資總額統(tǒng)計的是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

好啦，以上就是“南寧年薪十萬算高嗎  南寧工資標準平均”的全部內(nèi)容了，大家看完之后對南寧工資是否有了一個更深入的了解了呢？如果大家想要到南寧找工作卻不知道怎么找的話，大家可以下載桂聘APP瀏覽一下哦。