柳州市前茅中學教師待遇 教師的發(fā)展前景

 可能大家都對教師這個職業(yè)十分熟悉了，但是大家可能不明白的是，現(xiàn)在，進入教師行業(yè)的門檻正在不斷提升。當我們選擇走教師這條道路的時候，我們不僅要首先考取普通話證書、教師資格證，還要去到各個學校面試，而且面試的難度增加了很多。雖然說，現(xiàn)在很多教師的招聘條件我們都不是特別了解，加上貧困偏遠地區(qū)教師缺乏等等問題教師行業(yè)越發(fā)難做，但是我們相信一定會越來越好的。接下來我們一起來看看柳州教師薪資水平怎么樣吧。

一、柳州市前茅中學教師待遇   

工資由基本工資+績效+班主任津貼+補貼+年終獎幾部分組成。

每個月打卡工資2700，績效600，班主任津貼600，補貼400，年終獎年底一次性一萬多一點，公積金一個月1000，每個學期學校大概發(fā)3000左右，現(xiàn)在各個學校都在推行課后服務，一學期下來大概有6000左右的收入，扣除社保之后七七八八的年薪大概九-十萬左右。

學校提供早餐和中餐，還給單身教師提供公租房，日?；静恍枰裁撮_支，對于本人來說已經(jīng)很滿足啦。教師基本工資，一般來說按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

但是，根據(jù)《教師法》的相關(guān)規(guī)定，教師的工資標準具體如下:

1、教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規(guī)定。

2、中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。

所以，對于教師的工資數(shù)額需要結(jié)合具體的地方規(guī)定來確定。

二、教師的發(fā)展前景

從長遠來看：

教師這一行業(yè)，是一種腦力勞動，是以人為本，以人的成長為核心的工作。國家的發(fā)展，希望在教育;國家的富強，長遠基礎在教育。教育是不可不提的重要領(lǐng)域，教育是不能不做的最重要的工作之一?；诖?，中國的教育，今后五年、十年或更長時間，都將是最重要的行業(yè)之一。國家對于教育的投入，只有增加，教師的前景，肯定是水漲船高，越來越好。

從現(xiàn)實來看：

越來越多的民辦學校，正不斷改革創(chuàng)新現(xiàn)代教育方式，老師的作用在不斷地放大，教學質(zhì)量在不斷的提升，老師的待遇相比公辦學校，已經(jīng)超過一至兩倍。在此種情況之下，可以預見，公辦學校也會隨之發(fā)生變革，也不會一成不變，原地停留。公辦學校的改革，也會把老師的福利待遇提高到新水平，但同時對老師們的要求就是，老師們必須也得全力以赴，正經(jīng)八百地去做好自己份內(nèi)的工作。

三、教師的崗位職責

1、師德師風方面應做到:依法執(zhí)教，恪守職責;愛崗敬業(yè)，銳意創(chuàng)新;熱愛學生，教書育人;求真務實，端正師風;遵紀守法，團結(jié)協(xié)作;作風正派，廉潔從教;品德高尚，為人師表。

2、按照大綱要求規(guī)范教學程序。

3、做好輔導、答疑工作，一般以個別答疑為主，適當進行集中輔導。應布置適量的作業(yè)，并認真批改。

4、根據(jù)所受課程內(nèi)容安排好教學進度，按教務處統(tǒng)一要求填寫教學進度表并及時交系教務員處。做好考試命題、試卷保密、閱卷評卷、成績統(tǒng)計工作，成績評定并上網(wǎng)錄入，紙質(zhì)成績表一式兩份，在規(guī)定的時間內(nèi)交系教務員處。

教師這個崗位是神圣的，不可侵犯的，那么為什么這個崗位越來越缺少人才了呢，這令我們深思。如果有想要從事教師這個職業(yè)的話，小編還是十分贊成的哦。好啦，本文就到這里啦，我們下期不見不散哦！