廣西員工孕假薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想的國(guó)家，所以國(guó)家的政策都是基于為人們創(chuàng)造幸福生活而制訂的。男女平等話(huà)題至今還是很多人在討論，在很多人的努力下，女性也可以和男性一樣進(jìn)入職場(chǎng)工作，但是大家可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的高層都是男性居多。這是為什么呢？因?yàn)榕栽诮Y(jié)婚后，大部分會(huì)在30左右懷孕生子。那這段時(shí)間女性不能工作，沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)來(lái)源。所以國(guó)家立法來(lái)確定了孕假。那大家對(duì)這些了解多少呢？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于廣西員工孕假薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容吧。

一、廣西員工孕假薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

廣西女性產(chǎn)假，一般為98天的基本假+12天晚婚假+14天晚育假+20天獨(dú)生子女假=144天，新條例取消了晚婚晚育假，規(guī)定女方“增加產(chǎn)假50天”，則產(chǎn)假變?yōu)椋?8天的基本假+50天延長(zhǎng)假=148天。

《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定：女方增加產(chǎn)假50日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。

生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn) 

生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位月繳費(fèi)平均工資/30天x產(chǎn)假天數(shù)。 生育津貼和產(chǎn)假工資表面上看是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)，但生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是兩者是不能同時(shí)領(lǐng)取且就高領(lǐng)取。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資；超過(guò)生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。

二、廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類(lèi)：一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來(lái)賓、崇左等市的市區(qū)，三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)適用各縣、自治縣以及除東興市外的各縣級(jí)市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)地由此前的1680元、1450元、1300元分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來(lái)的16元、14元、12.5元分別調(diào)整至17.5元、15.3元、14元。  

此次調(diào)整適用于我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第12條規(guī)定，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的最低工資應(yīng)除開(kāi)下列各項(xiàng)：加班工資、補(bǔ)貼及福利待遇。單位為員工繳納的“五險(xiǎn)一金”則屬于福利待遇類(lèi)，因此單位為員工繳納的五險(xiǎn)一金不應(yīng)該算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里。

看完了這篇文章的內(nèi)容，大家都知道了廣西孕假的相關(guān)內(nèi)容，知道后大家才能知道自己的權(quán)益有沒(méi)有被侵害，必要時(shí)大家可以維權(quán)呀。不知道看完上述最低工資的含義，會(huì)不會(huì)還有小伙伴疑惑基本工資是最低工資嗎這個(gè)問(wèn)題？并不是喲~只是有可能有些企業(yè)的基本工資會(huì)和最低工資是一樣的。以上，就是關(guān)于廣西員工孕假薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)的所有內(nèi)容啦。