桂林旅游學(xué)院出來(lái)月薪多少 雙選會(huì)是怎么樣的

桂林山水甲天下，桂林在全國(guó)乃至世界出名正是由于當(dāng)?shù)仫L(fēng)景優(yōu)美，山水宜人。象鼻山，兩江四湖，陽(yáng)朔等地吸引了從各地而來(lái)的游客。就連我們的20元人民幣，也是以桂林山水取景。自然而然地，當(dāng)?shù)匕傩绽蒙磉呝Y源，發(fā)展起來(lái)旅游業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)做了極大貢獻(xiàn)。說(shuō)到旅游，我們不得不提的是導(dǎo)游，雖然在部分人的印象中，導(dǎo)游會(huì)勸購(gòu)、買買買，不是一種很好的印象。但是，有時(shí)候，遇到一個(gè)好的導(dǎo)游，就仿佛那些名勝古跡會(huì)開口講話，跟我們這些外來(lái)的人娓娓道來(lái)它的前世今生。作為旅游業(yè)為主業(yè)的桂林，政府特意建設(shè)了旅游學(xué)校，其中一個(gè)在當(dāng)?shù)乇容^出名的就是桂林旅游學(xué)院，別看后綴是學(xué)院，但實(shí)際上也是一個(gè)學(xué)校哦。那么，從這種學(xué)校或者旅游專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生在桂林從事旅游工作怎么樣？

一、桂林旅游學(xué)院出來(lái)月薪多少

目前學(xué)院開設(shè)有13個(gè)二級(jí)學(xué)院（部），設(shè)有酒店管理、烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育、經(jīng)濟(jì)與金融、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、英語(yǔ)、法語(yǔ)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、交通管理等24個(gè)本科招生專業(yè)。另外還設(shè)有36個(gè)高職高專招生專業(yè)，涵蓋“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”及新常態(tài)等旅游業(yè)主要領(lǐng)域。
       畢業(yè)后需要看從事什么工作，以及個(gè)人能力怎么樣。例如常見(jiàn)的導(dǎo)游，如果個(gè)人干，一個(gè)月收入0是可能的，幾千甚至過(guò)萬(wàn)也不是沒(méi)有可能。

二、雙選會(huì)是怎么樣的

（一）舉辦時(shí)間
         雙選會(huì)一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應(yīng)的大型雙選會(huì)舉辦。
        相應(yīng)的雙選會(huì)信息會(huì)在各高校就業(yè)網(wǎng)及應(yīng)屆生求職網(wǎng)上發(fā)布。
      （二）注意事項(xiàng)
        參加雙選會(huì)需要攜帶的工具：如個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、各種獲獎(jiǎng)證書等。
        需要注意的是：在雙選會(huì)上，求職的學(xué)生人山人海，面對(duì)紛沓而至的就業(yè)推薦材料，用人單位往往認(rèn)為可供選人才很多，一般不會(huì)當(dāng)場(chǎng)拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上簽約。這給那些第一印象不佳的學(xué)生更多機(jī)會(huì)。

三、雙選會(huì)與招聘會(huì)有區(qū)別嗎

1. 參會(huì)對(duì)象不同：雙選會(huì)是針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦的求職招聘會(huì)，為應(yīng)屆畢業(yè)生服務(wù)，雙選會(huì)上畢業(yè)生與用人單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。招聘會(huì)面向社會(huì)大眾，可以是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，也可以是社會(huì)求職者，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。
       2.主辦方不同：雙選會(huì)由各高校就業(yè)中心舉辦，舉辦地通常在高校校園內(nèi)；招聘會(huì)分為行業(yè)招聘會(huì)、綜合招聘會(huì)，主要由政府所轄人力資源機(jī)構(gòu)舉辦，少數(shù)由高校就業(yè)中心舉辦。
       3.舉辦時(shí)間不同：雙選會(huì)一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，而招聘會(huì)分類眾多，各大城市一年四季都有招聘會(huì)舉辦。

高校分有不同等級(jí)，有的可以稱之為大學(xué)，有的卻稱為學(xué)院，盡管他們都是學(xué)校性質(zhì)，但有時(shí)社會(huì)就是這么現(xiàn)實(shí)，學(xué)歷是門檻，不少公司第一步篩選就是看學(xué)歷。但是，我們也無(wú)需灰心，也不該驕傲，學(xué)歷不代表能力，實(shí)踐厲害才更厲害。