廣西國企待遇 廣西十大國企

很多朋友在選擇工作的時候會注意了解該企業(yè)是國企還是私企，就像每年對國家公務員情有獨鐘的朋友一樣，這些朋友對國有企業(yè)也是情有獨鐘。國企在全國各地都有發(fā)展，只不過要是說這各地的國企發(fā)展怎么樣？小編想這還得看當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展情況了。就像在廣西這邊，在與差不多的省區(qū)相比，廣西地區(qū)的國企發(fā)展得還是不錯的。那本期內(nèi)容，咱們就來了解了解廣西的國企情況吧！現(xiàn)在就與小編一起來了解了解廣西國企待遇情況，看看廣西十大國企是哪一些？

一、廣西國企待遇

說說廣西國企領導收入,全廣西各地都差不多。前提廣西區(qū)直屬或各地市直屬國企的盈利不虧損。

正廳級國企領導月薪約4w，副廳級約3.5w。

正處級國企領導月薪約3w，副處級約2.5w。

正科級國企領導月薪2w，副科級約1.5w。

二、廣西十大國企

1、廣西建工集團有限責任公司，

2、廣西物資集團有限責任公司，

3、廣西投資集團有限公司，

4、廣西柳州鋼鐵集團有限公司，

5、廣西機場管理集團有限責任公司，

6、廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社，

7、廣西北部灣投資集團有限公司，

8、廣西北部灣國際港務集團有限公司，

9、廣西金融投資集團有限公司，

10、廣西交通投資集團有限公司。

三、國企的工資是規(guī)定的嗎

國企職工個人工資按同工同酬原則雙方在勞動合同中約定企業(yè)工資分配辦法有用人單位依法制定。

根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。

1.工資標準又稱工資率，是按單位時間規(guī)定的各等級的工資金額。工資標準表示某一等級的工作在單位時間上工資收入的水平，是工資收入的基礎。

2.工資標準是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標準工資水平。日工資率的計算方法是：日工資率=月標準工資÷平均每月法定工作天數(shù)。

3.工資標準通常是企業(yè)參考國家有關最低工資的標準，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、工作崗位等等級不同設定。

4.生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會討論通過。

5.在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

對小編來說，國企或者說公務員也是小編職業(yè)生涯中所追求的兩個大目標，為什么？小編也不知道是怎么一回事，就是對我們國家的國企和公務員有一種迷之自信。那不知道在看的朋友，你的理想公司企業(yè)是怎么樣子的？是不是也有與小編一樣的呢？那我們可以一起為之奮斗努力哦！