桂林公務(wù)員年薪高嗎 桂林市平均工資多少

公務(wù)員一直是人們認(rèn)為在眾多行業(yè)中的“香餑餑”，既穩(wěn)定薪水又多。但是去當(dāng)一個(gè)公務(wù)員，首先是要參加國(guó)考、省考，或是事業(yè)編，這樣才能實(shí)現(xiàn)工作穩(wěn)定、薪水又滿足于自身很多需要的目標(biāo)。桂林這座城市，大家應(yīng)該不陌生吧？或許有的小伙伴聽到桂林米粉就已經(jīng)垂涎三尺了。那么，大家知道桂林公務(wù)員年薪高嗎？桂林市平均工資多少嗎？桂林公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)并不低，基本能夠滿足溫飽問(wèn)題，并且能夠改善生活條件。下面，我們來(lái)看看工資情況吧。

一、桂林公務(wù)員年薪高嗎

地區(qū)公務(wù)員基本收入

月工資：1758.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1758.9*13=22865.7

(轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計(jì)2000*13=26000

月公積金(個(gè)人加單位)：212(少的可憐阿)合計(jì)212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000

月獎(jiǎng)金：800(公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪)合計(jì)800*12=9600

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成2500)合計(jì)：2500*12=30000

第一年試用期基本收入合計(jì)：22865.7+2544+9600=35009.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：26000+3000+30000=59000

地區(qū)公務(wù)員補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：2000

每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)

全年全勤獎(jiǎng)：6000

全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期保險(xiǎn)公積金，過(guò)節(jié)等，一年大概約有3000左右。

總收入：59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右

從上述工資上可以看出來(lái)，公務(wù)員待遇的起點(diǎn)相較于一般的私企來(lái)說(shuō)，有非常大的優(yōu)勢(shì)，但是隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，公務(wù)員的待遇增長(zhǎng)和普通行業(yè)的待遇增長(zhǎng)會(huì)出現(xiàn)一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地區(qū)公務(wù)員補(bǔ)貼會(huì)減少，也就是說(shuō)，時(shí)間越長(zhǎng)，差距會(huì)越小，乃至后期工資待遇落后于一般的私企。

有人說(shuō)公務(wù)員工資太高，那是權(quán)利者的待遇太高，他們自己提高了津貼，而且額外占有大量收入，有人說(shuō)公務(wù)員工資太低，那是基層公務(wù)員工資太低。

所以說(shuō)，公務(wù)員崗位也是一份普通的崗位，各位小伙伴需要理性的去對(duì)待這份工作，不同的崗位有不一樣的定位，有得必有失，所以溫馨提示，在找工作的時(shí)候，無(wú)論是公務(wù)員還是私企或者國(guó)企，都可以作為一份理想的工作，主要還是根據(jù)自己個(gè)人的一些喜歡及對(duì)待生活的看法。

二、桂林市平均工資多少

數(shù)據(jù)顯示，桂林市的平均工資在4449元左右，還是比較可觀的。

三、桂林的工作有什么

小伙伴們來(lái)看看圖片上的內(nèi)容吧。

好啦，以上就是關(guān)于“桂林公務(wù)員年薪高嗎  桂林市平均工資多少”的全部?jī)?nèi)容啦，希望大家喜歡呀。桂林市是一個(gè)山清水秀的地方，相信大家已然對(duì)“桂林山水甲天下”很熟悉了，應(yīng)該對(duì)桂林的美知道得比較透徹了，歡迎大家到桂林工作哦。