桂林市事業(yè)單位工資 桂林公務(wù)員年收入多少
- 作者:故夢
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桂林是一個大力發(fā)展旅游業(yè)的城市,桂林的空氣質(zhì)量是很不錯的,山好水好,民風(fēng)淳樸。總的來說,在桂林找工作是一個不錯的選擇。近年來,在政府政策的扶持下,桂林的經(jīng)濟(jì)情況也在不斷發(fā)展。事業(yè)編,相信大家都有聽說過吧?這是一項對于找工作來說的福利。那么,大家知道桂林市事業(yè)編待遇怎么樣嗎?今天,小編整理了一些關(guān)于桂林市事業(yè)單位工資和桂林公務(wù)員年收入多少的內(nèi)容供大家參考閱讀,正看著文章的大家一起來看看吧!
一、桂林市事業(yè)單位工資
要想知道桂林市事業(yè)單位的工資具體有多少,首先你得知道桂林市事業(yè)單位工資構(gòu)成,桂林市事業(yè)單位工資主要有四部分構(gòu)成,即:基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資。
先了解一下,桂林市事業(yè)單位按收入來源分為:
全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位:編制為全額撥款事業(yè)編
全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位,如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
“參公(即參照公務(wù)員)”事業(yè)單位,參公事業(yè)編
參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位,具有一定的特點,主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列,然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。
差額撥款事業(yè)單位:編制為差額撥款事業(yè)編
財政核撥補(bǔ)助:即財政核補(bǔ),也就是差額撥款事業(yè)單位,一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會職能的單位
自收自支事業(yè)單位:編制為自收自支事業(yè)編
指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。
桂林市事業(yè)單位的工資構(gòu)成:
基本工資。
1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
工資基本構(gòu)成下,桂林市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級工資從200余到2000余不等。
績效工資。
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。對桂林市事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。桂林市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
津貼補(bǔ)貼。
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況,從每日零點幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象臺站津貼,沒人每天按照級別的不同,從1元到5元不等。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。桂林市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補(bǔ)貼給與。例如:城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。
公積金和社保。
事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的,五險一金繳費政策是不一樣的,具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例,可向當(dāng)?shù)氐纳绫>只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。
一般來說:
養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%。
醫(yī)療保險單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%。
工傷保險單位繳費比例為0.2%,個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為0.8%,個人不繳費;
失業(yè)保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為1%。
由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異,桂林市事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二,由單位和個人各按照此比例上繳。
有關(guān)于桂林市事業(yè)單位的工資多少和福利待遇問題就給大家介紹到這里啦,總體來說,桂林市事業(yè)單位的福利待遇是比較可觀的,工作相對較穩(wěn)定,招考機(jī)會多,是一個就業(yè)的好選擇。
二、桂林公務(wù)員年收入多少
每月大概有4000元以上,一年大概在4、5萬左右。
1、每月基本工資、職務(wù)工資、補(bǔ)貼部分:1960元(約)
2、桂林市執(zhí)行“陽光補(bǔ)貼”政策,正科級每月:540元。
3、每年13個月工資。注意:第十三個月的工資只是公務(wù)員的基本工資,補(bǔ)助部分不計:1300(約)。
4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金,正科級400元(約),年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。
5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù),每年獎勵公務(wù)員2個月的工資(只是基本工資,補(bǔ)助部分不計):2600。
6、本單位每月有一個下鄉(xiāng)補(bǔ)助:130元。
7、由于市政府實行陽光補(bǔ)助后,各單位的其它福利不給再發(fā)了,但偶然偷著發(fā)一些,平均每月:200元(約)。
8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補(bǔ)助,平均每月200元(約)
9、住房補(bǔ)助,每月400元(約)。
三、桂林有什么工作
小編從桂聘搜羅了一些工作招聘信息,大家可以參考參考。
好啦,以上就是關(guān)于“桂林市事業(yè)單位工資 桂林公務(wù)員年收入多少”的相關(guān)內(nèi)容啦,希望大家喜歡呀。如今,越來越多的人走向考公、考事業(yè)編之路,因為現(xiàn)在就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,而公務(wù)員的工資比較平穩(wěn)、吃香呀。
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