代辦南寧五險一金 南寧五險一金繳費基數(shù)及比例

打工者最關注什么？除了薪資高低，吃食質(zhì)量和住宿環(huán)境之外，就是五險一金了吧。嚴格來說，五險一金是屬于薪資這一塊內(nèi)容里面的，總之呢，大家都希望能找到一家會幫自己繳納五險一金的企業(yè)就職。五險一金的五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。下面是小編搜集到的有關南寧五險一金的相關信息以及五險一金的繳納基數(shù)和繳納比例，大家可以看一下了解一下。

一、代辦南寧五險一金

在南寧，企業(yè)HR們經(jīng)常需要委托社保代繳公司為員工辦理五險一金開戶、代繳、補繳以及商保辦理、代發(fā)工資等事項，無論公司員工買房買車、貸款、子女讀書、辦理信用卡等事情都需要五險一金繳費記錄，所以對于南寧的企業(yè)來講，為自己公司的員工代繳五險一金就顯得格外重要。但是社保工資的計算和代扣代繳等重復性事務性工作無疑是企業(yè)HR部門的負擔，因而把社保薪酬等一部分人力資源工作外包出去，HR向人力資源規(guī)劃和人力資本管理等戰(zhàn)略性部門轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢。一句話，規(guī)避用工風險、降低人力成本和提高辦事效率成了企業(yè)的當務之急，現(xiàn)在需要解決的是人力資源外包的效率和成本等管理問題，能否做到接近一對一的管理服務、有無簡單高效的人力資源外包管理系統(tǒng)、能否高效無縫對接各地社保和支付結(jié)算系統(tǒng)都成為外包過程中社保代繳公司需要面對的管理瓶頸，不過，小編在這里要教大家的是一地委托、全國服務且足不出戶即可完成的企業(yè)五險一金代繳代辦解決方案，絕對是既省心又省錢的方法，企業(yè)HR伙伴們不妨一試。

【微知】上注冊一個賬戶并創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，進行企業(yè)社保參保登記，上傳企業(yè)參保必要的資質(zhì)文件，諸如下述的法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等，并在客服人員幫助下完成以下工作流程。

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件  

組織機構(gòu)代碼證復印件  

稅務登記證復印件

社會保險單位信息登記證

開戶許可證  

企業(yè)法人身份證復印件（正反面）

企業(yè)HR自助操作，為企業(yè)批量增減員

簽署企業(yè)社保代繳協(xié)議，開始派單并為公司員工代繳五險一金或代發(fā)工資、代繳個稅并當日出賬單。

二、南寧五險一金繳費基數(shù)及比例

先來說說五險的繳費基數(shù)，它是以廣西城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為基準，公司或者個人按照具體情況，再以平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%八個檔次八選一定為自己的繳費基數(shù)；

繳費基數(shù)定了以后，就要按照比例繳納具體數(shù)額的五險了，在公司上班的朋友，分公司和個人兩部分繳納，而靈活就業(yè)人員，全部費用由自己承擔；

養(yǎng)老保險，以基數(shù)5000為例，單位分區(qū)域按照繳費基數(shù)的19%、16%或14%繳納950、800或700元，個人部分按照基數(shù)的8%繳納400元，靈活就業(yè)人員按照基數(shù)的20%繳納1000元；

醫(yī)療保險，以基數(shù)5000為例，單位按照繳費基數(shù)的7%繳納350元，個人部分按照基數(shù)的2%繳納100元，靈活就業(yè)人員按照基數(shù)的10%繳納500元；

失業(yè)保險，以基數(shù)5000為例，單位按照繳費基數(shù)的0.5%繳納25元，個人部分按照基數(shù)的0.5%繳納25元，靈活就業(yè)人員無該險種；

生育保險，以基數(shù)5000為例，單位按照繳費基數(shù)的0.8%繳納40元，個人無需繳納，靈活就業(yè)人員無該險種；

工傷保險，以基數(shù)5000為例，單位分行業(yè)按照繳費基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%或1.9%繳納10、20、35、45、55、65、80或95元，個人無需繳納，靈活就業(yè)人員無該險種；

公積金繳存基數(shù)從2017年7月1日開始，公積金繳存基數(shù)定為2016年職工本人月平均工資，記住是本人的月平均工資；

公積金繳存基數(shù)的下限為南寧市現(xiàn)行最低工資標準；

公積金繳存基數(shù)的上限為職工工作地上一年度職工平均工資的300%，南寧市2016年全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資68560元，也就是說2017年住房公積金繳存基數(shù)上限為68560÷12×3=17140元；

單位和個人住房公積金繳存比例各一般為12%，單位和個人住房公積金月繳存額上限均為17140×12%=2057元，合計為4114元；

住房公積金最低繳存比例為5%，目前南寧市的最低工資標準為1400元，單位和個人住房公積金月繳存額下限均為1400×5%=70元，合計為140元；

以基數(shù)5000、比例12%為例，單位和個人分別繳納600，合計1200，這些最后都是屬于個人的。

三、什么是五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。 

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。 

2017年6月底前，部分試點地區(qū)將合并生育保險和職工基本醫(yī)療保險，產(chǎn)檢費用將和普通醫(yī)療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

以上就是小編找到的有關南寧五險一金的基本信息，大家看完了之后對于五險一金也有了一個基本的了解了吧？如果大家對這個崗位感興趣的話，可以登錄桂聘網(wǎng)搜索相關信息，桂聘網(wǎng)上有更詳細和全面的信息。好了這一期先介紹到這里，咱們下次再見。