新媒體運營

1.負責(zé)微信、小紅書、抖音等相關(guān)新媒體運營維護，提高粉絲量，利用視頻號、公眾號、抖音號等自媒體渠道推廣商圈活動、商家信息； 2.善于挖掘新聞熱點，有較高的新聞敏感，能夠結(jié)合當(dāng)下熱點話題進行內(nèi)容創(chuàng)作； 3.策劃有效運營推廣方案，提高關(guān)注度和粉絲活躍度，善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題； 4.及時撰寫、發(fā)布公司活動新聞事件，提升品牌在公眾層面的認知以及用戶群體內(nèi)的美譽度；

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司新媒體平臺的日常運營與內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等； 2、策劃并執(zhí)行線上線下活動，提升品牌曝光度和用戶互動； 3、分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率； 4、跟蹤行業(yè)動態(tài)，挖掘熱點，結(jié)合公司需求進行創(chuàng)意內(nèi)容輸出。 任職要求： 1、熟悉新媒體運營規(guī)則，具備較強的內(nèi)容策劃與編輯能力； 2、有創(chuàng)新思維，能夠獨立撰寫吸引用戶的文章或視頻腳本； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略； 4、溝通能力強，能夠與團隊緊密合作，共同推動項目進展。

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力，增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù)，對工作細節(jié)有高度關(guān)注 3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維

崗位職責(zé): 1.負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 3.與團隊協(xié)作，提升品牌影響力 任職要求: 1.具備新媒體運營相關(guān)知識和技能 2.能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作與編輯 3.具有良好的團隊合作能力和溝通技巧

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常審核工作； 2、負責(zé)公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關(guān)平臺的內(nèi)容更新； 3、負責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶維護； 4、負責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求：大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、傳媒、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 熟練公眾號后臺編輯 會攝影、會剪輯、會PS優(yōu)先 年齡20-30歲

1、喜歡拍攝剪輯； 2、溝通能力良好； 3、有責(zé)任心，性格開朗。 相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，如無相關(guān)經(jīng)驗可培訓(xùn)。

職位亮點： · 【全域布局機會】負責(zé)公司核心新媒體矩陣（抖音、視頻號、小紅書、公眾號等）的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長，你的工作將直接定義品牌的線上形象。 · 【核心決策角色】作為團隊負責(zé)人，直接向創(chuàng)始人/CEO匯報，掌控預(yù)算與策略，你的決策將直接驅(qū)動品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。 · 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道，客單價高，復(fù)購性強，讓你操盤的項目價值感十足。 · 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預(yù)算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán)，支持你驗證想法，打爆現(xiàn)象級案例。 崗位職責(zé)： 1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌抖音（品效合一）、視頻號（直播帶貨）、小紅書（種草引流）、微信公眾號（深度內(nèi)容+用戶沉淀）、百度（SEO/SEM品牌占位） 等多平臺矩陣的定位、目標與協(xié)同策略，對整體用戶增長與GMV目標負責(zé)。 2. 內(nèi)容體系搭建： 建立跨平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導(dǎo)差異化內(nèi)容輸出（如產(chǎn)品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等），確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺流量規(guī)則，打造爆款內(nèi)容引擎。 3. 流量運營與轉(zhuǎn)化： · 精通抖音 & 視頻號直播運營，能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動，并優(yōu)化直播全流程。 · 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放，能有效控制CAC（用戶獲取成本），提升ROI。 · 設(shè)計從公域引流至私域（企業(yè)微信、社群、公眾號）的高效路徑，構(gòu)建用戶生命周期管理體系。 4. 團隊管理與賦能： 搭建并管理新媒體團隊（內(nèi)容、運營、設(shè)計、投手等），明確分工，高效協(xié)作，培養(yǎng)團隊核心能力，激發(fā)團隊創(chuàng)造力。 5. 數(shù)據(jù)分析與迭代： 建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，定期輸出復(fù)盤報告，快速定位問題，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預(yù)算分配，實現(xiàn)增長閉環(huán)。 任職要求： 1. 經(jīng)驗： 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，至少3年以上管理經(jīng)驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現(xiàn)規(guī)?；鲩L的成功經(jīng)驗。 2. 平臺精通： · 硬性要求： 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業(yè)化投放，有直播帶貨實戰(zhàn)經(jīng)驗。 · 加分項： 具備視頻號運營經(jīng)驗，熟悉微信公眾號用戶運營與內(nèi)容規(guī)劃，了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。 3. 核心能力： · 戰(zhàn)略思維： 具備平臺整合能力，能制定清晰的全域運營策略，實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。 · 數(shù)據(jù)驅(qū)動： 極強的數(shù)據(jù)分析能力，能透過數(shù)據(jù)看本質(zhì)，擅長用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策與優(yōu)化。 · 領(lǐng)導(dǎo)力： 優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力，能帶領(lǐng)團隊高效拿結(jié)果。 · 商業(yè)敏銳度： 強烈的盈利意識，一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為最終目的，對ROI極度敏感。 4. 個人特質(zhì)： 對內(nèi)容和流量有極致追求，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，自驅(qū)力強，結(jié)果導(dǎo)向，能承受快速發(fā)展中的壓力。 我們提供： · 有競爭力的薪酬： 基礎(chǔ)薪資 + 高額績效獎金 · 完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。 · 快速成長通道： 扁平化架構(gòu)，核心管理層親自帶教，你的成長速度決定你的職位天花板。 · 員工專屬福利： 員工內(nèi)購價、產(chǎn)品體驗官資格。

一、任職資格： 1.性別條件：不限； 2.熟悉微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站等主流新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法，了解平臺算法邏輯； 3.具備扎實的文字功底，能夠撰寫吸引人的文案，熟悉不同新媒體平臺的內(nèi)容風(fēng)格和規(guī)范。掌握視頻剪輯軟件（如剪映），具備一定的攝影攝像技能； 4.具備較強抗壓能力，能夠服從工作安排。 二、薪資待遇： 4000—6000元/月 三、福利待遇：購買五險，享受國家法定節(jié)假日等。 四、其他福利：定期團建活動、節(jié)日禮品等，工作氛圍輕松愉快。

【招聘職位】:抖音線下運營 【負責(zé)平臺】：抖音 【招聘要求】:有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，成熟運營 【工作內(nèi)容】：主播經(jīng)紀人/負責(zé)招募，運營管理主播 【招聘待遇】:月薪5000+提成+獎金（上不封頂） 【工作地址】:廣西賀州鐘山

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司自媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等）的內(nèi)容策劃與日常運營； 2. 根據(jù)品牌調(diào)性，創(chuàng)作高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容，提升用戶粘性和品牌影響力； 3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高平臺曝光率和用戶互動； 4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，結(jié)合熱點進行內(nèi)容創(chuàng)新，增強用戶關(guān)注度； 5. 協(xié)同市場、設(shè)計等部門，完成品牌宣傳活動的線上推廣工作。 任職要求： 1. 對自媒體運營有濃厚興趣，具備一定文字功底和創(chuàng)意思維； 2. 熟悉主流自媒體平臺的運營規(guī)則和用戶偏好，有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略； 4. 具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能高效完成跨部門合作； 5. 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，有責(zé)任感，能夠獨立推動項目進展。