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昭平行政招聘

桂聘提供2026年1月昭平行政最新招聘,更多行政銷售行政專員/助理行政招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
黃瑜華
1、負責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
2、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、負責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。
4、負責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理;
5、負責(zé)員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣; 
6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
8、負責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。
9、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
11、負責(zé)協(xié)助各部門進行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
12、負責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。
崗位要求:
1、年齡25-35 歲,大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗;
2、與人為善、有原則、自控力強,以身作則有責(zé)任心;
3、具有較強的溝通機表達能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的抗壓能力;
4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2026-01-04
陳新華
崗位職責(zé)
1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。
2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé),及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。
崗位要求
1、5年以上,4星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,1年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗。
2、形象氣質(zhì)良好
3、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。4、全面負責(zé)房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。
2026-01-04
黃瑜華
1、負責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
2、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、負責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。
4、負責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理;
5、負責(zé)員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣; 
6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
8、負責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。
9、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
11、負責(zé)協(xié)助各部門進行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
12、負責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。
崗位要求:
1、年齡25-35 歲,大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗;
2、與人為善、有原則、自控力強,以身作則有責(zé)任心;
3、具有較強的溝通機表達能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的抗壓能力;
4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

行政管理主管 兼職

2500元/月
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:10
2026-01-02
蔡偉彬
工作內(nèi)容 1. 負責(zé)各平臺店鋪數(shù)據(jù)的檢測和維護工作; 2.人員培訓(xùn),強化團隊專業(yè)度; 2. 維護品牌&商家滿意度(整理數(shù)據(jù),會議溝通); 3. 監(jiān)測客服工作數(shù)據(jù),挖掘問題,并優(yōu)化服務(wù)流程; 任職要求 1. 有客服組長經(jīng)驗或客服主管崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 熟悉各平臺規(guī)則,能獨立收集&更新平臺新規(guī),明確高壓線; 3. 靈活變動,有良好的溝通能力良好; 4.熟悉表格&數(shù)據(jù)處理; 5.能定期優(yōu)化團隊管理制度和培訓(xùn)資料。 6.有售后處理經(jīng)驗或外包客服管理工作更優(yōu)
約 4 個崗位
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