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職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；  
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 
3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；           
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；  
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 
6、參與部門管理；  
7、配合其他部門有關(guān)工作； 
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育背景。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:  受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 
3、經(jīng)驗(yàn):2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 
4、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；  
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；  
6、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；  
7、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； 
8、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 
9、態(tài)度:  辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 
10、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

公司簡介

廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司（公司原名：廣西中金金屬科技有限公司，以下簡稱中金公司）屬于柳鋼集團(tuán)的控股企業(yè)，成立于2013年11月，位于廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)龍港新區(qū)玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)，注冊(cè)資金2.76億元。

      公司致力于鎳合金及其延伸、深加工產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，鎳鐵、鎳合金及其延伸、深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售，主要產(chǎn)品為不銹鋼卷板，廣泛應(yīng)用于機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療器械、家用電器、廚具與衛(wèi)浴、建筑與裝潢、交通運(yùn)輸以及其他使用不銹鋼作為原材料的相關(guān)領(lǐng)域。自投產(chǎn)以來公司在市場中以產(chǎn)品質(zhì)量較好、生產(chǎn)成本較低，展現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，已在業(yè)內(nèi)形成一定的影響力。

      公司擁有完善的企業(yè)治理機(jī)制，高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)，已建立ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體、OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系、IOS50001 能源管理體系等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并通過中國國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會(huì)批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)證。

      公司處于龍港新區(qū)啟動(dòng)區(qū)的核心區(qū)，區(qū)域地理位置優(yōu)勢(shì)明顯，地處兩廣交界，臨近鐵山港、湛江港，海、陸運(yùn)輸交通條件優(yōu)越。

      公司以“科技興企，開拓創(chuàng)新”為經(jīng)營方針，以“全員經(jīng)營”為管理模式，以“學(xué)習(xí)型企業(yè)，教導(dǎo)型組織，每天進(jìn)步1%”的企業(yè)文化成就人才的發(fā)展、企業(yè)的興旺。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人力行政專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西南方中集物流裝備有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作；管理員工檔案及人事數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確完整；協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工日常人事問題；配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。二、任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮；熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)人事政策；具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)一定工作壓力；熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)；如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出，可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。

2025-11-19

楊女土; 人力行政主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西南方中集物流裝備有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)：統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù)，優(yōu)化制度流程，控制行政預(yù)算；負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動(dòng)執(zhí)行；組織策劃公司級(jí)會(huì)議、慶典、培訓(xùn)等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)助處理人事、勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù)；參與制定部門工作計(jì)劃、成本分析，定期編制報(bào)表并匯報(bào)。二、任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備公文寫作、活動(dòng)策劃、跨部門及對(duì)外溝通等綜合行政事務(wù)能力；了解勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程；熟練使用Office辦公軟件，精通Excel，熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用；責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)。

2025-11-19

楊女土; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-11-19; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西仁康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷（行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)）， 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力，有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證（2年駕齡以上）優(yōu)先。薪資待遇：試用期4000-6000

2025-11-17

劉女士; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。

2025-11-16

蘇榮路; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作

2025-11-16; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-11-11

張成軍; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2025-11-11

鐘志新; 人事經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市棉花果軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動(dòng)人才盤點(diǎn)，完善員工成長和發(fā)展通道，對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等； 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級(jí)人員溝通方案，并對(duì)各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議； 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng)，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。

2025-11-11

梁曼