職位描述
專業(yè)要求：行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等
主要崗位工作：負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤、綜合協(xié)調(diào)等管理事務(wù)。
相關(guān)要求： 1.掌握相關(guān)專業(yè)知識，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力； 2.熟練掌握辦公軟件的操作，具備良好的文字寫作能力； 3.持人力資源管理師證書和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.40周歲以下。
一、薪資待遇：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用合格，在享有國家和自治區(qū)規(guī)定的各類社會保障的同時，我們將提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。
二、應(yīng)聘方式
1、有意者，盡快報名，先報名先面試先考察先錄用，錄滿為止。
2、請將本人簡歷及相關(guān)資料通過郵件發(fā)至郵箱，郵件請注明應(yīng)聘職位。報名截止后一個月內(nèi)未收到面試通知者，視作報名申請未通過，資料恕不退回。
3、對資格初審合格人員通知參加面試，通過面試的人員，經(jīng)試用考核合格，予以正式錄用，并簽訂《勞動合同》。
4、應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，經(jīng)核查與事實(shí)不符，取消錄用資格。
公司簡介
??????玉林市宏源資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司于2007年9月28日經(jīng)玉林市玉州區(qū)人民政府批準(zhǔn)掛牌成立，是玉州區(qū)人民政府直屬管轄的國有企業(yè)。公司經(jīng)營范圍：國有資產(chǎn)運(yùn)營，經(jīng)玉州區(qū)政府授權(quán)，對所持有的國有產(chǎn)權(quán)、股權(quán)進(jìn)行管理和運(yùn)作，運(yùn)用國有資產(chǎn)的收益再投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。公司成立以來，始終堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新，跨越發(fā)展”?企業(yè)文化精神。公司目前在建主要項(xiàng)目有：宏源·玉華苑商住小區(qū)、自治區(qū)級棚戶區(qū)改造項(xiàng)目（清寧路安置區(qū)）和玉林市“十大”農(nóng)貿(mào)市場之一的宏源·新宇廣場，上述項(xiàng)目總投資超20億元。同時，謀劃參與城市更新項(xiàng)目，加大棚戶區(qū)、城中村、舊城改造、特色城鎮(zhèn)化建設(shè)力度，計(jì)劃總投資超80億元。現(xiàn)對外公開誠聘英才，共創(chuàng)偉業(yè)。我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和業(yè)內(nèi)最具有競爭力的薪酬待遇，熱忱歡迎您的加盟！
上班地點(diǎn)
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理； 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作； 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確完整； 協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工日常人事問題； 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。 二、任職要求： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、會計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮； 熟悉《勞動法》及相關(guān)人事政策； 具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)一定工作壓力； 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)； 如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出，可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。2025-11-19
楊女土 -
人力行政主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù)，優(yōu)化制度流程，控制行政預(yù)算； 負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動執(zhí)行； 組織策劃公司級會議、慶典、培訓(xùn)等活動，推動企業(yè)文化建設(shè)； 協(xié)助處理人事、勞動關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù)； 參與制定部門工作計(jì)劃、成本分析，定期編制報表并匯報。 二、 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務(wù)能力； 了解勞動法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程； 熟練使用Office辦公軟件，精通Excel，熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用； 責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)。2025-11-19
楊女土
-
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-11-19
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷（行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)）， 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力，有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證（2年駕齡以上）優(yōu)先。 薪資待遇：試用期4000-60002025-11-17
劉女士
-
2025-11-16
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-11-16
蘇榮路
-
人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-11-11
2731453243@qq.com
-
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-11-11
2731453243@qq.com
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。2025-11-11
2731453243@qq.com
-
人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-11-11
張成軍
玉林相關(guān)熱門崗位
人力資源人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源管理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事助理人事專員人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管社保經(jīng)理人力專員人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力助理人力經(jīng)理人力主管
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;銷售代理;信息技術(shù)咨詢服務(wù);資產(chǎn)評估;市場營銷策劃;會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)投資，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（三級資質(zhì)，憑有效資質(zhì)證經(jīng)營）。
-
房地產(chǎn)/建筑
-
房地產(chǎn)/酒店
-
會議及展覽服務(wù)、禮儀服務(wù)；對商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資；互聯(lián)網(wǎng)信息咨詢；婚姻介紹服務(wù)（涉外婚姻除外）；慶典服務(wù)、品牌策劃、組織文化藝術(shù)交流活動； 經(jīng)營演出經(jīng)紀(jì)服務(wù)（具體以審批機(jī)關(guān)審批為準(zhǔn)）；設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
房地產(chǎn)交易居間、代理、房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)、企業(yè)投資信息咨詢服務(wù)。
-
房地產(chǎn)
-
對文化業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證）；酒店經(jīng)營；出租房屋；食品加工、銷售；日用百貨、制冷設(shè)備、農(nóng)副產(chǎn)品、飼料的銷售；倉儲服務(wù)；道路普通貨物運(yùn)輸；貨物運(yùn)輸代理；禽畜的養(yǎng)殖；蔬菜、樹木種植。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
-
許可項(xiàng)目:建設(shè)工程施工;住宅室內(nèi)裝飾裝修;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè);輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:市政設(shè)施管理;建筑物清潔服務(wù);機(jī)械設(shè)備租賃;建筑材料銷售;輕質(zhì)建筑材料銷售;土石方工程施工;園林綠化工程施工;體育場地設(shè)施工程施工;非居住房地產(chǎn)租賃;廣告制作;城鄉(xiāng)市容管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
房地產(chǎn)開發(fā)、銷售。
- 玉林市宏源資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 18年（2007年9月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
