職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷;優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00.

公司簡介

北京輕舟世紀(jì)建筑裝飾工程有限公司,是一家從事建筑裝飾專業(yè)設(shè)計(jì)與施工的企業(yè)。自1996年成立以來,業(yè)務(wù)范圍從家庭裝飾裝修逐步擴(kuò)展到公共建筑項(xiàng)目裝飾裝修領(lǐng)域,是擁有國家建委頒發(fā)的專業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書的知名裝飾企業(yè)。是中國建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位,北京建筑裝飾協(xié)會(huì)理事單位。多次榮獲全國及北京裝飾協(xié)會(huì)誠信企業(yè)稱號(hào)和百余項(xiàng)工程名優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)。

?????多年以來,輕舟裝飾公司秉承"創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、共贏"的企業(yè)文化理念,銳意進(jìn)取,在裝飾領(lǐng)域中屢創(chuàng)輝煌。

?????輕舟裝飾以北京為核心,構(gòu)建了遍布京城的十二家分公司、直屬專營部、高端設(shè)計(jì)樓與遍布全國近百個(gè)特許加盟和直營分公司,構(gòu)成輕舟企業(yè)龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。"為客戶提供完整、細(xì)致的家居產(chǎn)品與服務(wù)"是輕舟企業(yè)的經(jīng)營宗旨。

?????2009年輕舟公司陸續(xù)推出輕舟"低碳.家居"時(shí)尚生活、輕舟"3Y"設(shè)計(jì)體系、輕舟"生態(tài).工程"體系。輕舟系列體系最重要的最用是:改變了家裝公司過去傳統(tǒng)式"被動(dòng)環(huán)保"局面,為消費(fèi)者開創(chuàng)了第一個(gè)"主動(dòng)環(huán)保"的家裝企業(yè)。讓家裝從過去的保持材料環(huán)保性能,提升為自主研發(fā)、生產(chǎn)材料的環(huán)保性能。

?????2010年輕舟"低碳.環(huán)保"家居產(chǎn)品將在家裝、精裝非居住性建筑項(xiàng)目中驚醒廣泛的應(yīng)用,配合完整完善的主材代辦體系、豐富優(yōu)質(zhì)的集成系列產(chǎn)品、環(huán)保優(yōu)質(zhì)工程、項(xiàng)目監(jiān)理管控、五巡八檢制度、雙向互動(dòng)式客戶服務(wù)、便捷順暢的網(wǎng)絡(luò)客戶信息平臺(tái)以及行業(yè)中唯一一家三年質(zhì)量保修企業(yè),為客戶提供整合完整的解決方案和家居環(huán)境服務(wù)體系,使"絕不讓裝修打亂您的生活"

輕舟企業(yè)的今天:以"品輕舟科技、享維家服務(wù)",唱響企業(yè)人文底蘊(yùn)。

?輕舟企業(yè):是專業(yè)為中國家庭提供"環(huán)保、低碳、健康、細(xì)致時(shí)尚的設(shè)計(jì)、施工、集成產(chǎn)品"全方位服務(wù)為己任。

?輕舟企業(yè):是首家科技專利產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的家裝企業(yè)。

?輕舟企業(yè):是引領(lǐng)低碳家居、環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)、市場投入的企業(yè)。

"輕舟維家"的誕生,是傳承高品質(zhì)生活方式的服務(wù)體系。

"做中國最具影響力的企業(yè),事先從優(yōu)秀到卓越"是輕舟企業(yè)的目標(biāo)。

?未來輕舟(中國)----專注于生活品質(zhì)建設(shè),更勵(lì)志于社會(huì)健康發(fā)展。

上班地點(diǎn)

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一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整; 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。 二、任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮; 熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)人事政策; 具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)一定工作壓力; 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出,可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。
2025-11-19
楊女土
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一、崗位職責(zé): 統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù),優(yōu)化制度流程,控制行政預(yù)算; 負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動(dòng)執(zhí)行; 組織策劃公司級(jí)會(huì)議、慶典、培訓(xùn)等活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè); 協(xié)助處理人事、勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù); 參與制定部門工作計(jì)劃、成本分析,定期編制報(bào)表并匯報(bào)。 二、 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具備公文寫作、活動(dòng)策劃、跨部門及對(duì)外溝通等綜合行政事務(wù)能力; 了解勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程; 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用; 責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng)。
2025-11-19
楊女土
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3000-4000元
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計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-11-19
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崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-6000
2025-11-17
劉女士
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2000-3000元
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1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。
2025-11-16
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2025-11-16
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4000-7000元
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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-11-11
張成軍
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4000-5000元
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任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
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