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職位描述

崗位職責(zé)：

1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。

2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化

4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。

5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行:

6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

2.熟系人力資源管理，擅長(zhǎng)招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工

3.掌握各類辦公軟件的操作

公司簡(jiǎn)介

廣西畫音書餐飲管理有限公司成立于2019年9月。原辦公地址位于玉林市玉州區(qū)新洲路37、39號(hào)一至二層，面積約400平方米。為適應(yīng)發(fā)展需要，公司將遷至玉林市二環(huán)北路1299號(hào)金融投資大廈A1單元1401-1419號(hào)，新辦公面積達(dá)1700平方米，標(biāo)志著企業(yè)邁入新一輪的擴(kuò)展與升級(jí)。
自2020年5月品牌首家直營(yíng)店正式落地運(yùn)營(yíng)以來，畫音書以“穩(wěn)健布局、深耕區(qū)域”為戰(zhàn)略核心，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)版圖的持續(xù)拓展。作為品牌發(fā)展的起點(diǎn)，該首家直營(yíng)店選址于廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)核心商圈，憑借精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位與優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，為品牌后續(xù)擴(kuò)張奠定了堅(jiān)實(shí)的口碑基礎(chǔ)。
經(jīng)過四年多的持續(xù)深耕，畫音書以玉林和貴港地區(qū)為核心，成功構(gòu)建起涵蓋直營(yíng)與加盟模式的多元化門店體系，實(shí)現(xiàn)了全國門店總數(shù)突破100家的規(guī)模。其中，品牌發(fā)源地玉林地區(qū)已開設(shè)70家門店，網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋玉州區(qū)、福綿區(qū)、北流市、容縣、陸川縣、博白縣及興業(yè)縣，展現(xiàn)出極高的市場(chǎng)密度與成熟度。
    在廣西區(qū)域的戰(zhàn)略拓展中，貴港市場(chǎng)憑借扎實(shí)的消費(fèi)基礎(chǔ)與持續(xù)增長(zhǎng)潛力，逐步形成系統(tǒng)化、規(guī)?；季帧＝刂聊壳?，該區(qū)域共落地門店25家，覆蓋港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)三大市轄區(qū)，并輻射至桂平市與平南縣，初步建立起以中心城區(qū)為核心、重點(diǎn)縣市協(xié)同發(fā)展的區(qū)域網(wǎng)絡(luò)體系。
在此布局中，桂平市表現(xiàn)尤為亮眼，不僅在門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、銷售業(yè)績(jī)與客戶滿意度等方面穩(wěn)居區(qū)域首位，更在本地化營(yíng)銷、社區(qū)滲透與品牌影響力構(gòu)建上取得顯著成效，已成為畫音書在貴港乃至廣西區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略支點(diǎn)與標(biāo)桿樣板，為后續(xù)跨區(qū)域提供了重要經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。
    廣西畫音書餐飲管理有限公司是一家專注于茶飲連鎖經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)30多人，致力于為廣大客戶提供飲品研發(fā)、物料供應(yīng)、合作加盟、技術(shù)培訓(xùn)等一體化專業(yè)服務(wù)。公司在茶飲領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，已初步形成集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)規(guī)模，并在茶飲服務(wù)方面建立起獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
多年來，公司始終以特色經(jīng)營(yíng)為根基，以客戶滿意度為終止，著力構(gòu)建【畫音書】品牌茶飲文化。秉著“專研一手好茶”的理念，我們長(zhǎng)期專注于茶飲技術(shù)研發(fā)與培訓(xùn)、店面運(yùn)營(yíng)與管理、開店咨詢與策劃以及品牌規(guī)劃，致力于為顧客呈現(xiàn)純粹、優(yōu)質(zhì)的茶飲。團(tuán)隊(duì)高度重視產(chǎn)品研發(fā)，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，持續(xù)完善產(chǎn)品體系。
    我們以專業(yè)的服務(wù)素質(zhì)、溫馨的笑容與舒適的店面環(huán)境，不斷提升顧客滿意度，致力于為消費(fèi)者帶來愉悅的心靈體驗(yàn)與高品質(zhì)的享受。讓喝茶成融入生活，成為一種風(fēng)格，一種生活方式。我們從產(chǎn)品研發(fā)到終端門店，始終關(guān)注消費(fèi)者的整體體驗(yàn)。每一家門店的設(shè)計(jì)都是一次靈感的詮釋，融合新式茶飲理念與傳統(tǒng)茶飲文化，將「漸變」、「簡(jiǎn)約」等現(xiàn)代元素元素注入門店空間設(shè)計(jì)，打造層次豐富、質(zhì)感出眾的用餐環(huán)境，為顧客提供多維的感官體驗(yàn)，重塑現(xiàn)代茶飲消費(fèi)的審美認(rèn)知，讓喝茶變得更加時(shí)尚、更具個(gè)性。

加入我們，帶你專研一手好茶! 
加盟熱線:400-9669-323

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林玉州區(qū) 名山查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作

2025-12-30; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。

2025-12-30

蘇榮路; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng)

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績(jī)效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件

2025-12-30; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

2025-12-29

2731453243@qq.com; 人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元

玉林-北流市

北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

2025-12-29

陸振; 人事主管經(jīng)理
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市豐之林裝飾材料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和提升績(jī)效。

2025-12-29

王為賢; 人力資源主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-12-29

2731453243@qq.com; 人事經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林得利賓館有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： ★計(jì)劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門工作的開展情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實(shí)等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、保險(xiǎn)金繳納、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 4、做好工資管理、獎(jiǎng)金分配以及員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)基本保險(xiǎn)的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會(huì)同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進(jìn)任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對(duì)部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。

2025-12-29

杜經(jīng)理; 人事專員
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目對(duì)應(yīng)人員的社保異動(dòng)及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭(zhēng)議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪酬福利: 上班時(shí)間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試

2025-12-29

王勇; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)；任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-12-29

2731453243@qq.com