職位描述

我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務(wù),定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天,休息日不固定

公司簡介

廣西畫音書餐飲管理有限公司成立于2019年9月。原辦公地址位于玉林市玉州區(qū)新洲路37、39號一至二層,面積約400平方米。為適應(yīng)發(fā)展需要,公司將遷至玉林市二環(huán)北路1299號金融投資大廈A1單元1401-1419號,新辦公面積達1700平方米,標志著企業(yè)邁入新一輪的擴展與升級。
自2020年5月品牌首家直營店正式落地運營以來,畫音書以“穩(wěn)健布局、深耕區(qū)域”為戰(zhàn)略核心,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)版圖的持續(xù)拓展。作為品牌發(fā)展的起點,該首家直營店選址于廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)核心商圈,憑借精準的市場定位與優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),為品牌后續(xù)擴張奠定了堅實的口碑基礎(chǔ)。
經(jīng)過四年多的持續(xù)深耕,畫音書以玉林和貴港地區(qū)為核心,成功構(gòu)建起涵蓋直營與加盟模式的多元化門店體系,實現(xiàn)了全國門店總數(shù)突破100家的規(guī)模。其中,品牌發(fā)源地玉林地區(qū)已開設(shè)70家門店,網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋玉州區(qū)、福綿區(qū)、北流市、容縣、陸川縣、博白縣及興業(yè)縣,展現(xiàn)出極高的市場密度與成熟度。
在廣西區(qū)域的戰(zhàn)略拓展中,貴港市場憑借扎實的消費基礎(chǔ)與持續(xù)增長潛力,逐步形成系統(tǒng)化、規(guī)?;季帧=刂聊壳?,該區(qū)域共落地門店25家,覆蓋港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)三大市轄區(qū),并輻射至桂平市與平南縣,初步建立起以中心城區(qū)為核心、重點縣市協(xié)同發(fā)展的區(qū)域網(wǎng)絡(luò)體系。
在此布局中,桂平市表現(xiàn)尤為亮眼,不僅在門店運營質(zhì)量、銷售業(yè)績與客戶滿意度等方面穩(wěn)居區(qū)域首位,更在本地化營銷、社區(qū)滲透與品牌影響力構(gòu)建上取得顯著成效,已成為畫音書在貴港乃至廣西區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略支點與標桿樣板,為后續(xù)跨區(qū)域提供了重要經(jīng)驗基礎(chǔ)。
廣西畫音書餐飲管理有限公司是一家專注于茶飲連鎖經(jīng)營的企業(yè),現(xiàn)有團隊30多人,致力于為廣大客戶提供飲品研發(fā)、物料供應(yīng)、合作加盟、技術(shù)培訓等一體化專業(yè)服務(wù)。公司在茶飲領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗,已初步形成集團化運營規(guī)模,并在茶飲服務(wù)方面建立起獨特優(yōu)勢。
多年來,公司始終以特色經(jīng)營為根基,以客戶滿意度為終止,著力構(gòu)建【畫音書】品牌茶飲文化。秉著“專研一手好茶”的理念,我們長期專注于茶飲技術(shù)研發(fā)與培訓、店面運營與管理、開店咨詢與策劃以及品牌規(guī)劃,致力于為顧客呈現(xiàn)純粹、優(yōu)質(zhì)的茶飲。團隊高度重視產(chǎn)品研發(fā),堅持自主創(chuàng)新,持續(xù)完善產(chǎn)品體系。
我們以專業(yè)的服務(wù)素質(zhì)、溫馨的笑容與舒適的店面環(huán)境,不斷提升顧客滿意度,致力于為消費者帶來愉悅的心靈體驗與高品質(zhì)的享受。讓喝茶成融入生活,成為一種風格,一種生活方式。我們從產(chǎn)品研發(fā)到終端門店,始終關(guān)注消費者的整體體驗。每一家門店的設(shè)計都是一次靈感的詮釋,融合新式茶飲理念與傳統(tǒng)茶飲文化,將「漸變」、「簡約」等現(xiàn)代元素元素注入門店空間設(shè)計,打造層次豐富、質(zhì)感出眾的用餐環(huán)境,為顧客提供多維的感官體驗,重塑現(xiàn)代茶飲消費的審美認知,讓喝茶變得更加時尚、更具個性。

加入我們,帶你專研一手好茶!
加盟熱線:400-9669-323

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 名山 查看上班路線

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餐飲主管
5000-7000元
玉林-玉州區(qū)
招聘服務(wù)員,領(lǐng)班,主管。 1-安排,監(jiān)督員工開早,打烊工作 2-培訓,帶領(lǐng)員工做好日常工作,服務(wù)工作。 3-有1年以上同崗經(jīng)驗。 4-維護大眾點評評分。 5-有一定的溝通能力,思維能力,每日總結(jié)當日問題點,次日會議組織處理解決。 6-吃苦耐勞,有一定的責任心和抗壓能力。
2025-12-31
江南
玉林-容縣
負責市場調(diào)查,調(diào)配。
2025-12-31
揭伯梅
餐飲主管
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1.管理餐廳前臺的日常運作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督服務(wù)團隊,提升服務(wù)流程和顧客滿意度; 3.組織員工培訓,提高團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力和高度的服務(wù)意識; 2.能高效處理前臺運營中的各類問題; 3.具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2025-12-31
晏曉霞
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1. 負責公司餐飲業(yè)務(wù)的整體運營管理,制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力; 2. 優(yōu)化餐飲業(yè)務(wù)流程,提高運營效率和服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度; 3. 監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手,及時調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場變化; 4. 指導并推動門店標準化管理,確保各門店運營一致性; 5. 帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標,激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。 任職要求: 1. 8年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,具備豐富的連鎖餐飲運營背景; 2. 出色的領(lǐng)導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績; 3. 強大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出有效決策; 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理內(nèi)外部關(guān)系,推動項目進展; 5. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,具備創(chuàng)新意識和市場敏銳度。
2025-12-31
晏曉霞
玉林-玉州區(qū)
1、協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標準和工作程序,并確保這些服務(wù)程序和標準的實施。 2、根據(jù)客情,負責本部門員工的工作安排和配調(diào),作好交接班的工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。 3、負責實施前廳員工的業(yè)務(wù)培訓計劃,負責下屬員工的考核和評估工作。 4、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人的投訴,主動征求客人。 5、組織能力較強,能帶領(lǐng)部屬一起做好接待服務(wù)工作,為客人提供滿意。隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進行指揮,遇有VIP客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準。 意見,及時向經(jīng)理反饋相關(guān)信息。 任職資格: 1、熟悉餐飲行業(yè)前廳主管工作流程; 2、同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗;
2025-12-31
陳威
玉林-玉州區(qū)
1、負責前廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常 進行; 2、負責部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施: 3、負責前廳設(shè)備財產(chǎn)管理,嚴格控制物料消耗和成本費用; 4、負責前廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓,不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 5、評估員工的工作表現(xiàn),解決員工反映的問題,并監(jiān)察員工的在職培訓; 6、隨時和廚房溝通,保證菜品質(zhì)量,妥善處理客人投訴,搞好對客關(guān)系:
2025-12-31
陳威
玉林-玉州區(qū)
餐廳領(lǐng)班若干 - 崗位職責: 統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務(wù)標準與培訓計劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉餐飲服務(wù)流程 薪資*** 工作地點:廣西玉林市
2025-12-31
晏曉霞
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 1. 管理廚房日常運營; 2. 確保食品質(zhì)量和安全; 3. 控制食材成本; 4. 與其他部門合作,優(yōu)化餐飲服務(wù)。 要求: 1. 3+年廚師經(jīng)驗; 2. 熟悉連鎖餐廳操作流程; 3. 良好的團隊管理技巧; 4. 對食品安全有基本了解; 5. 有牛腩煮制經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪資待遇*** 工作地點:廣西玉林市
2025-12-31
晏曉霞
餐飲切配
3000-4000元
玉林-博白縣
1.切菜和切肉 2.收鋪衛(wèi)生
2025-12-31
王勇文
玉林-博白縣
工作內(nèi)容:對餐飲店日常經(jīng)營管理,協(xié)助公司培養(yǎng)新店長,開發(fā)新店。 收入代遇:固定工資+門店分紅,負責的店越多收入越高。 期待你的加入,來了就是自己人。 職位招聘2-4人
2025-12-31
朱茂佩
廣西畫音書餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西畫音書餐飲管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 6年(2019年9月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

抖音運營經(jīng)理

¥6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

研發(fā)培訓師

¥5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

運營

¥8000-13000元

玉林-玉州區(qū)

平面設(shè)計師

¥4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

財務(wù)

¥3000-8000元

玉林-玉州區(qū)
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