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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選、初試工作；

2、負(fù)責(zé)組織、安排新員工/在職員工的培訓(xùn)工作；

3、按照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)用工政策辦理公司用工的所有手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)公司名部門人員的具體招聘工作；

5、完成人才盤點(diǎn)、招聘需求收集、簡(jiǎn)歷搜尋、筆面試組織、背景調(diào)查等相關(guān)工作，高效高質(zhì)完成業(yè)務(wù)部門的招聘任務(wù)；

6、參考排班表及刷卡統(tǒng)計(jì)情況，審核匯總各部門考勤情況；

7、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的計(jì)算、審核工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)；

2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，近兩年均從事具體招聘工作，能夠獨(dú)當(dāng)一面；

3、負(fù)責(zé)過每年百人以上招聘任務(wù)者優(yōu)先；負(fù)責(zé)過高端人才招聘工作者優(yōu)先；參與過千人以上校園招聘全流程者優(yōu)先；

4、敏銳的人力資源觸覺，具備招聘流程把控能力，具備優(yōu)秀的溝通談判能力；

5、有較強(qiáng)的抗壓能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

6、較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心、良好的溝通技巧及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

7、熟練操作電腦word、excel、ppt等辦公軟件；

8、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

福利待遇：

1、購(gòu)買五險(xiǎn)，節(jié)日福利，生日福利，年度體檢，免費(fèi)停車，提供宿舍食堂；

2、國(guó)家法定節(jié)假日天數(shù)加班三倍工資；

3、入職工作滿一年后享受有帶薪年假；

4、每個(gè)月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；

公司簡(jiǎn)介

廣西超華實(shí)業(yè)有限公司成立于2021年2月，是廣東超華科技有限公司的全資子公司（上市代碼：002288），項(xiàng)目位于玉林市玉州區(qū)廣西先進(jìn)裝備制造城內(nèi)，與廣西超華高新科技有限公司聯(lián)手打造年產(chǎn)10萬噸銅箔和2000萬張覆銅板的銅產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目，項(xiàng)目為自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目，占地面積838畝，計(jì)劃投資122.6億元分兩期進(jìn)行建設(shè)，其中一期項(xiàng)目占地438畝，計(jì)劃投資60億元，擬于2022年下半年投產(chǎn)，現(xiàn)按建設(shè)進(jìn)度開展招聘。

公司所生產(chǎn)的銅箔及覆銅板主要應(yīng)用于5G通信設(shè)備、新能源汽車、3C產(chǎn)品及智能終端、家用電器等產(chǎn)品上，是行業(yè)內(nèi)少有的具有全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局的企業(yè)。

工廠位于玉州區(qū)南江街道（屬于市區(qū)內(nèi)）：

1、南興廣場(chǎng)再過去5分鐘就到公司；

2、大潤(rùn)發(fā)購(gòu)物中心再過去7分鐘就到公司；

周邊...

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西南方中集物流裝備有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績(jī)效考核等相關(guān)工作；管理員工檔案及人事數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確完整；協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工日常人事問題；配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。二、任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮；熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)人事政策；具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)一定工作壓力；熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)；如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出，可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。

2025-11-19

楊女土; 人力行政主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西南方中集物流裝備有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)：統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù)，優(yōu)化制度流程，控制行政預(yù)算；負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動(dòng)執(zhí)行；組織策劃公司級(jí)會(huì)議、慶典、培訓(xùn)等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)助處理人事、勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù)；參與制定部門工作計(jì)劃、成本分析，定期編制報(bào)表并匯報(bào)。二、任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備公文寫作、活動(dòng)策劃、跨部門及對(duì)外溝通等綜合行政事務(wù)能力；了解勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程；熟練使用Office辦公軟件，精通Excel，熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用；責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)。

2025-11-19

楊女土; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-11-19; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西仁康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷（行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)）， 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力，有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證（2年駕齡以上）優(yōu)先。薪資待遇：試用期4000-6000

2025-11-17

劉女士; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。

2025-11-16

蘇榮路; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作

2025-11-16; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長(zhǎng)招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-11-11

張成軍; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2025-11-11

鐘志新; 人事經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市棉花果軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動(dòng)人才盤點(diǎn)，完善員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道，對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等； 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級(jí)人員溝通方案，并對(duì)各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議； 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng)，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人力資源部長(zhǎng)完成其他HR工作。

2025-11-11

梁曼