職位描述

1.?運營管理:制定門店銷售目標,監(jiān)控每日營收、庫存與成本;優(yōu)化出餐流程,提升坪效與顧客周轉(zhuǎn)率。
2.?團隊管理:負責員工招聘、培訓(產(chǎn)品制作、服務規(guī)范)與排班;管理員工績效,處理團隊矛盾,營造工作氛圍。
3.?品控與服務:嚴格執(zhí)行原料儲存、飲品制作標準,杜絕不合格產(chǎn)品;處理顧客投訴與建議,維護門店口碑。
4.?行政與安全:完成門店日常報表、物料申購;定期檢查設備安全與衛(wèi)生狀況,確保符合食品安全法規(guī)。

公司簡介

廣西畫音書餐飲管理有限公司成立于2019年9月。原辦公地址位于玉林市玉州區(qū)新洲路37、39號一至二層,面積約400平方米。為適應發(fā)展需要,公司將遷至玉林市二環(huán)北路1299號金融投資大廈A1單元1401-1419號,新辦公面積達1700平方米,標志著企業(yè)邁入新一輪的擴展與升級。
自2020年5月品牌首家直營店正式落地運營以來,畫音書以“穩(wěn)健布局、深耕區(qū)域”為戰(zhàn)略核心,實現(xiàn)了業(yè)務版圖的持續(xù)拓展。作為品牌發(fā)展的起點,該首家直營店選址于廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)核心商圈,憑借精準的市場定位與優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務,為品牌后續(xù)擴張奠定了堅實的口碑基礎。
經(jīng)過四年多的持續(xù)深耕,畫音書以玉林和貴港地區(qū)為核心,成功構建起涵蓋直營與加盟模式的多元化門店體系,實現(xiàn)了全國門店總數(shù)突破100家的規(guī)模。其中,品牌發(fā)源地玉林地區(qū)已開設70家門店,網(wǎng)絡全面覆蓋玉州區(qū)、福綿區(qū)、北流市、容縣、陸川縣、博白縣及興業(yè)縣,展現(xiàn)出極高的市場密度與成熟度。
在廣西區(qū)域的戰(zhàn)略拓展中,貴港市場憑借扎實的消費基礎與持續(xù)增長潛力,逐步形成系統(tǒng)化、規(guī)?;季?。截至目前,該區(qū)域共落地門店25家,覆蓋港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)三大市轄區(qū),并輻射至桂平市與平南縣,初步建立起以中心城區(qū)為核心、重點縣市協(xié)同發(fā)展的區(qū)域網(wǎng)絡體系。
在此布局中,桂平市表現(xiàn)尤為亮眼,不僅在門店運營質(zhì)量、銷售業(yè)績與客戶滿意度等方面穩(wěn)居區(qū)域首位,更在本地化營銷、社區(qū)滲透與品牌影響力構建上取得顯著成效,已成為畫音書在貴港乃至廣西區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略支點與標桿樣板,為后續(xù)跨區(qū)域提供了重要經(jīng)驗基礎。
廣西畫音書餐飲管理有限公司是一家專注于茶飲連鎖經(jīng)營的企業(yè),現(xiàn)有團隊30多人,致力于為廣大客戶提供飲品研發(fā)、物料供應、合作加盟、技術培訓等一體化專業(yè)服務。公司在茶飲領域積累了豐富經(jīng)驗,已初步形成集團化運營規(guī)模,并在茶飲服務方面建立起獨特優(yōu)勢。
多年來,公司始終以特色經(jīng)營為根基,以客戶滿意度為終止,著力構建【畫音書】品牌茶飲文化。秉著“專研一手好茶”的理念,我們長期專注于茶飲技術研發(fā)與培訓、店面運營與管理、開店咨詢與策劃以及品牌規(guī)劃,致力于為顧客呈現(xiàn)純粹、優(yōu)質(zhì)的茶飲。團隊高度重視產(chǎn)品研發(fā),堅持自主創(chuàng)新,持續(xù)完善產(chǎn)品體系。
我們以專業(yè)的服務素質(zhì)、溫馨的笑容與舒適的店面環(huán)境,不斷提升顧客滿意度,致力于為消費者帶來愉悅的心靈體驗與高品質(zhì)的享受。讓喝茶成融入生活,成為一種風格,一種生活方式。我們從產(chǎn)品研發(fā)到終端門店,始終關注消費者的整體體驗。每一家門店的設計都是一次靈感的詮釋,融合新式茶飲理念與傳統(tǒng)茶飲文化,將「漸變」、「簡約」等現(xiàn)代元素元素注入門店空間設計,打造層次豐富、質(zhì)感出眾的用餐環(huán)境,為顧客提供多維的感官體驗,重塑現(xiàn)代茶飲消費的審美認知,讓喝茶變得更加時尚、更具個性。

加入我們,帶你專研一手好茶!
加盟熱線:400-9669-323

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 美林街 查看上班路線

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奶茶店店長
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗 1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容,負責本店的經(jīng)營管理工作,保證店鋪經(jīng)營業(yè)務的正常進行。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標準推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準,達成每月業(yè)績指標。 4.嚴格落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗。 5.緊跟市場形式波動和變化。 6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。 門店提成、保險、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(
2025-12-31
奶茶店店員
3000元/月
玉林-北流市
工作內(nèi)容 - 負責奶茶店的日常運營工作,包括接待客戶、制作奶茶等 - 保持店面整潔,確保提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客戶提供幫助 - 能夠適應靈活的工作安排,具備一定的應變能力 - 有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務
2025-12-30
黃夏
玉林-玉州區(qū)
1、服從安排并積極配合店長工作。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達成銷售; 3、按照店長安排認真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準備好每天各種食材和用品; 4、培訓學習后負責店內(nèi)飲品的制作及售賣; 5、團結并善于幫助同事工作; 6、能適應輪班制度,做好輪班交接工作; 7、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 3、身體良好,五官端正; 工作時間:日均8-9小時 不包吃住,每月18號準時發(fā)工資; 晉升空間:實習店員-店員-見習/儲備領班-正式領班-見習/儲備店長-店長 福利待遇: 1、月聚餐; 2、生日福利,生日當天發(fā)放100元紅包; ———————————————————————————— 有品牌茶飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;無經(jīng)驗的優(yōu)秀小伙伴也可重點培養(yǎng),正式錄用簽訂勞動合同 二、工作時間: 日均8小時,會展店三班倒,美林街兩班倒,法定節(jié)假日加休,休三 新店入駐,機會多多,老板很nice,我們一定不會辜負愿意努力的小伙伴,歡迎你的加入!
2025-12-30
陳冠佃
奶茶店店員
2000-3000元
玉林-博白縣
工作內(nèi)容 - 負責奶茶店日常運營,包括接待顧客、制作奶茶等 - 保持店面整潔,確保提供優(yōu)質(zhì)的奶茶產(chǎn)品 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境
2025-12-30
劉健
奶茶店店員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1.年齡20-30歲 2.對中醫(yī)養(yǎng)生有興趣者優(yōu)先 3.對點餐系統(tǒng)熟悉 4.有經(jīng)驗者優(yōu)先 5.月休四天 職位描述 月休四天 崗位急招招滿即停 ●企業(yè)文化: 我們固定中午11點上班,下午9點下班。我們絕對不加班,下班就走,我們適合喜歡做服務,而又不想有太多工作壓力的人(不打電話不電銷)同時對于有晉升欲望、有賺錢欲望的人,我們也給予充足的空間。人性化工作時間+月休四天。 ●福利待遇:工資構成 1、基礎2500底薪+全勤(不遲到早退)100+銷售提成 中午:11:00-21:00,8-9小時工作制,適合早上起不來的。絕不加班。 發(fā)展空間: 需要鍛煉自己、提升自己,喜歡學習的,那么平臺就很重要,對于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持! 絕對的公平公正公開,全靠實力,培訓不用擔心自己不會哦。 1、新人入職了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡單、這么聰明的你肯定沒問題。 2、培訓結束,分配師傅手把手教,了解工作環(huán)境 3、5A級舒適的服務環(huán)境(氛圍融治友好,團隊年輕而富有活力) 4、會有員工聚餐(超多驚喜等你一起)
2025-12-30
柳川
奶茶店店員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
奶茶制作和服務;需要責任感和熱情的小伙伴加入
2025-12-29
廖丹力
奶茶店店長
4000-6000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗 1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容,負責本店的經(jīng)營管理工作,保證店鋪經(jīng)營業(yè)務的正常進行。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標準推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準,達成每月業(yè)績指標。 4.嚴格落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗。 5.緊跟市場形式波動和變化。 6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。 全勤獎、門店提成、保險、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國慶一天雙倍工資,春節(jié)三天三倍工資)
2025-12-22
張成軍
廣西畫音書餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西畫音書餐飲管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 6年(2019年9月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

抖音運營經(jīng)理

¥6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

研發(fā)培訓師

¥5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

運營

¥8000-13000元

玉林-玉州區(qū)

茶飲督導

¥4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

平面設計師

¥4000-6000元

玉林-玉州區(qū)
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