職位描述

畫廊的茶一號(hào)店招聘
一、工作內(nèi)容:在店面制作、銷售奶茶,做好店面管理工作。二、店鋪提供相關(guān)培訓(xùn)。
二、員工福利待遇
1.晉升加薪機(jī)會(huì):實(shí)習(xí)茶飲師-- -中級(jí)茶飲師-- -高級(jí)茶飲師- --店助--店長(zhǎng)
2.薪資待遇:試用期工資2100(全勤300)
(基本工資+崗位/技能級(jí)別津貼+餐補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+全勤)
3.工齡補(bǔ)貼3個(gè)月加100元,6個(gè)月加200元,1年加400元。
第一個(gè)月為帶薪培訓(xùn)期,前面7天試工期,無(wú)全勤無(wú)提成薪資2100,做不滿一個(gè)月或培訓(xùn)沒(méi)通過(guò)沒(méi)有任何補(bǔ)貼按基礎(chǔ)底薪1300發(fā)放工資。不招3個(gè)月以下的短期工,不做滿半年扣半個(gè)月工資。
意外險(xiǎn),每個(gè)月至少團(tuán)建一次,生日紅包100,中秋春節(jié)等大節(jié)日紅包禮品,法定節(jié)日三倍等。
4.喝奶茶享受員工價(jià),每個(gè)月有團(tuán)建
三、工作地點(diǎn):美林街畫廊的茶總店
1.面試地點(diǎn): 美林街畫廊的茶總店
五、休息安排:(每天工作時(shí)間8.5小時(shí)(有30分鐘吃飯時(shí)間))法定節(jié)假日雙倍工資
四、上班時(shí)間:早班: 8:00-16:30晚班: 16:00- 00:30通宵班:12:00-8:30 (輪班制)

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)新州路72、74號(hào)一樓 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) 1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。 4.嚴(yán)格落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗。 5.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和變化。 6.考察開(kāi)拓新市場(chǎng)(差旅費(fèi)用全額報(bào)銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。 門店提成、保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(
2025-12-31
玉林-玉州區(qū)
1.?運(yùn)營(yíng)管理:制定門店銷售目標(biāo),監(jiān)控每日營(yíng)收、庫(kù)存與成本;優(yōu)化出餐流程,提升坪效與顧客周轉(zhuǎn)率。 2.?團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)(產(chǎn)品制作、服務(wù)規(guī)范)與排班;管理員工績(jī)效,處理團(tuán)隊(duì)矛盾,營(yíng)造工作氛圍。 3.?品控與服務(wù):嚴(yán)格執(zhí)行原料儲(chǔ)存、飲品制作標(biāo)準(zhǔn),杜絕不合格產(chǎn)品;處理顧客投訴與建議,維護(hù)門店口碑。 4.?行政與安全:完成門店日常報(bào)表、物料申購(gòu);定期檢查設(shè)備安全與衛(wèi)生狀況,確保符合食品安全法規(guī)。
2025-12-30
奶茶店店員
3000元/月
玉林-北流市
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括接待客戶、制作奶茶等 - 保持店面整潔,確保提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客戶提供幫助 - 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,具備一定的應(yīng)變能力 - 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
2025-12-30
黃夏
玉林-玉州區(qū)
1、服從安排并積極配合店長(zhǎng)工作。 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、按照店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好每天各種食材和用品; 4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品的制作及售賣; 5、團(tuán)結(jié)并善于幫助同事工作; 6、能適應(yīng)輪班制度,做好輪班交接工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 3、身體良好,五官端正; 工作時(shí)間:日均8-9小時(shí) 不包吃住,每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; 晉升空間:實(shí)習(xí)店員-店員-見(jiàn)習(xí)/儲(chǔ)備領(lǐng)班-正式領(lǐng)班-見(jiàn)習(xí)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng) 福利待遇: 1、月聚餐; 2、生日福利,生日當(dāng)天發(fā)放100元紅包; ———————————————————————————— 有品牌茶飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;無(wú)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀小伙伴也可重點(diǎn)培養(yǎng),正式錄用簽訂勞動(dòng)合同 二、工作時(shí)間: 日均8小時(shí),會(huì)展店三班倒,美林街兩班倒,法定節(jié)假日加休,休三 新店入駐,機(jī)會(huì)多多,老板很nice,我們一定不會(huì)辜負(fù)愿意努力的小伙伴,歡迎你的加入!
2025-12-30
陳冠佃
奶茶店店員
2000-3000元
玉林-博白縣
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)奶茶店日常運(yùn)營(yíng),包括接待顧客、制作奶茶等 - 保持店面整潔,確保提供優(yōu)質(zhì)的奶茶產(chǎn)品 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
2025-12-30
劉健
奶茶店店員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1.年齡20-30歲 2.對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生有興趣者優(yōu)先 3.對(duì)點(diǎn)餐系統(tǒng)熟悉 4.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.月休四天 職位描述 月休四天 崗位急招招滿即停 ●企業(yè)文化: 我們固定中午11點(diǎn)上班,下午9點(diǎn)下班。我們絕對(duì)不加班,下班就走,我們適合喜歡做服務(wù),而又不想有太多工作壓力的人(不打電話不電銷)同時(shí)對(duì)于有晉升欲望、有賺錢欲望的人,我們也給予充足的空間。人性化工作時(shí)間+月休四天。 ●福利待遇:工資構(gòu)成 1、基礎(chǔ)2500底薪+全勤(不遲到早退)100+銷售提成 中午:11:00-21:00,8-9小時(shí)工作制,適合早上起不來(lái)的。絕不加班。 發(fā)展空間: 需要鍛煉自己、提升自己,喜歡學(xué)習(xí)的,那么平臺(tái)就很重要,對(duì)于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持! 絕對(duì)的公平公正公開(kāi),全靠實(shí)力,培訓(xùn)不用擔(dān)心自己不會(huì)哦。 1、新人入職了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡(jiǎn)單、這么聰明的你肯定沒(méi)問(wèn)題。 2、培訓(xùn)結(jié)束,分配師傅手把手教,了解工作環(huán)境 3、5A級(jí)舒適的服務(wù)環(huán)境(氛圍融治友好,團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力) 4、會(huì)有員工聚餐(超多驚喜等你一起)
2025-12-30
柳川
奶茶店店員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
奶茶制作和服務(wù);需要責(zé)任感和熱情的小伙伴加入
2025-12-29
廖丹力
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) 1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。 4.嚴(yán)格落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗。 5.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和變化。 6.考察開(kāi)拓新市場(chǎng)(差旅費(fèi)用全額報(bào)銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。 全勤獎(jiǎng)、門店提成、保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國(guó)慶一天雙倍工資,春節(jié)三天三倍工資)
2025-12-22
張成軍
玉林市玉州區(qū)畫廊的茶飲品店招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市玉州區(qū)畫廊的茶飲品店
所在行業(yè)
成立時(shí)間 7年(2018年2月2日)
企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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