職位描述

聽從工作安排,工作認真負責,合理安排好私人時間和工作時間。
對本崗位零經驗可以先面試再做決定,有經驗最好。
崗位職責:
1. 負責客房的日常清潔和整理工作,包括床鋪、衛(wèi)生間、地面、窗戶等區(qū)域的清潔和消毒。
2. 負責客房內設施的檢查和維護,如空調、電視、電話等設備的正常使用和維修。
3. 負責客房內物品的擺放和整理,如毛巾、浴巾、洗漱用品等的補充和更換。
4. 負責客房內客人的接待和服務,如提供客房服務、協(xié)助客人解決各種問題等。
5. 負責客房內***的清理和分類處理,確??头凯h(huán)境的整潔和衛(wèi)生。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠熱情、細致地為客人提供服務。
2. 具備一定的清潔和衛(wèi)生知識,能夠熟練使用清潔工具和設備。
3. 具備較強的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務。
4. 具備一定的身體素質和耐力,能夠適應長時間站立和勞動強度較大的工作環(huán)境。
5. 具備相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
以上是房務員崗位職責和任職要求的介紹,希望對您有所幫助。

上班地點

工作地址: 玉林福綿區(qū)玉林眾興商務酒店(樟木客運站店)41號 查看上班路線

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食堂/酒店主管
5000-10000元
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崗位職責: 1. 負責食堂和酒店的日常管理與運營 2. 確保服務質量,滿足客戶需求 3. 監(jiān)督并提升團隊績效 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營順暢 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力 上班地點:南寧
2025-11-16
張洋
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崗位職責: 1、負責酒店大堂的整體運營,確保提供優(yōu)質的客戶服務; 2、管理和培訓前臺及禮賓團隊,提升團隊服務效率和質量; 3、處理客戶投訴和建議,維護酒店形象,增強客戶滿意度; 4、協(xié)調各部門工作,確保酒店運營順暢,提升整體服務水平; 5、監(jiān)督大堂區(qū)域的安全、衛(wèi)生和秩序,創(chuàng)造舒適的環(huán)境。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識,能夠處理各種客戶問題; 2、有酒店管理或相關領域的工作經驗,熟悉行業(yè)標準和服務流程; 3、具有團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊效能; 4、良好的解決問題能力,能夠在壓力下保持冷靜,做出有效決策; 5、形象氣質佳,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。
2025-11-16
黃勇藝
酒店店長
4000-7000元
玉林-北流市
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。 2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調工作。 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經營目標的實現,及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現有資產的保值和增值。
2025-11-11
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8000-15000元
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一、崗位職責 1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協(xié)調,確保標準化、流程化管理實施。 2. **經營目標達成**:制定并落實經營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現資產保值增值。 3. **市場與銷售管理**:組織市場調研,調整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。 4. **團隊建設與培訓**:負責人員調配、培訓及績效考核,提升服務質量和員工素質。 5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應和解決突發(fā)事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。 二、任職要求 1. 學歷與經驗 - 學歷:大專及以上。 - 經驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗,需駐店。 2. 核心能力: - 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 - 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。 - 應變與協(xié)調:處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調能力。 3. 其他要求: - 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯網思維。 薪資范圍與地區(qū)分布 1. 薪資水平 - 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。 2. 招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。
2025-11-11
倪玉龍
酒店店長
6000-11000元
玉林-玉州區(qū)
酒店店長的崗位職責和工作內容是: 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉; 4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經驗; 2、具有較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力; 3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網絡運營。 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿
2025-11-11
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玉林-玉州區(qū)
【崗位職責】 作為客房副經理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\營,確保高標準的服務質量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關行業(yè)工作經驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理經驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。
2025-11-11
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酒店pa保潔
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
工作內容 - 執(zhí)行酒店的清潔標準和程序 - 維護酒店環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠按照要求完成保潔任務 - 對工作細致認真,有較強的責任心
2025-11-11
關權
酒店店長
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內外部形象。
2025-11-11
鄭雪林
酒店客房
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
客房服務員任務的人員。 工作內容 一般客房服務員工作內容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序,布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務,包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務 4.檢查退房后的客房設施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品
2025-11-11
鄭雪林
酒店經理
4000-6000元
玉林-玉州區(qū)
酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內外部形象。
2025-11-11
鄭雪林
玉林市福綿區(qū)眾興商務酒店招聘:公司標志 logo
玉林市福綿區(qū)眾興商務酒店
所在行業(yè) 包裝/餐飲/酒店
成立時間 7年(2018年6月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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