職位描述
崗位職責:
1、全面負責門店的經(jīng)營管理:
2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標;
3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算;
4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象:
7、做好門店人員結構設置及重要人事變更;
8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求:
1、26-38歲、大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;
4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;
上班地點
工作地址:
玉林 玉州區(qū) 名山 查看上班路線
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食堂/酒店主管5000-10000元玉林-陸川縣廣西玉林有田藥業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1. 負責食堂和酒店的日常管理與運營 2. 確保服務質(zhì)量,滿足客戶需求 3. 監(jiān)督并提升團隊績效 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營順暢 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力 上班地點:南寧2025-11-16
張洋 -
酒店大堂經(jīng)理5000-9000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1、負責酒店大堂的整體運營,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務; 2、管理和培訓前臺及禮賓團隊,提升團隊服務效率和質(zhì)量; 3、處理客戶投訴和建議,維護酒店形象,增強客戶滿意度; 4、協(xié)調(diào)各部門工作,確保酒店運營順暢,提升整體服務水平; 5、監(jiān)督大堂區(qū)域的安全、衛(wèi)生和秩序,創(chuàng)造舒適的環(huán)境。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識,能夠處理各種客戶問題; 2、有酒店管理或相關領域的工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)標準和服務流程; 3、具有團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊效能; 4、良好的解決問題能力,能夠在壓力下保持冷靜,做出有效決策; 5、形象氣質(zhì)佳,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。2025-11-16
黃勇藝 -
連鎖酒店店長8000-15000元玉林-興業(yè)縣興業(yè)快捷酒店有限責任公司酒店/旅游一、崗位職責 1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協(xié)調(diào),確保標準化、流程化管理實施。 2. **經(jīng)營目標達成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。 4. **團隊建設與培訓**:負責人員調(diào)配、培訓及績效考核,提升服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應和解決突發(fā)事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。 二、任職要求 1. 學歷與經(jīng)驗 - 學歷:大專及以上。 - 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。 2. 核心能力: - 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 - 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。 - 應變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 其他要求: - 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。 薪資范圍與地區(qū)分布 1. 薪資水平 - 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。 2. 招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。2025-11-11
倪玉龍 -
酒店值班經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)協(xié)助店長全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成,有酒店管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 (此崗位 無酒店工作經(jīng)驗者,暫時不考慮)2025-11-11
吳曉霞 -
酒店店長4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。2025-11-11
鄭雪林 -
酒店客房2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游客房服務員任務的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序,布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務,包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務 4.檢查退房后的客房設施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品2025-11-11
鄭雪林 -
酒店經(jīng)理4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。2025-11-11
鄭雪林 -
酒店pa保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容 - 執(zhí)行酒店的清潔標準和程序 - 維護酒店環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠按照要求完成保潔任務 - 對工作細致認真,有較強的責任心2025-11-11
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酒店店長6000-11000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗; 2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力; 3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡運營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿2025-11-11
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酒店客房部經(jīng)理3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券【崗位職責】 作為客房副經(jīng)理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\營,確保高標準的服務質(zhì)量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。2025-11-11
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- 玉林市道恩酒店管理有限責任公司
- 所在行業(yè) 酒店
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- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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酒店客房服務員
¥3000-4000元
玉林-玉州區(qū)