職位描述
招聘要求:
1. 大專及以上學歷,市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有 3 年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備出色的團隊領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵和管理團隊;
4. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定有效的營銷策略;
5. 熟練掌握辦公軟件,具備良好的文案撰寫和報告制作能力;
6. 具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,能夠及時把握市場動態(tài);
7. 具備良好的抗壓能力,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
工作職責:
一、店鋪運營管理
1、 負責制定和執(zhí)行各店鋪的運營策略,確保店鋪的銷售目標達成;
2、 監(jiān)督店鋪的日常運營,包括人員管理、庫存管理、安全管理等;
二、團隊管理
1、 招聘、培訓和管理店鋪員工,制定員工績效考核制度,激勵員工提升工作績效;
2、 協(xié)調(diào)各部門之間的工作,營造良好的團隊合作氛圍;
三、市場營銷
1、制定并執(zhí)行各店鋪的市場營銷計劃,提高店鋪的知名度和品牌形象;
2、 組織和策劃促銷活動,提高銷售額;
四、客戶關(guān)系管理
1、處理客戶投訴和建議,提高客戶滿意度和忠誠度;
2、 收集客戶反饋,為產(chǎn)品改進和服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。
五、數(shù)據(jù)分析與報告
1、 收集和分析店鋪的銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,撰寫運營報告。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進措施和建議。
六、合作與溝通
1、與各合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,確保供應的及時性和質(zhì)量。
2、與上級領(lǐng)導保持密切溝通,及時匯報店鋪運營情況和問題。
上班地點:玉林市玉州區(qū)白石橋路東182號
公司簡介
廣西興源能源集團有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營集團企業(yè),集團總部設(shè)立于南寧國際化商務(wù)中心——中國一東盟國際商務(wù)區(qū),整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程;公司下設(shè)玉貴、金來分公司,擁有30個下屬子公司。企業(yè)實體分布在廣西各個城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。
歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動當?shù)亟?jīng)濟,造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃氣”品牌,并將“顧家燃氣”品牌深入到廣西各個城市的千千萬萬個城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。
秉持“以人為本,互助互愛”的團隊精神,公司的團隊發(fā)展呈現(xiàn)今天強盛的規(guī)模。面對社會的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發(fā)展契機,興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項目不斷增加,興源公司實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實實做到為社會百姓提供更好的服務(wù)。
以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價值觀和發(fā)展觀,有良好的學習、培訓和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會保險醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵機制和公開競聘制度,有嚴格的績效考評。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺和晉升機會,使人才與企業(yè)共同成長,共同進步。
公司堅持發(fā)展是硬道理的指導思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。
歡迎有志于體現(xiàn)自身價值的能人志士加入我們的團隊,共同發(fā)展!
上班地點
工作地址:
白石橋路東182號 查看上班路線
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服務(wù)經(jīng)理6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林益江汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、負責完成公司年度經(jīng)營計劃中的售后服務(wù)各項業(yè)務(wù)指標; 2、負責售后部門的各項業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系; 3、負責售后人員業(yè)務(wù)能力的指導和提升,加強服務(wù)部門的人才梯隊建設(shè);關(guān)注員工動向,積極處理員工提出的合理化建議 ; 4、負責接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進,保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升; 5、負責售后業(yè)務(wù)報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā); 6、負責本部監(jiān)督維護硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運行管理; 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他專項工作。 任職資格: 1、30-40歲,大專及以上學歷,汽車制造維修相關(guān)專業(yè); 2、3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的售后服務(wù)流程,有能力搭建售后服務(wù)團隊; 4、責任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的應變能力和團隊合作精神,有敬業(yè)精神。14小時前
行政部 -
2025-11-16
李文剛 -
經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)新喵尾貓舍寵物店(個體工商戶)批發(fā)/零售要求有優(yōu)秀的語言表述能力和團隊管理能力,在工作崗位上負責帶人和招聘,培訓新人的繁殖技術(shù)和考核,協(xié)助創(chuàng)業(yè)部與就業(yè)部的事務(wù)安排 上班時間12:00-18:00 通過考核后無責底薪3000起步,提成另計 可以零基礎(chǔ)免費教學?。?! 歡迎各方“心中有火,不甘現(xiàn)狀”的優(yōu)秀人士來咨詢2025-11-16
徐新偉 -
助貸經(jīng)理8000-13000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 根據(jù)提供的精準客戶名單,推薦玉林寶江商貿(mào)的信貸業(yè)務(wù)。 任職要求: 具備良好的溝通能力和語言表達能力。2025-11-16
謝傳壽
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- 廣西興源能源集團有限公司
- 所在行業(yè) 能源
- 成立時間 19年(2006年9月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --