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充值提成  酒水飲料提成 

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工作地址: 玉林 玉州區(qū) 名山 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。 4、月休4天,休息日不固定
2025-12-31
餐飲主管
5000-7000元
玉林-玉州區(qū)
招聘服務(wù)員,領(lǐng)班,主管。 1-安排,監(jiān)督員工開早,打烊工作 2-培訓(xùn),帶領(lǐng)員工做好日常工作,服務(wù)工作。 3-有1年以上同崗經(jīng)驗。 4-維護(hù)大眾點評評分。 5-有一定的溝通能力,思維能力,每日總結(jié)當(dāng)日問題點,次日會議組織處理解決。 6-吃苦耐勞,有一定的責(zé)任心和抗壓能力。
2025-12-31
江南
玉林-容縣
負(fù)責(zé)市場調(diào)查,調(diào)配。
2025-12-31
揭伯梅
餐飲主管
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1.管理餐廳前臺的日常運作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督服務(wù)團(tuán)隊,提升服務(wù)流程和顧客滿意度; 3.組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和高度的服務(wù)意識; 2.能高效處理前臺運營中的各類問題; 3.具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2025-12-31
晏曉霞
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司餐飲業(yè)務(wù)的整體運營管理,制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力; 2. 優(yōu)化餐飲業(yè)務(wù)流程,提高運營效率和服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度; 3. 監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手,及時調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場變化; 4. 指導(dǎo)并推動門店標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保各門店運營一致性; 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo),激勵團(tuán)隊成員,營造積極向上的工作氛圍。 任職要求: 1. 8年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,具備豐富的連鎖餐飲運營背景; 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成卓越業(yè)績; 3. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出有效決策; 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理內(nèi)外部關(guān)系,推動項目進(jìn)展; 5. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,具備創(chuàng)新意識和市場敏銳度。
2025-12-31
晏曉霞
玉林-玉州區(qū)
1、協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實施。 2、根據(jù)客情,負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排和配調(diào),作好交接班的工作,編排員工班次和休息日,負(fù)責(zé)對員工的考勤工作。 3、負(fù)責(zé)實施前廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)下屬員工的考核和評估工作。 4、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人的投訴,主動征求客人。 5、組織能力較強(qiáng),能帶領(lǐng)部屬一起做好接待服務(wù)工作,為客人提供滿意。隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進(jìn)行指揮,遇有VIP客人或舉行重要會議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。 意見,及時向經(jīng)理反饋相關(guān)信息。 任職資格: 1、熟悉餐飲行業(yè)前廳主管工作流程; 2、同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗;
2025-12-31
陳威
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常 進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施: 3、負(fù)責(zé)前廳設(shè)備財產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費用; 4、負(fù)責(zé)前廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 5、評估員工的工作表現(xiàn),解決員工反映的問題,并監(jiān)察員工的在職培訓(xùn); 6、隨時和廚房溝通,保證菜品質(zhì)量,妥善處理客人投訴,搞好對客關(guān)系:
2025-12-31
陳威
玉林-玉州區(qū)
餐廳領(lǐng)班若干 - 崗位職責(zé): 統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉餐飲服務(wù)流程 薪資*** 工作地點:廣西玉林市
2025-12-31
晏曉霞
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 1. 管理廚房日常運營; 2. 確保食品質(zhì)量和安全; 3. 控制食材成本; 4. 與其他部門合作,優(yōu)化餐飲服務(wù)。 要求: 1. 3+年廚師經(jīng)驗; 2. 熟悉連鎖餐廳操作流程; 3. 良好的團(tuán)隊管理技巧; 4. 對食品安全有基本了解; 5. 有牛腩煮制經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪資待遇*** 工作地點:廣西玉林市
2025-12-31
晏曉霞
餐飲切配
3000-4000元
玉林-博白縣
1.切菜和切肉 2.收鋪衛(wèi)生
2025-12-31
王勇文
玉林市玉州區(qū)匯民餐飲店招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市玉州區(qū)匯民餐飲店
所在行業(yè)
成立時間 4年(2021年4月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

廚房水臺

¥2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

配菜打荷

¥2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

餐飲前廳主管

¥4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

面點師

¥3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

餐飲學(xué)徒

¥2000-3000元

玉林-玉州區(qū)
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