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職位描述

1.認(rèn)真負(fù)責(zé)管理店面工作

2.對(duì)接公司區(qū)域督導(dǎo)業(yè)務(wù)安排

3.負(fù)責(zé)員工招聘，培訓(xùn)管理，日常排班工作，衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理

職位招聘1人

原標(biāo)題：《餐飲店長(zhǎng)》

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西玉林市白石橋路183號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
4000-8000元

玉林-福綿區(qū)

廣西華萊士食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

管理10家以上餐廳的運(yùn)營(yíng)，制定目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)。管理的餐廳在廣西各大城市。

3小時(shí)前

潘友莉; 茶飲督導(dǎo)
4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫(huà)音書(shū)餐飲管理有限公司

我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請(qǐng)有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)店管理及運(yùn)作，制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。 2、捍衛(wèi)門(mén)店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，定期巡查門(mén)店，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門(mén)店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門(mén)店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃，提升營(yíng)業(yè)額，完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案，制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門(mén)店培養(yǎng)計(jì)劃，建立門(mén)店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作，會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷(xiāo)售分析工作。 7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷(xiāo)并作出活動(dòng)總結(jié)。崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門(mén)店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì)，個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。 4、月休4天，休息日不固定

2025-12-31; 餐飲市場(chǎng)專(zhuān)員
3000-5000元

玉林-容縣

容縣文鋒餐飲店（個(gè)體工商戶）

負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，調(diào)配。

2025-12-31

揭伯梅; 餐飲主管
5000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市匠心生鮮餐飲管理有限公司

招聘服務(wù)員，領(lǐng)班，主管。 1-安排，監(jiān)督員工開(kāi)早，打烊工作 2-培訓(xùn)，帶領(lǐng)員工做好日常工作，服務(wù)工作。 3-有1年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。 4-維護(hù)大眾點(diǎn)評(píng)評(píng)分。 5-有一定的溝通能力，思維能力，每日總結(jié)當(dāng)日問(wèn)題點(diǎn)，次日會(huì)議組織處理解決。 6-吃苦耐勞，有一定的責(zé)任心和抗壓能力。

2025-12-31

江南; 餐飲店長(zhǎng)門(mén)店合伙人
5000-8000元

玉林-博白縣

廣西博白縣樂(lè)意家餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容：對(duì)餐飲店日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)助公司培養(yǎng)新店長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)新店。收入代遇：固定工資+門(mén)店分紅，負(fù)責(zé)的店越多收入越高。期待你的加入，來(lái)了就是自己人。職位招聘2-4人

2025-12-31

朱茂佩; 餐飲切配
3000-4000元

玉林-博白縣

博白縣博譽(yù)餐飲店

餐飲業(yè)

1.切菜和切肉 2.收鋪衛(wèi)生

2025-12-31

王勇文; 餐飲領(lǐng)班
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)三姑娘餐廳

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作，保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施: 3、負(fù)責(zé)前廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)前廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 5、評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，解決員工反映的問(wèn)題，并監(jiān)察員工的在職培訓(xùn); 6、隨時(shí)和廚房溝通，保證菜品質(zhì)量，妥善處理客人投訴，搞好對(duì)客關(guān)系:

2025-12-31

陳威; 餐飲主管領(lǐng)班
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)三姑娘餐廳

計(jì)算機(jī)軟件

1、協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 2、根據(jù)客情，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作安排和配調(diào)，作好交接班的工作，編排員工班次和休息日，負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤工作。 3、負(fù)責(zé)實(shí)施前廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)下屬員工的考核和評(píng)估工作。 4、妥善處理對(duì)客服務(wù)中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題和客人的投訴，主動(dòng)征求客人。 5、組織能力較強(qiáng)，能帶領(lǐng)部屬一起做好接待服務(wù)工作，為客人提供滿意。隨時(shí)注意餐廳就餐人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況，要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮，遇有VIP客人或舉行重要會(huì)議，要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，并親自上臺(tái)服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。意見(jiàn)，及時(shí)向經(jīng)理反饋相關(guān)信息。任職資格： 1、熟悉餐飲行業(yè)前廳主管工作流程； 2、同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2025-12-31

陳威; 餐飲主管領(lǐng)班
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西曾廿四餐飲管理有限公司

餐廳領(lǐng)班若干 - 崗位職責(zé)：統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理處理顧客意見(jiàn)與突發(fā)事件協(xié)助制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計(jì)劃 - 任職要求： 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉餐飲服務(wù)流程薪資*** 工作地點(diǎn):廣西玉林市

2025-12-31

晏曉霞; 連鎖餐飲廚師長(zhǎng)
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西曾廿四餐飲管理有限公司

工作內(nèi)容： 1. 管理廚房日常運(yùn)營(yíng)； 2. 確保食品質(zhì)量和安全； 3. 控制食材成本； 4. 與其他部門(mén)合作，優(yōu)化餐飲服務(wù)。要求： 1. 3+年廚師經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉連鎖餐廳操作流程； 3. 良好的團(tuán)隊(duì)管理技巧； 4. 對(duì)食品安全有基本了解； 5. 有牛腩煮制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資待遇*** 工作地點(diǎn):廣西玉林市

2025-12-31

晏曉霞