玉林執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年11月玉林執(zhí)行最新招聘,玉州區(qū)151條北流市30條,平均工資約為4382元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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折彎工
4000-5000元2025-11-11
李秋炎崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行數(shù)控折彎?rùn)C(jī)的操作與加工任務(wù),確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
2、對(duì)數(shù)控折彎設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)保養(yǎng),保持設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài);
3、根據(jù)圖紙要求,精確調(diào)整折彎參數(shù),完成折彎件的制作;
4、參與工藝改進(jìn),提出合理化建議,優(yōu)化折彎工藝;
5、配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù),保證按時(shí)交付。
任職要求:
1、熟悉數(shù)控折彎?rùn)C(jī)的結(jié)構(gòu)和工作原理,掌握基本的設(shè)備操作技能;
2、具備良好的機(jī)械制圖知識(shí),能夠準(zhǔn)確理解加工圖紙;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在緊張的生產(chǎn)環(huán)境中保持高效工作;
5、有相關(guān)數(shù)控折彎工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
連鎖酒店店長(zhǎng)
8000-15000元2025-11-11
倪玉龍一、崗位職責(zé)
1. **全面管理運(yùn)營(yíng)**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。
2. **經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成**:制定并落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,控制成本,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場(chǎng)與銷售管理**:組織市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)整房?jī)r(jià)及營(yíng)銷策略,維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。
4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷:大專及以上。
- 經(jīng)驗(yàn):2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn),需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導(dǎo)向:具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃及業(yè)績(jī)提升能力。
- 管理技能:包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強(qiáng),年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬元/月(能力強(qiáng)者薪資面談)。
- 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長(zhǎng)及儲(chǔ)備店長(zhǎng))。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-11-11
梁培軍崗位職責(zé):
1.打造平臺(tái)個(gè)人IP賬號(hào),維護(hù)新老客戶及引流。
2.每天更新賬號(hào)內(nèi)容
3.公司有固定客戶群體,針對(duì)性進(jìn)行維護(hù)及定期回訪,新媒體賦能團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)。
4.實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的更新及轉(zhuǎn)化。
崗位福利:
1.無責(zé)任底薪+績(jī)效+高提成+獎(jiǎng)金,綜合收入在4000--8000,用戶活躍度高,收入更可觀。
2.上班時(shí)間:早上9-12點(diǎn),下午2-6點(diǎn),辦公室坐班,每天7小時(shí)工作制。每周固定休息1天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
3.任職要求:
1.要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的思維想法,可以針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及公司業(yè)務(wù)需求獨(dú)立完成構(gòu)思及提出更好的建議并執(zhí)行。
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和復(fù)制能力,愿意自發(fā)的去做好工作及創(chuàng)新。
3,具備好的溝通表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確的與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通。
4.大專以上、專業(yè)對(duì)口、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.不符合條件的勿擾,感謝! -
MES實(shí)施顧問(玉柴項(xiàng)目)
8000-12000元2025-11-11
1、熟悉至少一種主流MES系統(tǒng)的核心模塊(生產(chǎn)執(zhí)行、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物料追蹤、績(jī)效分析等)和基本架構(gòu)。 -
數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
7000-10000元2025-11-11
4.開發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)處理腳本,確保數(shù)據(jù)處理任務(wù)的自動(dòng)化和高效執(zhí)行。 任職要求: 1.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)處理和分析技能,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜數(shù)據(jù)。 -
mes項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-11-11
3、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行: 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃(范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)),監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保按計(jì)劃、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)交付。 …… 5、供應(yīng)商管理: 負(fù)責(zé)與MES軟件供應(yīng)商、實(shí)施服務(wù)商或硬件供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)、合同執(zhí)行和績(jī)效評(píng)估。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理與問題解決: 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定緩解計(jì)劃,及時(shí)解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的各類問題和障礙。 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-11-11
譚堅(jiān)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確保客房服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作 - 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
7000-10000元2025-11-11
袁文生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理; 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時(shí)分析及解決,并上報(bào)。 …… 任職要求 1.有5年以上毛絨玩具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工藝流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 2.有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng); 3.熟悉基本電腦辦公軟件。 -
微視頻剪輯
4000-5000元2025-11-11
禤志強(qiáng)崗位職責(zé): 1.執(zhí)行視頻內(nèi)容的拍攝與剪輯工作,確保內(nèi)容的創(chuàng)意和吸引力。 2.根據(jù)項(xiàng)目需求準(zhǔn)備和使用相應(yīng)的拍攝設(shè)備及軟件。 3.與團(tuán)隊(duì)合作,保證拍攝工作的順利進(jìn)行及視頻質(zhì)量。 -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-11-11
龍雄育9、每周對(duì)店鋪進(jìn)行診斷,診斷的問題及時(shí)提出解決方案并執(zhí)行。 10、研究平臺(tái)類目及搜索引擎,提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營(yíng)。 11、每周查看商務(wù)專員與顧客的聊天記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正解決。 …… 23、通過推廣專員和商務(wù)人員的配合,優(yōu)化店鋪的BSR,提高BSR參數(shù) 24、通過生意參謀分析產(chǎn)品主圖,標(biāo)題,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案加以執(zhí)行。 …… 25、通過生意參謀分析產(chǎn)品詳情頁(yè),發(fā)現(xiàn)支付轉(zhuǎn)化低的原因,并提出解決方案加以執(zhí)行。 26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢盤路徑,確保此路徑是最快最短的。 27、結(jié)合活動(dòng)策劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,調(diào)整關(guān)聯(lián)營(yíng)銷產(chǎn)品。 -
行政人事助理
3000-4000元2025-11-11
李澤鋮1、招聘與員工關(guān)系 1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。 1.2、管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關(guān)福利業(yè)務(wù)。 …… 5.2、安排會(huì)議、記錄紀(jì)要并督辦決議執(zhí)行。 6、后勤與外聯(lián)絡(luò) 6.1、協(xié)調(diào)后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對(duì)接外部機(jī)構(gòu)(政府報(bào)表提交、媒體聯(lián)絡(luò))。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-11-11
吳琦崗位職責(zé): 1、按照客戶驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)貨員進(jìn)行初、中、尾期查貨工作; 2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問題,提出合理建議,并跟進(jìn)執(zhí)行; 3、對(duì)新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo); 4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與匯報(bào) -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
2000-7000元2025-11-11
劉文穎崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略 3.優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度 任職要求: 1.具備電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理運(yùn)營(yíng)事務(wù) -
拼多多運(yùn)營(yíng)
2000-7000元2025-11-11
劉文穎分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略 3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程,提升用戶體驗(yàn) 任職要求: 1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 2. -
直播運(yùn)營(yíng)
2000-3000元2025-11-11
劉文穎與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保直播活動(dòng)的順利執(zhí)行 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠快速適應(yīng)變化,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 3. 對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷探索和創(chuàng)新
玉林相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行人員廣告活動(dòng)策劃房地產(chǎn)活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃地產(chǎn)活動(dòng)策劃團(tuán)建活動(dòng)策劃執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員制作執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目執(zhí)行管理活動(dòng)執(zhí)行內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行會(huì)議策劃執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行營(yíng)銷策劃執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總經(jīng)理系統(tǒng)執(zhí)行策劃培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行人員文案策劃執(zhí)行廣告執(zhí)行執(zhí)行校長(zhǎng)活動(dòng)執(zhí)行策劃市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行執(zhí)行獸醫(yī)執(zhí)行助理執(zhí)行經(jīng)理會(huì)務(wù)執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理市場(chǎng)策劃執(zhí)行廣告活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)推廣策劃營(yíng)銷策劃活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)主管線下活動(dòng)企業(yè)策劃團(tuán)建策劃策劃助理策劃師活動(dòng)專員策劃專員策劃主管市場(chǎng)活動(dòng)主管
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玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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24.3%3K
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18.9%4K
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10.8%5K
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8.1%6K-8K
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2.7%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。