玉林招聘管理招聘
桂聘提供2025年11月玉林招聘管理最新招聘,玉州區(qū)24條北流市4條,平均工資約為3857元,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力行政專員
3000-4000元2025-11-19
楊女土一、崗位職責:
負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理;
協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作;
管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準確完整;
協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問題;
配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。
二、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源、會計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當考慮;
熟悉《勞動法》及相關(guān)人事政策;
具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力;
工作細致、責任心強,能適應(yīng)一定工作壓力;
熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng);
如相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合能力突出,可適當放寬學(xué)歷等錄取條件。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-19
崗位職責:
1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
寵物店店長
5000-6000元2025-11-16
梁登越以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進行績效評估。
4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。
二、顧客服務(wù)
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系,促進顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負責店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。 -
寵物飼養(yǎng)員
3000-5000元2025-11-16
陳美伶”獎杯,圍繞廣西人力資源創(chuàng)就業(yè)扶持政策,積極響應(yīng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的號召,支持想進入寵物行業(yè)的創(chuàng)就業(yè)者,提供免費的培訓(xùn)并且發(fā)放培訓(xùn)補貼,公司建立了寵物行業(yè)創(chuàng)就業(yè)孵化平臺,為創(chuàng)就業(yè)者提供場地、技術(shù)、市場推廣和管理咨詢等一站式服務(wù) …… 掃一遍地然后濕拖一遍 再滴除臭劑到地上(不用太多 不然很多泡沫產(chǎn)出)然后再正常拖一遍一遍,最后再用干拖把拖干(一共四遍) 招聘人員21-35歲 上班時間:12:00-18:00 綜合薪資:3500 -
人事專員
2000-3000元2025-11-16
蘇榮路1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作 -
總經(jīng)理助理
5000-7000元2025-11-16
陳萬昌總經(jīng)理助理崗位職責與任職要求 一、主要職責包括: 1、 協(xié)助管理:協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理和部門協(xié)調(diào),確保各項業(yè)務(wù)順利進行。 …… 2、 文件管理:負責起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件,還包括公司管理制度的完善與修訂。 3、 信息收集與研究:收集有用信息,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,提供處理意見或建議。 …… 6、 人力資源:協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,完善公司人力資源結(jié)構(gòu),并負責日常招聘工作。 7、 績效考核:完善公司績效考核制度,確保員工績效得到有效評估。 …… 6、總結(jié):總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手,承擔著重要的支持和管理角色,要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗,以確保公司的高效運作和持續(xù)發(fā)展。 -
汽車美容主管
4000-8000元2025-11-16
何麗娜全方面管理 人員培訓(xùn) 上班 銷售 施工 進出貨補充 職位招聘1人 -
服務(wù)顧問SA
2000-6000元2025-11-16
樊鷹豪、 負責業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計,信息反饋等報表的制作和上報 17、 積極主動學(xué)習(xí)新知識,新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時參加公司安排的培訓(xùn),并通過培訓(xùn)測試 18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理 …… ,并達到要求 19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標 20、 服從管理,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作指標達成情況 職位招聘1-3人 -
招聘主管
2000-3000元2025-11-16
翁利輝一、工作內(nèi)容 1、主要負責公司團隊的組建,以招聘為主; 2、負責新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項; 3、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作 -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元2025-11-16
徐新偉養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 四、飼料與營養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計 - 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計科學(xué)合理的飼料配方,確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 …… 飼料采購與管理 - 負責飼料的采購工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,實現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… 六、團隊管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.? -
焊工
4000-8000元2025-11-16
林益1、年齡25-45歲,身體健康,吃苦耐勞,服從管理; 2、熟練工,從事電氣焊工作一年以上,有一年以上鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 薪資待遇:計件 公司長期招聘鋼結(jié)構(gòu)廠區(qū)各技工工種,提供住宿、食堂等便利條件 -
導(dǎo)購
5000-10000元2025-11-16
蔣翔無需風吹日曬,夏天有空調(diào),冬天有暖氣,人性化管理!工作時間規(guī)律!面向各院校、社會招聘。想賺錢的歡迎加入我們大家庭,未來可期! 職位要求: 年齡22-45,會基本電腦操作,會打字。 -
人力資源專員
4000-8000元2025-11-16
王勇1.負責招聘工作 2.負責店端績效管理 3.其他人力工作 -
生產(chǎn)車間烘焙技師(或?qū)W徒)
2000-6000元2025-11-16
楊生招聘崗位:烘焙技師(面包/蛋糕/ 西餅/包裝) 招聘人數(shù):10人 薪資待遇:學(xué)徒(1-3個月)2000元/月,加班綜合薪2200-2600; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資 3000~4000元/月 條件要求:年齡 …… 個月,大專以上學(xué)歷補貼100元/月,本科以上學(xué)歷補貼300元/月; 3-包住宿,軟硬設(shè)施齊全 發(fā)展通道: 技術(shù)發(fā)展通道:學(xué)徒--1-5級技師--技術(shù)組長--生產(chǎn)工程師(PE)--技術(shù)主任--技術(shù)總監(jiān) 管理發(fā)展通道 -
行政專員
3000-4000元2025-11-14
盧小姐要求:1、能夠獨立完成店面的正常管理制度制定與考核,并督導(dǎo)貫徹實施 2、能夠通過有效途徑發(fā)布招聘信息,規(guī)建人事檔案,組織人員培訓(xùn),提高員工素質(zhì) 3、制定各個崗位考核標準,明確崗位分析 …… ,確定人員薪資參數(shù),保險辦理及福利統(tǒng)籌分發(fā) 4、懂得公司各類印章證件的管理,各類執(zhí)照的審驗流程 5、能夠有效組織員工內(nèi)部活動,活躍氣氛,增強凝聚力 6、懂得各類辦公設(shè)備的采購及后續(xù)聯(lián)系維護
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林招聘招聘工資
¥
3857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
8.3%2K
-
41.7%3K
-
8.3%1W以上