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玉林業(yè)務(wù)運營管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林業(yè)務(wù)運營管理最新招聘，玉州區(qū)13條，平均工資約為6500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)倉庫日常運營管理，統(tǒng)籌收貨、質(zhì)檢、存儲、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)，確保流程順暢。
2. 制定并完善倉庫管理制度、作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升效率，控制成本。
3. 負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)銷存制度，監(jiān)督產(chǎn)品入倉、配貨、發(fā)貨、退貨等流程。
4. 組織并執(zhí)行月度盤點及日常抽盤，審核盤點數(shù)據(jù)，分析差異并推動問題解決。
負(fù)責(zé)倉庫安全管理和“三防”工作，確保物資與人員安全。
5. 負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與日常管理，提升團(tuán)隊效能。
6. 維護(hù)WMS/SAP等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保庫存信息準(zhǔn)確、及時。
7. 協(xié)同相關(guān)部門，支持公司整體業(yè)務(wù)運作，保障倉儲服務(wù)響應(yīng)及時。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，倉儲、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上制造業(yè)零部件倉庫管理工作經(jīng)驗。
3. 熟悉WMS/TMS/SAP系統(tǒng)，熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)管理能力。
4. 具備優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。
5. 責(zé)任心強，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
具備良好的安全意識與現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
2025-11-16
文福婷
品牌公關(guān)
形象好，有趣，溝通能力強，有良好的表達(dá)能力。
負(fù)責(zé)工作品牌策略，品牌市場營銷，產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作
職位描述：
1.整合營銷；能夠在品牌定位和品牌體系的指導(dǎo)下，制定相應(yīng)額整合營銷方案，梳理品牌策略和年度傳播計劃，落地輸出；
2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團(tuán)隊，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊運營線下門店；
3.負(fù)責(zé)談判和管理合作協(xié)議，以保證業(yè)務(wù)成果，調(diào)動內(nèi)外部資源來推動品牌傳播；
4.負(fù)責(zé)公司對外客戶關(guān)系維系，結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營銷。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1-2年公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有較強的邏輯思維能力及商務(wù)溝通能力，抗壓能力強，能獨立推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)落地；
3.有較好的文案撰寫能力，對品牌事業(yè)有熱愛與信心，有較好的團(tuán)隊溝通與協(xié)作能力。
2025-11-13
熊健
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)市場動態(tài)及行業(yè)客戶需求，制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃，確?？爝f網(wǎng)點、消費者、網(wǎng)絡(luò)運營以及政府監(jiān)管等多方利益的平衡，促進(jìn)驛站業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。
2. 整合公司內(nèi)外資源，確?？偛窟\營策略在所負(fù)責(zé)區(qū)域的有效實施與落地執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域站點和網(wǎng)點的日常運營情況，并及時處理異常問題，保障整體運營穩(wěn)定。
4. 組建并領(lǐng)導(dǎo)本地化團(tuán)隊，致力于提升站點服務(wù)質(zhì)量與用戶體驗，優(yōu)化站點經(jīng)營環(huán)境，增強站點的生存與發(fā)展能力。
崗位要求：
1. 擁有3年以上快消品、連鎖經(jīng)營或3C產(chǎn)品等行業(yè)終端渠道管理或門店運營管理經(jīng)驗，對零售運營模式有深刻理解。
2. 具備出色的商務(wù)拓展能力，擁有成功推動城市級及以上規(guī)模業(yè)務(wù)拓展和運營管理的實際案例。
3. 具備敏銳的產(chǎn)品視角和深厚的運營思維，目標(biāo)明確，擅長跨部門協(xié)作與資源整合推進(jìn)工作。
4. 認(rèn)同利他主義、勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新的價值觀，具有創(chuàng)業(yè)精神和高度的工作熱情。
5. 能夠適應(yīng)頻繁出差的工作需求。

管培生

2000-3000元
2025-11-11
陳冠佃
公司目前正處于快速發(fā)展階段，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同成長。 …… 崗位名稱：?管理培訓(xùn)生 工作地點：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結(jié)束后） 招聘人數(shù)：?2-3人 崗位職責(zé)： 完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運營流程和管理模式。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運營管理，包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求，定崗至具體管理崗位。 …… 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（如飲品制作、客戶服務(wù)等）。 第二階段：門店輪崗（3個月） 每個門店輪崗1個月，熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間，由門店經(jīng)理進(jìn)行一對一指導(dǎo)，完成指定的工作任務(wù)。 …… 第三階段：定崗培訓(xùn)（1個月） 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣，確定具體管理崗位。 進(jìn)行針對性的管理技能培訓(xùn)，如團(tuán)隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作，由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。
2025-11-11
周國棟
配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進(jìn)業(yè)績達(dá)成,完成目標(biāo); 3、建立規(guī)范高效的運營管理標(biāo)準(zhǔn) …… ,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進(jìn)公司整體運營管理水平; 4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率 …… 任職資格: 1、 性別不限,大專以上學(xué)歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗; 2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-11-11
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，定期巡查門店，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運營體制和考核制度，加強人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱 …… 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。

運營

10000-15000元
2025-11-11
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運營體制和考核制度，加強人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。 …… 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
2025-11-11
陳經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，包括產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的規(guī)劃、上線、運營、維護(hù)等環(huán)節(jié)，收集用戶反饋和運營需求，協(xié)助業(yè)務(wù)功能優(yōu)化。 …… 4、薪資待遇：底薪+管理提成+考核提成+五險 周日休 國家法定假日 5、綜合工資：4K-8K+ 6、工作地址：玉州區(qū)美林街金谷大廈
2025-11-11
行政部
崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌管理售后工作，達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及考核指標(biāo)； 2、制定并分解售后經(jīng)營計劃，建立及完善相關(guān)管理制度及實施； 3、保持團(tuán)隊活力，不斷完善人員績效評估方案，提高各崗位人員效能 …… ； 4、準(zhǔn)確領(lǐng)會廠家政策并落實，提升客戶滿意度，完成各項運營指標(biāo)，確保收益最大化； 5、及時掌握汽車售后市場動態(tài)，并及時做出相應(yīng)措施，促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定提升。
2025-11-11
譚芳
1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案，并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)整個餐飲的運營及規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理 4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系 …… ，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作 6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計劃，并指導(dǎo)執(zhí)行 7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對所轄各分部進(jìn)行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 8、 …… 督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費 9、對所屬部門經(jīng)營進(jìn)行重要決策，對各項管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定，對部門中層管理人員的任免等 10、完成上級交辦的其他工作
2025-11-11
張嘉翔
并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作； 2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃； 3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化 …… ； 4、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等； 5、負(fù)責(zé)連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道 …… ，組織、策劃媒體活動； 6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。

新媒體運營專員

7000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-11
梁曼
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運營，包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等，為公司提供有效的產(chǎn)品運營策略和解決方案。 …… 2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的erp推廣計劃，協(xié)助公司實現(xiàn)營銷目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)公司的社交媒體運營，日常運營和管理公司社交媒體賬號（包括公眾號、小程序、短視頻、直播推廣運營），公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確 …… 、清晰； 4.根據(jù)公司需求,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的落地工作，包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運營團(tuán)隊，推動產(chǎn)品運營落地等； 5.調(diào)研市場數(shù)據(jù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計劃。 …… 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉SaaS、erp軟件推廣模式的優(yōu)先考慮； 3.具備2年以上的行業(yè)運營推廣相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較好的文字功底，編輯能力強；
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-07
晏曉霞
負(fù)責(zé)公司餐飲業(yè)務(wù)的整體運營管理，制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌影響力； 2. 優(yōu)化餐飲業(yè)務(wù)流程，提高運營效率和服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度； 3. …… 監(jiān)控市場動態(tài)，分析競爭對手，及時調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場變化； 4. 指導(dǎo)并推動門店標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保各門店運營一致性； 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)，激勵團(tuán)隊成員，營造積極向上的工作氛圍。 …… 任職要求： 1. 8年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，具備豐富的連鎖餐飲運營背景； 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成卓越業(yè)績； 3.
約 13 個崗位
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玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K，最多人拿：5K
  • 4%
    3K
  • 8%
    4K
  • 28%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西麥香包點食品有限公司
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    糕點(烘烤類糕點、油炸類糕點、月餅、蒸煮類糕點)、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產(chǎn)、銷售;餐飲服務(wù);飲料及冷飲服務(wù);道路普通貨物運輸;糧油的銷售。***
  • 廣西玉林繼豐貿(mào)易有限公司
    交通設(shè)施、太陽能電池板、太陽能路燈、農(nóng)用排水管、農(nóng)副產(chǎn)品（除食品及國家規(guī)定須審批的項目）、原生中草藥、飼料、化肥、家用電器、五金交電、水暖器材、衛(wèi)浴設(shè)備、建筑材料、管道、管材、管件、環(huán)保設(shè)備、污水處理設(shè)備的銷售；電力安裝、自來水安裝、排水系統(tǒng)安裝，城市及道路照明工程的施工。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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