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玉林需求分析招聘

桂聘提供2025年11月玉林需求分析最新招聘,玉州區(qū)25條北流市3條,平均工資約為4423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析ba需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)玉東大道88號光大索菲特國際大酒店配套商貿(mào)大樓509號
職責(zé):
1、分析市場需求和競爭對手情況,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
2、通過多種渠道開發(fā)新客戶,維護(hù)和拓展老客戶。
3、跟蹤潛在項(xiàng)目,推動品牌入圍和商務(wù)談判。
4、深入了解客戶需求,提供專業(yè)的消防設(shè)備使用和維護(hù)建議。
5、負(fù)責(zé)合同的起草、談判和簽訂,監(jiān)督合同履行情況。
6、定期與客戶溝通,及時(shí)解決客戶問題,促進(jìn)客戶續(xù)約。
7、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,組織項(xiàng)目實(shí)施,確保按期完成。
8、制定成本控制計(jì)劃,對項(xiàng)目成本進(jìn)行有效管理。
9、參與技術(shù)交流和方案設(shè)計(jì),確保項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量。
要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上消防行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:熟悉消防法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解消防設(shè)備特點(diǎn)和性能。
3、個(gè)人素質(zhì):具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-16
梁登越
以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。
2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績效評估。
4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。
二、顧客服務(wù)
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運(yùn)營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。

pmc專員

5000-6000元
2025-11-16
周向清
工作職責(zé):
1. 結(jié)合訂單計(jì)劃編制物料需求計(jì)劃與控制;
2. 負(fù)責(zé)物料供應(yīng)過程中異常的協(xié)調(diào)處理;
3. 負(fù)責(zé)申購計(jì)劃制定;
4. 負(fù)責(zé)推動超期物料的消化,平衡庫存總量與供應(yīng);
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)物料預(yù)測需求核算;
6. 有過酸庫管理經(jīng)驗(yàn),如有鹽酸硝酸氫氟酸管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,其它酸類也可。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,具備3年左右工作經(jīng)驗(yàn),涉及化工、化學(xué)、粉體、冶金、負(fù)極材料行業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉公司的生產(chǎn)計(jì)劃與物控流程;
3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 對數(shù)字敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5. 熟練運(yùn)用辦公軟件,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。
2025-11-16
張?zhí)烊?/div>
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃與管理,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施,從需求分析到交付,全程把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量; 3、推動技術(shù)創(chuàng)新,優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu),提升產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)
2025-11-16
錢俊任
崗位職責(zé): 1、承擔(dān)著項(xiàng)目運(yùn)營,負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔匯報(bào)。 2、收集客戶問題及反饋,對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,形成對項(xiàng)目運(yùn)營和設(shè)計(jì)有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)。 …… 3、基于對客戶和項(xiàng)目的了解,提出活動策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行。 …… 4、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析。 5、通過運(yùn)營策略帶動核心指標(biāo)的提升。
2025-11-16
徐新偉
養(yǎng)殖環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。 …… - 對質(zhì)量問題進(jìn)行追溯和分析,找出問題的根源,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,防止類似問題的再次發(fā)生。 六、團(tuán)隊(duì)管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 …… 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。 - 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報(bào)告,為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。

法律顧問

2000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:5
2025-11-16
文建森
2.分析客戶的法律需求,提供定制化的法律解決方案。 3.維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,定期進(jìn)行客戶溝通與反饋。 4.參與法律文件的起草、審核和執(zhí)行過程,保障客戶利益不受侵害。 …… 3.有較強(qiáng)的分析能力和判斷力,能夠準(zhǔn)確把握法律條文的應(yīng)用。 4.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守保密原則和公正原則。

法律銷售顧問

2000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:5
2025-11-16
文建森
2.分析客戶的法律需求,提供定制化的法律解決方案。 3.維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,定期進(jìn)行客戶溝通與反饋。 4.參與法律文件的起草、審核和執(zhí)行過程,保障客戶利益不受侵害。 …… 3.有較強(qiáng)的分析能力和判斷力,能夠準(zhǔn)確把握法律條文的應(yīng)用。 4.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守保密原則和公正原則。
2025-11-16
金丹
根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成目標(biāo),根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)解決方案。
2025-11-16
陳潔萍
人事行政專員
崗位介紹: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整合工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的項(xiàng)目撰寫工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫; 6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案; 7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。
2025-11-16
楊國美
; 6、負(fù)責(zé)平臺KOL的運(yùn)營管理工作,制定出符合平臺特色的KOL成長激勵(lì)體系,對KOL留存率、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)平臺用戶運(yùn)營方向的管理工作,創(chuàng)建引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶群,同步收集挖掘用戶需求 …… ,對視頻直播平臺提出持續(xù)改進(jìn)意見并協(xié)調(diào)跟進(jìn)相關(guān)改善,提升用戶體驗(yàn); 8、負(fù)責(zé)平臺的用戶管理工作,對產(chǎn)品功能,內(nèi)容營銷和渠道推廣效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,并做數(shù)據(jù)分析報(bào)告,對運(yùn)營優(yōu)化做出迅速響應(yīng)和調(diào)整,確保運(yùn)營效果
2025-11-14
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)玉東大道88號光大索菲特國際大酒店配套商貿(mào)大樓509號
職責(zé): 1、分析市場需求和競爭對手情況,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。 2、通過多種渠道開發(fā)新客戶,維護(hù)和拓展老客戶。 3、跟蹤潛在項(xiàng)目,推動品牌入圍和商務(wù)談判。 …… 4、深入了解客戶需求,提供專業(yè)的消防設(shè)備使用和維護(hù)建議。 5、負(fù)責(zé)合同的起草、談判和簽訂,監(jiān)督合同履行情況。 6、定期與客戶溝通,及時(shí)解決客戶問題,促進(jìn)客戶續(xù)約。

采購經(jīng)理

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:6
2025-11-11
蔣宇
同時(shí),不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),降低采購成本 3.市場行情調(diào)查:密切關(guān)注市場動態(tài)和價(jià)格變化,進(jìn)行市場行情的調(diào)查和分析。根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整采購策略,確保采購的產(chǎn)品具有競爭力。 …… 8.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:與內(nèi)部各部門保持良好的溝通與協(xié)作,及時(shí)了解各部門的采購需求,并提供相應(yīng)的支持和幫助。同時(shí),要積極參與跨功能小組的活動,推動采購工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 瀏覽:3
2025-11-11
何瑋敏
組織開展項(xiàng)目前期調(diào)研,分析項(xiàng)目可行性,參與項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期工作,為項(xiàng)目決策提供專業(yè)建議和依據(jù),確保項(xiàng)目符合公司戰(zhàn)略及市場需求。 2. …… 3 根據(jù)項(xiàng)目需求,組建專業(yè)齊全、高效協(xié)作的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),明確各成員職責(zé)、分工與權(quán)限,建立健全項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度和績效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性和創(chuàng)造力。 4. …… 密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度情況,依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,定期對項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展進(jìn)行檢查、對比和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決進(jìn)度偏差問題;對于影響項(xiàng)目進(jìn)度的關(guān)鍵因素和難點(diǎn)問題,親自組織召開專項(xiàng)協(xié)調(diào)會議,制定有效的解決方案和趕工措施,
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-11
高瑞紅
分析項(xiàng)目需求,參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),制定軟件實(shí)施方案。 2. 負(fù)責(zé)嵌入式軟件、驅(qū)動程序、應(yīng)用程序等軟件模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)。 3. 配合硬件開發(fā)團(tuán)隊(duì),完成軟硬件聯(lián)調(diào)與系統(tǒng)集成。 4. …… 分析和解決軟件開發(fā)與運(yùn)行中的問題,確保軟件穩(wěn)定性與可靠性。 6. 參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 二、任職要求: 1. …… 解決問題能力:能快速定位軟件問題,分析根本原因并提出有效解決方案。 6. 持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:緊跟軟件技術(shù)發(fā)展趨勢,具備自主學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工具的能力,適應(yīng)項(xiàng)目與技術(shù)變化。
約 33 個(gè)崗位

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玉林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 36%
    3K
  • 12%
    4K
  • 28%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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