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玉林人員管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林人員管理最新招聘,玉州區(qū)27條北流市10條,平均工資約為3352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
盧小姐
要求:1、能夠獨立完成店面的正常管理制度制定與考核,并督導(dǎo)貫徹實施
2、能夠通過有效途徑發(fā)布招聘信息,規(guī)建人事檔案,組織人員培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
3、制定各個崗位考核標準,明確崗位分析,確定人員薪資參數(shù),保險辦理及福利統(tǒng)籌分發(fā)
4、懂得公司各類印章證件的管理,各類執(zhí)照的審驗流程
5、能夠有效組織員工內(nèi)部活動,活躍氣氛,增強凝聚力
6、懂得各類辦公設(shè)備的采購及后續(xù)聯(lián)系維護,開源節(jié)流,合理分配辦公用品
7、為人正直,有一定的親和力,做事果斷認真
8、全日制??埔陨蠈W(xué)歷
2025-11-12
王經(jīng)理
崗位要求:
1、40歲以上,熟練開汽車。
2、有部門管理或公司管理經(jīng)驗,有公司高管經(jīng)驗更佳。.
崗位職責(zé):
1、公司電梯銷售業(yè)務(wù)開拓,公司客戶開發(fā)和維護。
2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實,片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。
3、公司安排的相關(guān)工作。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成。.
2025-11-11
林石華
1、負責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建,功能提升及維護。
2、管理投入到產(chǎn)出的全過程。
3、負責(zé)帶領(lǐng)部門達成生產(chǎn)總目標,并滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。
4、負責(zé)車間5S管理。
2025-11-11
梁建超
工作內(nèi)容 1 根據(jù)生產(chǎn)計劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù). 2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本. 3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問題、落實解決方案. 4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理.

萌寵飼養(yǎng)員

3000-5000元
玉林-北流市-新天地商中心 1人 瀏覽:4
2025-11-11
陳美伶
”獎杯,圍繞廣西人力資源創(chuàng)就業(yè)扶持政策,積極響應(yīng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的號召,支持想進入寵物行業(yè)的創(chuàng)就業(yè)者,提供免費的培訓(xùn)并且發(fā)放培訓(xùn)補貼,公司建立了寵物行業(yè)創(chuàng)就業(yè)孵化平臺,為創(chuàng)就業(yè)者提供場地、技術(shù)、市場推廣和管理咨詢等一站式服務(wù) …… 逐一檢查所有貓咪的狀態(tài),包括精神、食欲、排便情況,發(fā)現(xiàn)異常及時記錄并反饋 6.觀察貓咪是否有打噴嚏、嘔吐、腹瀉等異常癥狀 能承受一定的體力勞動,不怕臟累,做事認真負責(zé)的小伙伴們可以過來咨詢 招聘21-35歲的人員
2025-11-11
楊添杰
工作職責(zé): 1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負責(zé)公司國(境)外市場的戰(zhàn)略研究; 2.市場開發(fā)進行國內(nèi)市場的營銷; 3.做好人力資源部公司國(境)外市場開發(fā)隊伍建設(shè)工作,人員外派工作; 4.做好國(境)外項目的安全管理
2025-11-11
楊添杰
工作職責(zé): 1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負責(zé)公司國(境)外市場的戰(zhàn)略研究; 2.市場開發(fā)進行國內(nèi)市場的營銷; 3.做好人力資源部公司國(境)外市場開發(fā)隊伍建設(shè)工作,人員外派工作; 4.做好國(境)外項目的安全管理

連鎖酒店店長

8000-15000元
2025-11-11
倪玉龍
**全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標準化、流程化管理實施。 2. …… **團隊建設(shè)與培訓(xùn)**:負責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險、客戶投訴等。 二、任職要求 1. …… - 管理技能:包括團隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3.
2025-11-11
周德鋼
行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計劃,保障生產(chǎn)順利開展,對產(chǎn)品質(zhì)量和交期負責(zé); 2、工廠費用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗
2025-11-11
4、負責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。 …… 6、主導(dǎo)或配合項目經(jīng)理完成項目任務(wù)分配、進度管理、項目驗收、相關(guān)文檔的編寫等工作; 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
2025-11-11
4、負責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。 …… 6、主導(dǎo)或配合項目經(jīng)理完成項目任務(wù)分配、進度管理、項目驗收、相關(guān)文檔的編寫等工作。 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。

管培生

2000-3000元
2025-11-11
陳冠佃
公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 …… 第二階段:門店輪崗(3個月) 每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經(jīng)理進行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。 …… 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓(xùn),如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導(dǎo)。
2025-11-11
工作內(nèi)容 1.制定季度目標,并且分為月、周、日計劃 2.負責(zé)電商平臺整體規(guī)劃,營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)工作 3.負責(zé)整個店鋪經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)和管理各崗位人員展開工作 4.負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人對公司相關(guān)營銷活動

店長

3000-6000元
2025-11-11
黎藝
一:人員管理 - 1:負責(zé)銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。 …… 三:產(chǎn)品管理 - 1:負責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機會。 …… 四:店面運營管理 - 1:負責(zé)店面的日常運營,包括店面環(huán)境的維護、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。 …… 五:客戶關(guān)系管理 - 1:建立和維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠度和滿意度。

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-11-11
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱 …… 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
約 48 個崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 22.6%
    2K
  • 51.6%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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