玉林人力資源招聘
桂聘提供2025年11月玉林人力資源最新招聘,玉州區(qū)25條陸川縣3條,平均工資約為4412元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多人力資源人力資源人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
原料廠備料員
6000-8000元1小時內(nèi)
麗經(jīng)理人事經(jīng)理玉林新能源原材料,廣西最好崗位!
普工:10人 備料員:10人
要求,,30-45歲,要求服從能力、適應(yīng)能力好的,能接受晚班。
業(yè)務(wù)輔助工:10人
主要負責(zé)濾布、濾芯的“買-換-洗-存”等,要求:30-45歲以下,初中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞
工價:27+1(做滿2個月 +1)
入職繳納社保 綜合薪資7k-9k 入職繳納社保
工作時間:8點到20點。有夜班,12小時一班,8點對8點,月休3-4天
二、提供宿舍和食堂,先吃后扣。提供住宿,4人間。 -
萌寵飼養(yǎng)員
3000-5000元22小時前
陳美伶本公司是做大型寵物行業(yè)供應(yīng)鏈的,本項目獲得過人力資源頒發(fā)的“中國創(chuàng)翼之星”獎杯,圍繞廣西人力資源創(chuàng)就業(yè)扶持政策,積極響應(yīng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的號召,支持想進入寵物行業(yè)的創(chuàng)就業(yè)者,提供免費的培訓(xùn)并且發(fā)放培訓(xùn)補貼,公司建立了寵物行業(yè)創(chuàng)就業(yè)孵化平臺,為創(chuàng)就業(yè)者提供場地、技術(shù)、市場推廣和管理咨詢等一站式服務(wù)。公司為創(chuàng)就業(yè)者提供八大發(fā)展方向;專業(yè)的導(dǎo)師團隊;完善的晉升機制;優(yōu)秀的項目運營系統(tǒng);為創(chuàng)就業(yè)者一路保駕護航!歡迎心中有火,不甘平庸的小伙伴過來咨詢
工作內(nèi)容:
1.清掃貓舍內(nèi)外衛(wèi)生,包括地面 食盆 貓砂盆,更換新貓砂,保證環(huán)境潔凈無異味等
2.按照規(guī)定流程對貓舍進行消毒,包括空氣消毒和物品消毒,確保飼養(yǎng)環(huán)境安全衛(wèi)生
3.對需要的貓咪進行指甲修剪、耳道清潔等基礎(chǔ)護理
4.為貓咪梳理毛發(fā),檢查皮膚狀態(tài),預(yù)防毛發(fā)打結(jié)和皮膚病
5.逐一檢查所有貓咪的狀態(tài),包括精神、食欲、排便情況,發(fā)現(xiàn)異常及時記錄并反饋
6.觀察貓咪是否有打噴嚏、嘔吐、腹瀉等異常癥狀
能承受一定的體力勞動,不怕臟累,做事認真負責(zé)的小伙伴們可以過來咨詢
招聘21-35歲的人員
綜合薪資:3500-5500
月休4-6天自行調(diào)休即可 -
倉庫主管/經(jīng)理
4000-6000元22小時前
梁女士1、負責(zé)倉庫收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對作業(yè)時效性和準(zhǔn)確率負責(zé);
2、合理規(guī)劃庫位存儲空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑;
3、組織月度庫存盤點,對盤點數(shù)據(jù)形成分析報表,組織分析盤盈和盤虧會議,進行原因分析和出具改善措施,對庫存準(zhǔn)確率達成負責(zé);
4、有一定的成本意識,制定部門工作計劃及預(yù)算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時效,對新工序的時效測算及時,對現(xiàn)場不合理的工序與損耗的工時敏感度強,從而達到提高效率、降本增效;
5、對報表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動現(xiàn)場管理;
6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對制度的有效推行;
7、負責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配,做好人力梯隊建設(shè),對崗位編制優(yōu)化,對員工崗位優(yōu)化,做到人盡其才,規(guī)避人力資源浪費;
8.較強的管理能力,對不同類的員工具備不同的溝通和管理方式
任職資格;
1、精通使用聚水潭系統(tǒng)。
2、3年以上倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉電商倉儲作業(yè)流程,有專業(yè)的倉庫庫位整理安排能力及組織管理能力;
4、熟練使用基本的辦公管理軟件及ERP軟件。
5、較強的執(zhí)行力和團隊精神,溝通和解決問題的能力強,能承受一定工作壓力。
歡迎咨詢此崗位 -
培訓(xùn)專員(南寧)
4000-6000元22小時前
潘友莉只要你溝通能力強,只要你學(xué)習(xí)能力強,愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。 -
普工/操作工
6000-7000元2025-11-19
麗經(jīng)理人事經(jīng)理1. 招聘桂林華為榮耀手機廠500人 2. 干三個月回家過年,離職人走賬清! 3. 薪資待遇:20元/小時(第一個月18第二個月19第三個月20),提供吃住,環(huán)境非常好,有籃球場健身房,娛樂室、圖書館等等,月收入6000~7000 4. 上班時間:大部分65%長白班,35%少量兩班倒 5. 工作要求:18~45歲,無犯罪記錄,無明顯紋身,無傳染病。入職要體檢,免費體檢 -
伶俐新能源廠坐班
5000-6000元2025-11-19
麗經(jīng)理人事經(jīng)理??青秀伶俐新能源廠新產(chǎn)線大量招150人?????? ??工作內(nèi)容:生產(chǎn)新能源汽車鋰電池,負責(zé)電池外殼沖壓成型操作,設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)。 招聘要求:18-40歲,男女不限,可安排實習(xí)生,能干活,能吃苦,不需要經(jīng)驗, 薪資待遇:??(小時工) 17元/時,吃飯補貼15元/天,綜合月薪5000-6000左右,每月15號發(fā)薪,工作出勤滿七天后可預(yù)支300-500 ??上班時間:兩班倒,8:00-20:00,20:00-8:00,中間休息一個半小時,空調(diào)車間,普通工衣坐班,部分車間可帶手機上班 ??食宿待遇:包住,6人間上... -
人力行政專員
3000-4000元2025-11-19
楊女土崗位職責(zé): 負責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整; 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度 …… 二、任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源、會計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮; 熟悉《勞動法》及相關(guān)人事政策; 具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力 -
人事行政助理
3000-5000元2025-11-19
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心 -
人事專員
3000-4000元2025-11-19
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-11-17
劉女士崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 -
人力資源專員
2000-3000元2025-11-17
劉女士1.大專及以上學(xué)歷,行政、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 2.有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.有C1駕駛證,優(yōu)先錄用。 -
瑞聲科技
5500-7000元2025-11-16
麗經(jīng)理人事經(jīng)理瑞聲技術(shù)崗位招聘?? 江南區(qū)設(shè)備調(diào)試 注塑操作工 自動化調(diào)試工 注塑模具工 沖壓模具工 塑模模具工 新品線長 要求: 1.大專以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證),機械類專業(yè)理工科專業(yè),有過相關(guān)工作工作經(jīng)歷 2.男生、年齡控制在22-35歲之間 ??3.面試需要帶紙質(zhì)版?zhèn)€人簡歷,身份證原件,畢業(yè)證復(fù)印件。 薪資待遇: 包吃包住 五險一金 綜合薪資到手5500-7000元(薪資面談) -
寵物飼養(yǎng)員
3000-5000元2025-11-16
陳美伶本公司是做大型寵物行業(yè)供應(yīng)鏈的,本項目獲得過人力資源頒發(fā)的“中國創(chuàng)翼之星”獎杯,圍繞廣西人力資源創(chuàng)就業(yè)扶持政策,積極響應(yīng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的號召,支持想進入寵物行業(yè)的創(chuàng)就業(yè)者,提供免費的培訓(xùn)并且發(fā)放培訓(xùn)補貼, -
人事專員
5000-8000元2025-11-16
王勇人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負責(zé)項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責(zé)完成項目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負責(zé)項目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放; 4、負責(zé)人事爭議處理及其他人事工作 5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試 -
人事專員
2000-3000元2025-11-16
蘇榮路1、負責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
玉林相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源主管人力資源經(jīng)理人力資源管理人力資源專員人力資源專員/hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/hr人力資源專員/人事人力資源助理人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/助理人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hrbp人力資源經(jīng)理hrhr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管人力資源綜合管理人力資源部人力資源總監(jiān)行政人力資源專員人力資源經(jīng)理/總監(jiān)行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源專員/行政人力資源主管/經(jīng)理行政人力資源主管人力資源vp/cho人力資源vp人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事助理人事專員人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力專員人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr社保經(jīng)理hr主管人資專員/主管人力主管人力經(jīng)理人力助理
玉林人力資源招聘最新投遞
-
吳先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 原料廠備料員 職位2025-11-16 -
李先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 原料廠備料員 職位2025-10-21 -
黃先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 原料廠備料員 職位2025-07-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4412
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
12.3%2K
-
29.8%3K
-
31.6%4K
-
15.8%5K
-
7%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.4%
-
大專1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.4%
-
1-3年1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。