玉林培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林培訓(xùn)管理最新招聘，玉州區(qū)60條北流市7條，平均工資約為4652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理

13000-16000元

中塍控股集團(tuán)有限公司

玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人瀏覽:4

2025-11-11

何瑋敏

項(xiàng)目規(guī)劃與籌備
1. 組織開展項(xiàng)目前期調(diào)研，分析項(xiàng)目可行性，參與項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期工作，為項(xiàng)目決策提供專業(yè)建議和依據(jù)，確保項(xiàng)目符合公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求。
2. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體計(jì)劃，包括進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、成本計(jì)劃等，明確各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)，合理安排資源，為項(xiàng)目順利推進(jìn)制定清晰路線圖。
3 根據(jù)項(xiàng)目需求，組建專業(yè)齊全、高效協(xié)作的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，明確各成員職責(zé)、分工與權(quán)限，建立健全項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度和績效考核機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性和創(chuàng)造力。
4. 定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、交流與學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，打造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、富有戰(zhàn)斗力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn)
1. 作為項(xiàng)目建設(shè)的第一責(zé)任人，全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目的實(shí)施過程，建立高效的項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開項(xiàng)目例會(huì)、專題會(huì)議和協(xié)調(diào)會(huì)議，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各類問題和矛盾，確保項(xiàng)目建設(shè)工作高效、有序進(jìn)行。
2. 嚴(yán)格監(jiān)督設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等參建單位履行合同義務(wù)，審核并批準(zhǔn)各參建單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則等文件，確保施工技術(shù)方案科學(xué)合理、安全可靠，監(jiān)理工作全面到位、監(jiān)督有力；定期檢查各參建單位的人員配備、設(shè)備投入、材料供應(yīng)等資源配置情況，保證項(xiàng)目資源滿足施工進(jìn)度和質(zhì)量要求。
3. 密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度情況，依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展進(jìn)行檢查、對(duì)比和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決進(jìn)度偏差問題；對(duì)于影響項(xiàng)目進(jìn)度的關(guān)鍵因素和難點(diǎn)問題，親自組織召開專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)議，制定有效的解決方案和趕工措施，確保項(xiàng)目進(jìn)度符合計(jì)劃要求，按時(shí)完成各階段里程碑節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。
質(zhì)量與安全管理
1. 確立項(xiàng)目質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立質(zhì)量管理體系，監(jiān)督檢查施工過程質(zhì)量控制情況，組織工程質(zhì)量驗(yàn)收和整改，確保項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量符合國家、地方標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范要求，達(dá)到優(yōu)質(zhì)工程標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。
2. 貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，制定項(xiàng)目安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，組織安全檢查和隱患排查治理，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，確保項(xiàng)目建設(shè)安全無事故，營造安全穩(wěn)定施工環(huán)境。
成本控制與合同管理
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資控制，組織編制項(xiàng)目預(yù)算和資金使用計(jì)劃，審核工程計(jì)量與支付申請(qǐng)，嚴(yán)格控制工程變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證，降低工程造價(jià)，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益最大化。
2. 組織起草、審核項(xiàng)目各類合同文件，參與合同談判和簽訂過程，確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、明確、合法合規(guī)，充分維護(hù)公司的合法權(quán)益；對(duì)合同中的工程范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工期要求、價(jià)款支付方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款進(jìn)行重點(diǎn)審查和把關(guān)，避免合同漏洞和風(fēng)險(xiǎn)；建立合同管理臺(tái)賬，對(duì)合同簽訂、履行、變更、解除等情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和記錄，定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。
3. 加強(qiáng)對(duì)合同價(jià)款結(jié)算的管理，依據(jù)合同約定和工程驗(yàn)收情況，組織相關(guān)單位進(jìn)行工程竣工結(jié)算審核，確保結(jié)算結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、合理；對(duì)于結(jié)算過程中出現(xiàn)的爭議和分歧，積極組織協(xié)調(diào)各方進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，依據(jù)合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 負(fù)責(zé)與政府部門（如發(fā)改、規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、消防、人防、市政等）保持密切、良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)了解國家和地方政策法規(guī)的變化動(dòng)態(tài)，積極爭取政府部門對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的支持和優(yōu)惠政策；主動(dòng)配合政府部門的監(jiān)督檢查工作，按照要求提供項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)資料和信息，確保項(xiàng)目建設(shè)合法合規(guī)；組織辦理項(xiàng)目審批、報(bào)建、驗(yàn)收等各項(xiàng)手續(xù)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中涉及政府部門的各類問題，為項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造有利的外部政策環(huán)境。
2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目與周邊社區(qū)、居民及其他利益相關(guān)者關(guān)系，妥善處理項(xiàng)目建設(shè)過程中的外部干擾和糾紛，維護(hù)公司社會(huì)形象和公共關(guān)系。

成本會(huì)計(jì)

5000-6000元

廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司

玉林-博白縣 1人工藝品塑料瀏覽:6

2025-11-11

林石華

招聘職位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
公司簡介：
我們是一家專注于手工編織產(chǎn)品的制造企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，年產(chǎn)值達(dá)5000萬人民幣。公司產(chǎn)品涵蓋出口和內(nèi)銷，原材料部分進(jìn)口，部分國內(nèi)采購，生產(chǎn)主要環(huán)節(jié)是通過150個(gè)委外加工點(diǎn)編織加工。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，誠聘財(cái)務(wù)精英加入團(tuán)隊(duì)。公司目前使用金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，財(cái)務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。
工作地點(diǎn)：廣西博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
工作時(shí)間：8小時(shí)/天，單休
薪資待遇：4000/月 + 優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)，加班另算
職位描述：
1. 成本核算：
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部成本核算，包括原材料成本、生產(chǎn)編織記件成本、物料損耗、機(jī)器折舊等。
跟蹤和分析生產(chǎn)成本，編制成本報(bào)表，協(xié)助管理層進(jìn)行成本控制和優(yōu)化。
監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)成本及庫存管理，優(yōu)化成本控制流程。
對(duì)接150個(gè)委外負(fù)責(zé)人，進(jìn)行記件結(jié)算，確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。
2. 財(cái)務(wù)處理：
負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，包括員工工資結(jié)算、業(yè)務(wù)提成、社保、福利等。
負(fù)責(zé)審核公司的財(cái)務(wù)收支，保證報(bào)銷憑證真實(shí)、合理、合法。
協(xié)助處理公司稅務(wù)相關(guān)事宜，確保稅務(wù)合規(guī)。
協(xié)助老板準(zhǔn)備銀行融資相關(guān)資料。
3. 利潤分析：
定期進(jìn)行成本和利潤分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
分析銷售平臺(tái)的廣告費(fèi)用、展會(huì)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4. 其他職責(zé)：
保守公司機(jī)密，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性（很重要）。
協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)制度，完善內(nèi)控體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
針對(duì)手工定制訂單、跨境電商等業(yè)務(wù)模式提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)配合支持。
協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1. 專業(yè)背景：
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有初級(jí)或以上職稱者優(yōu)先。
熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn):
有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備成本核算、稅務(wù)處理、工資結(jié)算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)流程，特別是手工編織行業(yè)的成本核算者優(yōu)先。
3. 個(gè)人素質(zhì)：
人品正直，性格溫和內(nèi)向，能保守公司機(jī)密，維護(hù)公司形象，不傳播負(fù)能量不八卦。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與公司同心，成為公司戰(zhàn)略伙伴。
工作細(xì)致、認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
公司福利：
提供同行業(yè)具有競爭力的薪資待遇。
帶薪年假、節(jié)日福利。
免費(fèi)提供住宿、中午工作餐。
-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，晉升通道透明。
公司氛圍融洽，注重員工成長與發(fā)展。
員工內(nèi)購產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià) 。
應(yīng)聘方式：
有意者請(qǐng)將簡歷發(fā)送到我們招聘窗口進(jìn)行洽談和取得其他聯(lián)系方式，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)+姓名”。我們將盡快與合適的候選人聯(lián)系安排面試。
聯(lián)系我們：
公司地址：博白縣興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
期待您的加入，與我們一起共創(chuàng)美好未來！

新媒體運(yùn)營經(jīng)理/主管

6000-8000元

玉林益江汽車貿(mào)易有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車瀏覽:6

2025-11-11

行政部

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營管理及垂直媒體平臺(tái)網(wǎng)站管理（抖音、小紅書等）；
2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運(yùn)營策略制定及落地執(zhí)行，打造自媒體矩陣，吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化；
3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營銷策劃推廣，提高訂閱數(shù)和用戶活躍度；
4、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容，及時(shí)調(diào)整策略及話術(shù)；
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)及安排。
任職要求：
1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過汽車行業(yè)抖音平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠吸引并維護(hù)粉絲群體；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位福利:薪資6000-8000元，社保；月休6天，法假+年假+培訓(xùn)+工作餐+節(jié)日福利。

連鎖酒店店長

8000-15000元

興業(yè)快捷酒店有限責(zé)任公司

玉林-興業(yè)縣 1人酒店瀏覽:16

2025-11-11

倪玉龍

**全面管理運(yùn)營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。 2. …… **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**：負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶投訴等。二、任職要求 1. …… - 管理技能：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3.

4000-8000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:2

2025-11-11

張成軍

任職要求： 1.懂陳列，熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn)； 2.需有市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上；崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。 2. …… 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)（包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列）。

約 80 個(gè)崗位

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

玉林培訓(xùn)招聘工資

￥ 4652

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 25份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K

4%

2K
12%

3K
32%

4K
24%

5K
12%

6K-8K
8%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

桂林人才網(wǎng)柳州人才網(wǎng)南寧人才網(wǎng)崇左人才網(wǎng)北海人才網(wǎng)防城港人才網(wǎng)梧州人才網(wǎng)欽州人才網(wǎng)貴港人才網(wǎng)玉林人才網(wǎng)賀州人才網(wǎng)百色人才網(wǎng)河池人才網(wǎng)來賓人才網(wǎng)

容縣人才網(wǎng)陸川人才網(wǎng)博白人才網(wǎng)興業(yè)人才網(wǎng)北流人才網(wǎng)

玉林培訓(xùn)管理招聘

玉林相關(guān)熱門崗位

玉林培訓(xùn)招聘工資

學(xué)歷要求分析

經(jīng)驗(yàn)要求分析

相關(guān)企業(yè)

地區(qū)招聘