您目前所在: 桂聘 > 玉林招聘  > 玉林培訓招聘
2024-11-01
黃超鑫
崗位職責:
1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、有良好的溝通能力,有一定文筆功底,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲
2、1年以上相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,前期單休周日休息
2024-10-31
李維
一、工作內(nèi)容:
1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核;
2.負責處理午托的運作及行政事務;
3.及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
4.負責團隊日常培訓;
二、崗位要求:
1.具備較強的內(nèi)部團隊管理能力,有效激發(fā)團隊的工作績效;
2.本公司午托屬于大型午托,在托人數(shù)將近千人,該崗位人員需具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,有較強的工作責任心、自律性及良好的服務意識;
3.有過午托或幼兒園管理經(jīng)驗優(yōu)先;
三、說明:
1.寒暑假期正常休假,休假期間有補貼;
2.上班時間周一至周五10:00-19:00
3.有社保;
2024-10-31
李維
一、工作內(nèi)容:
1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核;
2.負責處理午托的運作及行政事務;
3.及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
4.負責團隊日常培訓;
二、崗位要求:
1.具備較強的內(nèi)部團隊管理能力,有效激發(fā)團隊的工作績效;
2.本公司午托屬于大型午托,在托人數(shù)將近千人,該崗位人員需具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,有較強的工作責任心、自律性及良好的服務意識;
3.有過午托或幼兒園管理經(jīng)驗優(yōu)先;
三、說明:
1.寒暑假期正常休假,休假期間有補貼;
2.上班時間周一至周五10:00-19:00;
2024-10-31
王昕宇
1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作; 5、維護店鋪形象與管理
2024-10-31
王昕宇
1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作; 5、維護店鋪形象與管理
2024-10-29
周總
做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育
2024-10-29
負責本本樓層員工的技術培訓計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務水平與素質(zhì),制定培訓方案 12.每班填寫餐廳主管日報表,將餐廳經(jīng)營情況及時匯報部門經(jīng)理。
2024-10-29
督導好為客人打包及送客服務,做好節(jié)能減耗管控工作,杜防浪費; 10.向部門經(jīng)理匯報當天工作中存在的問題及解決措施,對本區(qū)員工的績效進行評估,提出獎懲建議,并予以記錄在冊; 11.協(xié)助部門經(jīng)理做好新員工培訓及幫帶 …… ,對新員工實施培訓。
7.審定廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規(guī)章制度、工作程序和生產(chǎn)作業(yè)標準。 8.負責菜點出品質(zhì)量和檢查、控制。
2024-10-28
7.審定廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規(guī)章制度、工作程序和生產(chǎn)作業(yè)標準。 8.負責菜點出品質(zhì)量和檢查、控制。
2024-10-27
李烈勤
監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實施員工在職培訓計劃,評估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項規(guī)章制度,解決有關問題。 7、維系好與客人關系,處理客人投訴。
2024-10-27
鄭焯予
13、協(xié)助營運部、人事部完成對本店面員工的評估,協(xié)同完成員工的培養(yǎng)/培訓計劃。 14、具體負責組織、實施店面的促銷宣傳活動和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 15、負責店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營,確保店面安全生產(chǎn)、運營。
2024-10-26
李井驅(qū)
與實體店和供應商進行聯(lián)合經(jīng)營周邊社區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品、康養(yǎng)、家政、生活用品等服務,誠招社區(qū)推廣站站長(駐店運營者)以合伙人的方式進入到平臺社區(qū)服務聯(lián)合店進行運營管理工作 崗位職責:對小區(qū)商城進行后臺管理;對到店顧客(業(yè)主)引導系統(tǒng)下單和培訓業(yè)務人員引導消費工作
2024-10-25
譚芳
1、全面負責客房部工作,向總經(jīng)理負責 2、根據(jù)酒店年度預算規(guī)定的目標和任務,制定客房部的經(jīng)營決策計劃 3、負責本部門員工的聘用,培訓及工作評估 4、對客房物資、設備進行管理和控制 5、制定房務預算
2024-10-25
杜經(jīng)理
5、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 6、做好相關保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術職務評聘的管理工作。 …… 8、審核得利賓館年度員工教育培訓工作計劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類: 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。 …… 2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類: 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。 …… 3.對培訓計劃落實、員工培訓質(zhì)量負責。 4.對部門架構、崗位合理劃分、人員合理利用負責。
2024-10-25
吳昌明
1,培訓前廳業(yè)務技能 2,負責OTA平臺數(shù)據(jù) 3,協(xié)調(diào)合作樓層各項事宜 4,店里其它工作安排
2024-10-25
羅增文
使用規(guī)范、設施設備維護等; 3、貨品管理:熟悉責任區(qū)貨品信息(名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總; 4、人員管理:員工工作規(guī)范及新員工入職培訓指引
2024-10-25
陳軍林
5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。
2024-10-25
陳運
崗位職責: 1.負責餐飲培訓工作,包括服務流程等 2.根據(jù)培訓需求,制定培訓計劃并執(zhí)行 3.評估培訓效果,及時調(diào)整培訓方法 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和教學能力 2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務流程有一定了解
2024-10-25
劉祖志
5、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。 6、負責做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 7、負責日常對客房質(zhì)量管理工作。
約 38 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林玉州區(qū) 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 47.4%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP