玉林ota招聘
桂聘提供2026年1月玉林ota最新招聘,玉州區(qū)5條,更多otaota酒店ota招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
5000-10000元2026-01-04
關(guān)權(quán)工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
- 實(shí)施成本控制措施,優(yōu)化資源配置以提升利潤
- 管理OTA平臺(tái)的運(yùn)營活動(dòng),提高在線預(yù)訂率和入住率
任職要求
- 具備酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉單體酒店的運(yùn)營流程
- 能夠有效處理客戶投訴和問題,保證客戶體驗(yàn)
- 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo) -
酒店ota運(yùn)營專員
3000-6000元2026-01-04
黃福平1、大專以上學(xué)歷,兩年以上OTA運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉酒店行業(yè)狀況,對(duì)酒店OTA運(yùn)營有一定了解;
3、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、店鋪運(yùn)營操作等
工作內(nèi)容:
1.OTA后臺(tái)維護(hù),信息更新,產(chǎn)品優(yōu)化,網(wǎng)評(píng)管理等線上運(yùn)營工作
2.OTA運(yùn)營數(shù)據(jù)匯總、制作、分析
3.對(duì)接渠道,處理線上運(yùn)營問題,保持良好合作關(guān)系
4..房態(tài)、房價(jià)管理
5.活動(dòng)推廣,制定線上促銷方案,提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率售賣率 -
酒店店長
6000-11000元2026-01-04
關(guān)權(quán)酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是:
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作;
2、安排、落實(shí)酒店各部門工作;
3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作;
6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。
酒店店長的任職要求是:
1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
酒店店長
3000-7000元2026-01-04
李仕玲7、制定營銷方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市場數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略。 8、管控人力、物資、能耗等成本,審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保預(yù)算執(zhí)行與盈利目標(biāo)達(dá)成。 …… 2、熟悉 OTA 平臺(tái)運(yùn)營、會(huì)員體系搭建及市場營銷策略,能快速提升酒店?duì)I收與口碑。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2026-01-04
林女士6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢(shì),及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿。
約 5 個(gè)崗位
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