玉林餐飲公司客房經(jīng)理招聘
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玉林 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2024-10-21李錦程1、全面負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營(yíng)與管理工
作,確保部門工作順利有效開展,對(duì)酒
店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)客房出租情況,制定員工班
次表并安排工作任務(wù)。
3、每日巡檢客房及公共區(qū)域的清潔
衛(wèi)生,負(fù)責(zé)家具、設(shè)施設(shè)備的定期維護(hù)
保養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)客房各區(qū)域及崗位的監(jiān)督和
檢查工作并做好記錄。
5、負(fù)責(zé)賓客建議征詢和意見收集
限度地滿足顧客的需求,提高服務(wù)質(zhì)
F -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-17黎崇寧1監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,負(fù)責(zé)房間查房工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2認(rèn)真做好布草的洗滌管理工作,正確填寫收送單,負(fù)責(zé)客房物品的管理。3負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的進(jìn)出庫(kù)存處理,接貨入庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)與部門之間的物料調(diào)撥等。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的盤點(diǎn)賬務(wù)處理,每月組織盤點(diǎn)等。 -
客房主管
3000-5000元2024-10-17劉祖志1、負(fù)責(zé)組織和安排對(duì)酒店客房及公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作。
2、負(fù)責(zé)樓層總鑰匙和對(duì)講機(jī)收發(fā)及保管。
3、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫(kù)房管理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)。
4、負(fù)責(zé)酒店客房的布草管理、倉(cāng)庫(kù)管理、小商品管理,保證庫(kù)存環(huán)境的整潔及賬實(shí)相符。
5、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
7、負(fù)責(zé)日常對(duì)客房質(zhì)量管理工作。
8、其他臨時(shí)安排的工作。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-17唐軍輝招聘人數(shù):1人[崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-17董旭立負(fù)責(zé)客服部門日常管理工作 -
客房主管
3000-5000元2024-10-17李勇酒店客房?jī)?nèi)務(wù)范圍管理、有集體精神、熱愛生活 職位招聘2-3人
約 6 個(gè)崗位
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玉林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3028
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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16.9%2K
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66.2%3K
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14.1%4K
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2.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。