玉林客房管理招聘
桂聘提供2025年11月玉林客房管理最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為3071元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房管理酒店客房經理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經理
5000-6000元2025-11-11
譚芳1、全面負責客房部工作,向總經理負責
2、根據酒店年度預算規(guī)定的目標和任務,制定客房部的經營決策計劃
3、負責本部門員工的聘用,培訓及工作評估
4、對客房物資、設備進行管理和控制
5、制定房務預算,控制房務支出
6、對客房服務質量進行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡和合作
8、不斷改進和提高客房管理水平 -
酒店客房經理
4000-5000元2025-11-11
譚堅工作內容
- 負責客房的日常管理和維護
- 確保客房服務流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關問題
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效協(xié)調客房團隊的工作
- 對工作細致認真,有較強的責任心 -
前廳接待
2000-3000元2025-11-11
葉進海1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。
3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。
4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。
5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。
6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。
7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。
9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 -
酒店經理
4000-5000元2025-11-11
韋紅吉2、客房人員的工作安排,培訓 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排
約 4 個崗位
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玉林客房經理招聘工資
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3071
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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56.8%3K
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8.1%4K
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2.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。