玉林酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo

玉林酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林酒店運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,玉州區(qū)3條北流市1條,平均工資約為3977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店管理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
張洋
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)食堂和酒店的日常管理與運(yùn)營(yíng)
2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求
3. 監(jiān)督并提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效管理資源,確保運(yùn)營(yíng)順暢
3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力
上班地點(diǎn):南寧
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-11-16
黃勇藝
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店大堂的整體運(yùn)營(yíng),確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù);
2、管理和培訓(xùn)前臺(tái)及禮賓團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率和質(zhì)量;
3、處理客戶投訴和建議,維護(hù)酒店形象,增強(qiáng)客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢,提升整體服務(wù)水平;
5、監(jiān)督大堂區(qū)域的安全、衛(wèi)生和秩序,創(chuàng)造舒適的環(huán)境。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理各種客戶問題;
2、有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程;
3、具有團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)效能;
4、良好的解決問題能力,能夠在壓力下保持冷靜,做出有效決策;
5、形象氣質(zhì)佳,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。
2025-11-11
倪玉龍
一、崗位職責(zé)
1. **全面管理運(yùn)營(yíng)**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。
2. **經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成**:制定并落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,控制成本,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場(chǎng)與銷售管理**:組織市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)整房?jī)r(jià)及營(yíng)銷策略,維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。
4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷:大專及以上。
- 經(jīng)驗(yàn):2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn),需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導(dǎo)向:具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃及業(yè)績(jī)提升能力。
- 管理技能:包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強(qiáng),年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬元/月(能力強(qiáng)者薪資面談)。
- 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長(zhǎng)及儲(chǔ)備店長(zhǎng))。

酒店店長(zhǎng)

6000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-11-11
關(guān)權(quán)
酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實(shí)酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; …… 5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 …… 酒店店長(zhǎng)的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。 …… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
2025-11-11
劉明權(quán)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)政策和程序的正確執(zhí)行; 2、編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)告,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析和決策支持; 3、優(yōu)化成本控制流程,提高酒店運(yùn)營(yíng)效率; 4、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理 …… 任職要求: 1、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作; 2、精通財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任感,能夠處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題; 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧

酒店店長(zhǎng)

8000-12000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-11-11
1.擅長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護(hù),營(yíng)銷推廣 3.組建團(tuán)隊(duì),人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項(xiàng)制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
2025-11-11
李仕玲
酒店運(yùn)營(yíng)管理,酒店營(yíng)銷,酒店內(nèi)務(wù)管理
約 7 個(gè)崗位
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玉林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 22.6%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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