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玉林玉州區(qū)酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月玉林玉州區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店店長(zhǎng)

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-04
關(guān)權(quán)
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度
- 實(shí)施成本控制措施,優(yōu)化資源配置以提升利潤(rùn)
- 管理OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提高在線(xiàn)預(yù)訂率和入住率
任職要求
- 具備酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉單體酒店的運(yùn)營(yíng)流程
- 能夠有效處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題,保證客戶(hù)體驗(yàn)
- 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)

酒店總經(jīng)理

6000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-04
關(guān)權(quán)
工作內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度;
2、制定和執(zhí)行酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)拓展;
3、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,包括政府、企業(yè)和其他重要利益相關(guān)者。
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、擁有豐富的客戶(hù)資源和優(yōu)秀的公關(guān)技巧,能夠有效地進(jìn)行商務(wù)談判;
3、具有創(chuàng)新思維,能夠在產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)模式上進(jìn)行有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-04
李克浩
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 監(jiān)督和管理酒店員工,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率;
3. 處理客人入住及退房流程,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度;
4. 維護(hù)酒店設(shè)施,確保環(huán)境整潔;
5. 解決客人投訴和問(wèn)題,提供及時(shí)有效的客戶(hù)服務(wù);
任職要求:
1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
2. 優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
3. 能夠承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具有相關(guān)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

酒店經(jīng)理

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2026-01-04
韋紅吉
1、酒店前臺(tái)人員的培訓(xùn),跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉(cāng)庫(kù)的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話(huà)需要與店長(zhǎng)幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排

酒店店長(zhǎng)

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-04
鄭雪林
酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2.

酒店客房

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
鄭雪林
客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布 置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長(zhǎng)包房、特色客房(如婚房)等 2.進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫(xiě)客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品

酒店經(jīng)理

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
鄭雪林
酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2.
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
陳國(guó)平
酒店P(guān)A技工的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面: ?公共區(qū)域清潔保養(yǎng)?:負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔與保養(yǎng)工作,確保環(huán)境干凈整潔。 ?設(shè)備設(shè)施維護(hù)?:檢查并維護(hù)公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,確保其正常運(yùn)行,及時(shí)報(bào)告并處理故障。 ?化學(xué)洗滌劑與工具使用?:正確使用化學(xué)洗滌劑和清潔工具,進(jìn)行地面打蠟、地毯清洗等保養(yǎng)工作。 ?安全規(guī)范執(zhí)行?:嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生,確保工作場(chǎng)所的安全。 ?溝通與協(xié)調(diào)?:與其他部門(mén)保持良好溝通,協(xié)調(diào)清潔工作與其他工作流程,提升工作效率。 ?培訓(xùn)與指導(dǎo)?:參與或負(fù)責(zé)清潔工人的培訓(xùn),提高其技能和工作效率。 ?工作匯報(bào)與反饋?:定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋...
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-04
陳國(guó)平
?公共區(qū)域清潔保養(yǎng)?:負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔與保養(yǎng)工作,確保環(huán)境干凈整潔。 ?設(shè)備設(shè)施維護(hù)?:檢查并維護(hù)公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,確保其正常運(yùn)行,及時(shí)報(bào)告并處理故障。 ?化學(xué)洗滌劑與工具使用?:正確使用化學(xué)洗滌劑和清潔工具,進(jìn)行地面打蠟、地毯清洗等保養(yǎng)工作。 ?安全規(guī)范執(zhí)行?:嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生,確保工作場(chǎng)所的安全。 ?溝通與協(xié)調(diào)?:與其他部門(mén)保持良好溝通,協(xié)調(diào)清潔工作與其他工作流程,提升工作效率。 ?培訓(xùn)與指導(dǎo)?:參與或負(fù)責(zé)清潔工人的培訓(xùn),提高其技能和工作效率。 ?工作匯報(bào)與反饋?:定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議。

酒店pa保潔

2000-3000元
2026-01-04
關(guān)權(quán)
工作內(nèi)容 - 執(zhí)行酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)和程序 - 維護(hù)酒店環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠按照要求完成保潔任務(wù) - 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心
2026-01-04
關(guān)權(quán)
酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作; 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 酒店店長(zhǎng)的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
2026-01-04
關(guān)權(quán)
【崗位職責(zé)】 作為客房副經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\(yùn)營(yíng),確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計(jì)劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶(hù)投訴與建議,并協(xié)助解決各類(lèi)突發(fā)情況。同時(shí),您需要有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任過(guò)客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶(hù)服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5. 強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇...
2026-01-04
韋紅吉
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷(xiāo) 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷(xiāo)售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-04
吳曉霞
協(xié)助店長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成,有酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 (此崗位 無(wú)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者,暫時(shí)不考慮)

酒店客房保潔

2000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
李德勤
工作內(nèi)容: 1】打掃客房及樓道衛(wèi)生; 2】為客人提供服務(wù),配送各種日用品等; 3】有責(zé)任心,服從安排。 崗位要求: 30-55歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 20 個(gè)崗位
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