玉林經(jīng)理招聘 logo

玉林經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月玉林經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)168條北流市37條,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
王惠
幫廣西美豹電動(dòng)車(chē)科技有限公司財(cái)務(wù)主管,真誠(chéng)招聘?。?br /> 崗位職責(zé):
1. 全盤(pán)把控工業(yè)賬務(wù),精準(zhǔn)處理日常憑證錄入、賬務(wù)核算,確保賬實(shí)、賬賬相符,編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
2. 合規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃、申報(bào)與繳納,合理降低稅務(wù)成本,應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查。
3. 統(tǒng)籌資金管理,規(guī)劃資金收支,監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率。
4. 參與成本核算與分析,把控成本,為成本控制提有效建議。
三、任職要求
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工業(yè)企業(yè)全盤(pán)賬管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電動(dòng)車(chē)或制造行業(yè)優(yōu)先。
3. 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)處理,熟練操作金蝶星辰財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
4. 具備敏銳財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策,能合規(guī)開(kāi)展稅務(wù)籌劃。
5. 有良好溝通協(xié)調(diào)力,可與外部機(jī)構(gòu)及公司各部門(mén)高效協(xié)作,
四、薪資福利
月薪4000 -6000元,根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)定薪,另有年終績(jī)效獎(jiǎng)金
2. 享五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利。
3. 提供系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)、行業(yè)交流機(jī)會(huì),助力職業(yè)發(fā)展,廣闊晉升空間。
有意者請(qǐng)投遞??!
2026-01-04
王惠
1.金蝶項(xiàng)目實(shí)施,有制造企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.熟悉供應(yīng)鏈管理,生產(chǎn)管理,流程管理
3.勇于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí)
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·企業(yè)服務(wù)·計(jì)算機(jī)服務(wù)
2026-01-04
譚堅(jiān)
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù)
- 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶(hù)的入住需求和相關(guān)問(wèn)題
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作
- 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心
2026-01-04
曹東馳
工作內(nèi)容: 1.按照酒店標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃,整理客房,補(bǔ)充客房物品,做好樓層服務(wù)工作; 2.保養(yǎng)客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備,保持樓面安靜及安全; 3.快捷迅速地滿(mǎn)足客人提出的合理要求; 4.完成客房主管及經(jīng)理交待的工作

客房服務(wù)員

3000-4000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:3
2026-01-04
韋劍
4、認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時(shí)反饋給經(jīng)理,并在報(bào)表備注上注明。   5、按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。   

酒店客房主管

3000-5000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:1
2026-01-04
韋劍
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對(duì)因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫(xiě)過(guò)失單,報(bào)送經(jīng)理。 8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。
2026-01-04
李鈺瑩
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門(mén)運(yùn)作高效有序; 2、制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊(duì)效能; 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有綜合管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問(wèn)題; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí); 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)組織變革和持續(xù)改...
2026-01-04
梁猛
工作內(nèi)容: 1.對(duì)接本地商家,發(fā)展抖音外賣(mài) 2.做好公司抖音賬號(hào)平臺(tái)的搭建 3.公司賬號(hào)的直播推廣以及做好引流拓客 4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究抖音外賣(mài)平臺(tái)的發(fā)展情況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)以及情況分析 薪資詳情: 底薪+績(jī)效+提成 工作時(shí)間: 周一至周六:9:00~12:00,13:00~18:00 周日休息
2026-01-04
7.負(fù)責(zé)餐廳與工程,倉(cāng)庫(kù),廚師長(zhǎng)保持良好的合作關(guān)系、根據(jù)氣節(jié)的變化與廚師長(zhǎng)溝通,為客人情況研究制定特別菜單 9.參加餐飲部召開(kāi)的各種有關(guān)會(huì)議,完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其它任務(wù)。
2026-01-04
黃福平
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司擬建酒店進(jìn)行市場(chǎng)定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本控制部門(mén)開(kāi)展酒店市場(chǎng)調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與酒店管理公司的談判并做出選擇評(píng)判; 4、酒店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,30周歲以上,五官端正; 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,從事過(guò)餐飲業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉高級(jí)酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉高級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)流程; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。
2026-01-04
李冰
【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行廚電產(chǎn)品的市場(chǎng)策略及銷(xiāo)售計(jì)劃,推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 2. 管理團(tuán)隊(duì),提升整體運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3. 與供應(yīng)商保持良好關(guān)系,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理,保證產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定; 4. 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議以搶占市場(chǎng)份額。 【任職要求】 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或商業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 具有5年以上家電行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年同等職務(wù)經(jīng)歷; 3. 擁有出色的溝通技巧和談判能力,熟悉零售渠道運(yùn)作; 4. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏銳,具備數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略思維。 【福利待遇】 1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪,年度績(jī)效獎(jiǎng)金豐厚; 2.定期職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì),...
2026-01-04
賓忠
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃執(zhí)行工作 2、具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn) 3、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2026-01-04
杜經(jīng)理
工作內(nèi)容: ★計(jì)劃類(lèi): 1、組織、制定本部門(mén)的管理制度和規(guī)范以及本部門(mén)工作流程,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門(mén)工作的開(kāi)展情況,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門(mén)人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實(shí)行崗位制度,抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)擇寫(xiě)勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案,提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類(lèi): 1、組織好得...
2026-01-04
黃業(yè)通
1、有豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),懂得運(yùn)營(yíng)餐飲店,能吃苦耐勞。
我們公司是專(zhuān)業(yè)做企業(yè)法律顧問(wèn)和個(gè)人債權(quán)債務(wù)糾紛,信用卡/網(wǎng)貸逾期處理業(yè)務(wù)的,開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)很簡(jiǎn)單,市場(chǎng)需求大,我們不只是開(kāi)發(fā),后期企業(yè)增加的案源也是一樣算提成的,月入1-3w很輕松,有興趣可以來(lái)公司詳細(xì)了解一下。

玉林相關(guān)熱門(mén)崗位

IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理總經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理客房經(jīng)理前廳經(jīng)理公司經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理人事經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理活動(dòng)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理酒店客房經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪資主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理崗薪酬崗績(jī)效專(zhuān)家薪酬專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪資核算員薪酬核算員員工專(zhuān)員薪酬經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管薪酬助理薪酬績(jī)效管理績(jī)效主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理社保主管績(jī)效總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報(bào)郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP