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玉林IT主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林IT主管最新招聘,玉州區(qū)102條北流市14條,平均工資約為7406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理;
協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)與績(jī)效考核等相關(guān)工作;
管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整;
協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問(wèn)題;
配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。
二、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮;
熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)人事政策;
具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)一定工作壓力;
熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng);
如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出,可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責(zé):
統(tǒng)籌部門(mén)日常行政事務(wù),優(yōu)化制度流程,控制行政預(yù)算;
負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動(dòng)執(zhí)行;
組織策劃公司級(jí)會(huì)議、慶典、培訓(xùn)等活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
協(xié)助處理人事、勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù);
參與制定部門(mén)工作計(jì)劃、成本分析,定期編制報(bào)表并匯報(bào)。
二、 任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
1年以上行政或綜合管理部門(mén)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具備公文寫(xiě)作、活動(dòng)策劃、跨部門(mén)及對(duì)外溝通等綜合行政事務(wù)能力;
了解勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程;
熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用;
責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng)。
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌收貨、質(zhì)檢、存儲(chǔ)、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié),確保流程順暢。
2. 制定并完善倉(cāng)庫(kù)管理制度、作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn),提升效率,控制成本。
3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)化管理,嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)銷(xiāo)存制度,監(jiān)督產(chǎn)品入倉(cāng)、配貨、發(fā)貨、退貨等流程。
4. 組織并執(zhí)行月度盤(pán)點(diǎn)及日常抽盤(pán),審核盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù),分析差異并推動(dòng)問(wèn)題解決。
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全管理和“三防”工作,確保物資與人員安全。
5. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與日常管理,提升團(tuán)隊(duì)效能。
6. 維護(hù)WMS/SAP等系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保庫(kù)存信息準(zhǔn)確、及時(shí)。
7. 協(xié)同相關(guān)部門(mén),支持公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作,保障倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)響應(yīng)及時(shí)。
二、任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,倉(cāng)儲(chǔ)、物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上制造業(yè)零部件倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉WMS/TMS/SAP系統(tǒng),熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理能力。
4. 具備優(yōu)秀的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
具備良好的安全意識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、大專(zhuān)學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
玉林-玉州區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 瀏覽:95
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士
人事
薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場(chǎng)專(zhuān)員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
1、任職要求 ?(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 ?(2)1-3年商業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ?(3)23-35歲。 ?(4)熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT、CAD等)。 ?(5)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶(hù)、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。 2、崗位職責(zé) ?(1)協(xié)助完成項(xiàng)目?jī)?nèi)部商戶(hù)管理及服務(wù)。 ?(2)處理客戶(hù)反饋,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ?(3)定期整理招商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告。 ?(4)完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 (5)協(xié)助項(xiàng)目客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修及開(kāi)業(yè)前籌備管理。

客服主管

4000-6000元
2025-11-18
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對(duì)接生產(chǎn)部門(mén)與客戶(hù),精準(zhǔn)傳達(dá)客戶(hù)訂單需求(如規(guī)格、數(shù)量、交貨期、印刷要求等),確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確匹配客戶(hù)訴求; 2.跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)向客戶(hù)反饋生產(chǎn)狀態(tài)、物流信息,解答客戶(hù)關(guān)于生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量的咨詢(xún); 3.處理客戶(hù)售后問(wèn)題(如產(chǎn)品瑕疵、交貨延遲等),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門(mén)妥善解決,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 4.整理訂單資料、客戶(hù)溝通記錄,建立健全客戶(hù)服務(wù)檔案,定期匯總客戶(hù)反饋并提交優(yōu)化建議;協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成訂單跟進(jìn)、回款提醒等輔助工作 任職要求 1.年齡 22-35 歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),有制造業(yè)客服、訂單跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)...
2025-11-18
黃雄英
帶薪培養(yǎng),晉升:實(shí)習(xí)客服-高級(jí)客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管 公司氛圍好,00后職場(chǎng),工作熱情、工作日內(nèi)團(tuán)建不占用休息時(shí)間! 生活是生活、工作是工作!
2025-11-18
黃雄英
5.晉升制度:客服專(zhuān)員——儲(chǔ)備主管——團(tuán)隊(duì)主管——大區(qū)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 6. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 員工福利: 1、公司提供專(zhuān)業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。 …… 2、工作時(shí)間:每天8小時(shí)工作,國(guó)家規(guī)定假期 3、公平職業(yè)晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負(fù)責(zé)人一個(gè)城市可以開(kāi)拓4個(gè)分公司,可往全國(guó)發(fā)展,公司采用阿米巴經(jīng)營(yíng)模式人人都是老板,借用平臺(tái)為自己創(chuàng)業(yè)
2025-11-18
黃雄英
帶薪培養(yǎng),晉升:實(shí)習(xí)客服-高級(jí)客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管 公司氛圍好,00后職場(chǎng),工作熱情、工作日內(nèi)團(tuán)建不占用休息時(shí)間! 生活是生活、工作是工作!
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)), 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-6000
2025-11-16
黃超鑫
運(yùn)營(yíng)主管 職位要求:工作說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)購(gòu)、微商城平臺(tái)推廣,負(fù)責(zé)對(duì)公司電商平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn);組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 2、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)運(yùn)用創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中與其他媒介的溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站; 3、運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)技巧,提高產(chǎn)品的曝光率,提升轉(zhuǎn)化率; 4、腦子靈活,執(zhí)行力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,可以配合公司從零開(kāi)始打造一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
2025-11-16
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶(hù)反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶(hù)的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維...
2025-11-16
陳天濤
設(shè)備的調(diào)試必須會(huì),焊錫機(jī),成型機(jī),裁線(xiàn)機(jī),測(cè)試機(jī),模具精通,生產(chǎn)訂單的安排,品質(zhì)的跟進(jìn),有長(zhǎng)時(shí)間的中小規(guī)模工廠工作經(jīng)歷,50人左右的,新車(chē)間的組建,廣西北流上班
2025-11-16
張洋
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食堂和酒店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿(mǎn)足客戶(hù)需求 3. 監(jiān)督并提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運(yùn)營(yíng)順暢 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力 上班地點(diǎn):南寧
約 143 個(gè)崗位
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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:8K-1W
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 22.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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