玉林hrbp主管招聘 logo

玉林hrbp主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林hrbp主管最新招聘,玉州區(qū)12條福綿區(qū)1條,更多hrbp主管hrbp主管hrbp主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責(zé):
負責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理;
協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作;
管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整;
協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問題;
配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。
二、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源、會計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮;
熟悉《勞動法》及相關(guān)人事政策;
具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力;
工作細致、責(zé)任心強,能適應(yīng)一定工作壓力;
熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng);
如相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合能力突出,可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責(zé):
統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù),優(yōu)化制度流程,控制行政預(yù)算;
負責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動執(zhí)行;
組織策劃公司級會議、慶典、培訓(xùn)等活動,推動企業(yè)文化建設(shè);
協(xié)助處理人事、勞動關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù);
參與制定部門工作計劃、成本分析,定期編制報表并匯報。
二、 任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務(wù)能力;
了解勞動法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程;
熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用;
責(zé)任心強,邏輯清晰,抗壓能力強。
2025-11-19
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-6000
2025-11-16
王勇
人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負責(zé)項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責(zé)完成項目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負責(zé)項目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放; 4、負責(zé)人事爭議處理及其他人事工作 5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
蘇榮路
1、負責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
招聘工作 招聘培訓(xùn) 面試工作
招聘 崗前培訓(xùn) 對接崗前工作
2025-11-16
翁利輝
一、工作內(nèi)容 1、主要負責(zé)公司團隊的組建,以招聘為主; 2、負責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項; 3、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 二、工作時間: ⑴早上 8:30—中午 12:00 下午 14:00—晚上 18:00 ⑵每月休假,每周的星期天 ⑶公司福利 每月有聚餐、全勤、獎金等。

人事主管

4000-7000元
2025-11-11
張成軍
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人...

人事行政主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-11-11
譚芳
1、負責(zé)公司日常招聘工作; 2、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-11
梁曼
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略,負責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設(shè)和人才評估等; 4、負責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進行檢核和建議; 6、負責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人...

人事專員

4000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:8
2025-11-11
鐘志新
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
約 13 個崗位

玉林hrbp主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP