玉林管理招聘
桂聘提供2025年11月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)318條北流市66條,平均工資約為3857元,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
梁女士1、負(fù)責(zé)倉庫收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對作業(yè)時(shí)效性和準(zhǔn)確率負(fù)責(zé);
2、合理規(guī)劃庫位存儲空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑;
3、組織月度庫存盤點(diǎn),對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)形成分析報(bào)表,組織分析盤盈和盤虧會議,進(jìn)行原因分析和出具改善措施,對庫存準(zhǔn)確率達(dá)成負(fù)責(zé);
4、有一定的成本意識,制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時(shí)效,對新工序的時(shí)效測算及時(shí),對現(xiàn)場不合理的工序與損耗的工時(shí)敏感度強(qiáng),從而達(dá)到提高效率、降本增效;
5、對報(bào)表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動現(xiàn)場管理;
6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對制度的有效推行;
7、負(fù)責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配,做好人力梯隊(duì)建設(shè),對崗位編制優(yōu)化,對員工崗位優(yōu)化,做到人盡其才,規(guī)避人力資源浪費(fèi);
8.較強(qiáng)的管理能力,對不同類的員工具備不同的溝通和管理方式
任職資格;
1、精通使用聚水潭系統(tǒng)。
2、3年以上倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電商倉儲作業(yè)流程,有專業(yè)的倉庫庫位整理安排能力及組織管理能力;
4、熟練使用基本的辦公管理軟件及ERP軟件。
5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神,溝通和解決問題的能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。
歡迎咨詢此崗位 -
后廚
2000-3000元2025-11-11
胡小藝出自助早餐,煮員工餐
上班時(shí)間:早上6點(diǎn)到中午12點(diǎn),下午4點(diǎn)到6點(diǎn)
職位招聘1人 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-11-11
胡小藝打掃房間衛(wèi)生,兩班倒,年齡30到55歲 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-11-11
譚堅(jiān)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作 - 對工作細(xì)致認(rèn)真 -
質(zhì)量管理/測試工程師
7000-10000元2025-11-11
袁文生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理; 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時(shí)分析及解決,并上報(bào)。 -
前臺服務(wù)大使
3000-4000元2025-11-11
譚堅(jiān)有責(zé)任心,吃苦耐勞,服務(wù)意識強(qiáng) 工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的前臺服務(wù),確??腿藵M意度 - 負(fù)責(zé)接待客人,解答咨詢并提供必要的協(xié)助 - 維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效處理前臺日常事務(wù) - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力 -
客房清潔師
3000-4000元2025-11-11
譚堅(jiān)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
廚師
3000-4000元2025-11-11
譚堅(jiān)工作內(nèi)容 - 協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備和烹飪工作 - 保證廚房衛(wèi)生和工作秩序 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保餐飲體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,保持工作效率 - 對客戶服務(wù)有熱情,能夠提供專業(yè)的餐飲支持 -
家電零售店長
8000-13000元2025-11-11
劉子瑜崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家電零售店的日常管理和運(yùn)營 2.監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 3.維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效地解決問題 -
管培生
2000-3000元2025-11-11
陳冠佃公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 …… 第二階段:門店輪崗(3個(gè)月) 每個(gè)門店輪崗1個(gè)月,熟悉不同門店的運(yùn)營模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經(jīng)理進(jìn)行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報(bào)告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。 …… 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個(gè)月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣,確定具體管理崗位。 進(jìn)行針對性的管理技能培訓(xùn),如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等。 參與實(shí)際管理工作,由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-11
陳冠佃負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 2. 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織并實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理前廳運(yùn)營,保證服務(wù)流程順暢 3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況 -
汽車養(yǎng)護(hù)(中工)
4000-7000元2025-11-11
古建強(qiáng)招聘條件: 1.具有正確的操作規(guī)范,能獨(dú)立完成常見零部件的拆裝,具備基本的故障分析能力 2.熟知汽車各零部件原理,對電路有一定了解,能進(jìn)行汽車保養(yǎng)工作 3.身心健康,樂觀向上,吃苦耐勞,服從管理 -
汽修中工
4000-7000元2025-11-11
古建強(qiáng)招聘條件: 1.具有正確的操作規(guī)范,能獨(dú)立完成常見零部件的拆裝,具備基本的故障分析能力 2.熟知汽車各零部件原理,對電路有一定了解,能進(jìn)行汽車保養(yǎng)工作 3.身心健康,樂觀向上,吃苦耐勞,服從管理 -
運(yùn)營專員
3000-5000元2025-11-11
工作內(nèi)容 1.制定季度目標(biāo),并且分為月、周、日計(jì)劃 2.負(fù)責(zé)電商平臺整體規(guī)劃,營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)工作 3.負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)和管理各崗位人員展開工作 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對公司相關(guān)營銷活動 -
高級技術(shù)老師
9000-14000元2025-11-11
莫先生崗位職責(zé): 1、規(guī)模豬場駐場服務(wù) 按照公司的養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助客戶建立、改造、管理好養(yǎng)殖場,定期對養(yǎng)殖場工人進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),規(guī)范養(yǎng)殖場管理,降低成本,提高效益。
玉林相關(guān)熱門崗位
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