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玉林管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)318條北流市66條,平均工資約為3857元,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

跟單

5000-10000元
玉林-容縣 1人 瀏覽:1
2025-11-11
周國陽
任職要求:
1. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理生產(chǎn)訂單;
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和高效的執(zhí)行力,能夠在壓力下工作;
3. 良好的溝通技巧,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)。
玉林-容縣 1人 瀏覽:6
2025-11-11
周國陽
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大量建材在淘寶和拼多多平臺的店鋪日常運(yùn)營管理,優(yōu)化店鋪展示,提升流量及轉(zhuǎn)化率;
2、制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營策略,策劃并執(zhí)行促銷活動,提升產(chǎn)品銷量及品牌影響力;
3、分析店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運(yùn)營策略,提高用戶粘性和復(fù)購率;
4、監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手,與平臺小二保持良好溝通,爭取更多資源支持;
5、熟練運(yùn)用各類推廣工具,有效控制成本,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、熟悉淘寶和拼多多平臺規(guī)則,有成功的店鋪運(yùn)營案例;
2、具備較強(qiáng)的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
4、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,有創(chuàng)新思維;
5、有建材行業(yè)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-11-11
譚堅(jiān)
1、為客戶提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)賬等服務(wù)。在任何工作時間,提供主動、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確高效的服務(wù),竭誠服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象。
2、休假時間:頂崗大夜休息補(bǔ)貼一天共五天,節(jié)假有補(bǔ)休(夜班有額外補(bǔ)貼)
3、工作時問是:早班:8:00-16:00、中班:16:00-24:00、夜班:24:00-08:00
2025-11-11
譚堅(jiān)
酒店購買社保 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
2025-11-11
行政部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺運(yùn)營管理及垂直媒體平臺網(wǎng)站管理(抖音、小紅書等); 2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運(yùn)營策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營銷策劃推廣
2025-11-11
易信游
2、崗位要求:形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、崗位福利: 底薪加提成,五險(xiǎn),月休四天,包午餐,每日工作時間7小時
2025-11-11
梁慧文
協(xié)助處理日常管理事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢; 2. 支持團(tuán)隊(duì)成員,協(xié)助完成項(xiàng)目協(xié)調(diào)和執(zhí)行; 3. 管理和維護(hù)團(tuán)隊(duì)日程安排,確保所有活動安排得當(dāng); 4.
客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn) ; 5、為客戶的資金安全提供保障,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成; 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作;任職要求: 1、統(tǒng)招營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先
客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn) ; 5、為客戶的資金安全提供保障,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成; 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作;任職要求: 1、統(tǒng)招營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先

連鎖酒店店長

8000-15000元
2025-11-11
倪玉龍
**全面管理運(yùn)營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。 2. …… - 管理技能:包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3.
2025-11-11
戴良偉
1、有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、工作任務(wù):培訓(xùn)客房服務(wù)員做房標(biāo)準(zhǔn),日常查房工作 3、8小時制 白班 4、包吃住,系統(tǒng)培訓(xùn)
2025-11-11
周德鋼
行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)順利開展,對產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé); 2、工廠費(fèi)用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)
2025-11-11
4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進(jìn)行功能測試。 …… 6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫等工作; 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
2025-11-11
4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進(jìn)行功能測試。 …… 6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫等工作。 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
崗位職責(zé):1、項(xiàng)目全生命周期管理: 主導(dǎo)MES項(xiàng)目從啟動、需求分析、方案設(shè)計(jì)、開發(fā)/配置、測試、上線、用戶培訓(xùn)到運(yùn)維支持的全過程。 …… 2、需求管理與分析: 深入理解業(yè)務(wù)需求(生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等),與關(guān)鍵用戶協(xié)作,定義清晰的系統(tǒng)功能規(guī)格說明書。 …… 4、資源協(xié)調(diào)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(內(nèi)部IT、業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶、外部顧問/供應(yīng)商),分配任務(wù),協(xié)調(diào)資源,解決沖突。 …… 6、風(fēng)險(xiǎn)管理與問題解決: 識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定緩解計(jì)劃,及時解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的各類問題和障礙。 …… 8、變更管理管理項(xiàng)目范圍變更,評估影響,獲得批準(zhǔn),并更新項(xiàng)目計(jì)劃。 9、質(zhì)量保證與驗(yàn)收: 確保項(xiàng)目交付物符合要求,組織用戶驗(yàn)收測試,推動系統(tǒng)順利上線。
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 8.3%
    1W以上
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