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玉林管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)325條北流市66條,平均工資約為3857元,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

原料廠備料員

6000-8000元
玉林-博白縣 20人 4年以上 25-45歲 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:67
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)前
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
玉林新能源原材料,廣西最好崗位!
普工:10人 備料員:10人
要求,,30-45歲,要求服從能力、適應(yīng)能力好的,能接受晚班。
業(yè)務(wù)輔助工:10人
主要負(fù)責(zé)濾布、濾芯的“買-換-洗-存”等,要求:30-45歲以下,初中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞
工價(jià):27+1(做滿2個(gè)月 +1)
入職繳納社保 綜合薪資7k-9k 入職繳納社保
工作時(shí)間:8點(diǎn)到20點(diǎn)。有夜班,12小時(shí)一班,8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn),月休3-4天
二、提供宿舍和食堂,先吃后扣。提供住宿,4人間。

普工/操作工

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 50人 18-45歲 人力資源 中介 瀏覽:8
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 招聘桂林華為榮耀手機(jī)廠500人
2. 干三個(gè)月回家過(guò)年,離職人走賬清!
3. 薪資待遇:20元/小時(shí)(第一個(gè)月18第二個(gè)月19第三個(gè)月20),提供吃住,環(huán)境非常好,有籃球場(chǎng)健身房,娛樂(lè)室、圖書(shū)館等等,月收入6000~7000
4. 上班時(shí)間:大部分65%長(zhǎng)白班,35%少量?jī)砂嗟?br /> 5. 工作要求:18~45歲,無(wú)犯罪記錄,無(wú)明顯紋身,無(wú)傳染病。入職要體檢,免費(fèi)體檢
玉林-玉州區(qū) 100人 18-40歲 人力資源 中介 瀏覽:11
  • 提供住房
4小時(shí)前
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
??青秀伶俐新能源廠新產(chǎn)線大量招150人??????
??工作內(nèi)容:生產(chǎn)新能源汽車鋰電池,負(fù)責(zé)電池外殼沖壓成型操作,設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗(yàn)、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)。
招聘要求:18-40歲,男女不限,可安排實(shí)習(xí)生,能干活,能吃苦,不需要經(jīng)驗(yàn),
薪資待遇:??(小時(shí)工)
17元/時(shí),吃飯補(bǔ)貼15元/天,綜合月薪5000-6000左右,每月15號(hào)發(fā)薪,工作出勤滿七天后可預(yù)支300-500
??上班時(shí)間:兩班倒,8:00-20:00,20:00-8:00,中間休息一個(gè)半小時(shí),空調(diào)車間,普通工衣坐班,部分車間可帶手機(jī)上班
??食宿待遇:包住,6人間上床下桌,水電平攤,廠區(qū)食堂!
18小時(shí)前
楊女土
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)與績(jī)效考核等相關(guān)工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整; 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問(wèn)題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度
18小時(shí)前
楊女土
負(fù)責(zé)部門信息、簡(jiǎn)報(bào)的編寫(xiě)與對(duì)外宣傳工作,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)資料的整理與臺(tái)賬管理。 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草與歸檔工作,確保每月整理、每年清理,分類清晰、目錄完整。 5.

倉(cāng)管員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 貨運(yùn) 物流 投遞:1人 瀏覽:2
18小時(shí)前
楊女土
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)集裝箱倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括貨物的接收、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)及發(fā)放,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 2. …… 協(xié)助優(yōu)化物流流程,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率,保障貨物流轉(zhuǎn)順暢,支持現(xiàn)場(chǎng)管理工作的有序開(kāi)展; 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對(duì)接,維護(hù)良好的客情關(guān)系,及時(shí)處理客戶反饋,提升客戶滿意度; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理中的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié),配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo) …… 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具備1年及以上倉(cāng)儲(chǔ)或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉集裝箱倉(cāng)庫(kù)管理流程及現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)范; 3.熟練掌握Excel等辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.
18小時(shí)前
楊女土
負(fù)責(zé)VMI倉(cāng)庫(kù)、線邊倉(cāng)等倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃與管理,加強(qiáng)庫(kù)存養(yǎng)護(hù)與損溢控制,完善庫(kù)存信息管理。 3. 優(yōu)化訂單發(fā)貨及物流配送環(huán)節(jié),提升物流效率與客戶滿意度。 …… 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上制造業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車制造業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流體系者優(yōu)先。 3. …… 具備倉(cāng)儲(chǔ)物流流程體系編制能力,熟悉制造業(yè)物流管理系統(tǒng)。 4. 熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的計(jì)劃制定、組織執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 5.
18小時(shí)前
楊女土
全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌收貨、質(zhì)檢、存儲(chǔ)、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié),確保流程順暢。 2. 制定并完善倉(cāng)庫(kù)管理制度、作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn),提升效率,控制成本。 3. …… 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)化管理,嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)銷存制度,監(jiān)督產(chǎn)品入倉(cāng)、配貨、發(fā)貨、退貨等流程。 4. 組織并執(zhí)行月度盤點(diǎn)及日常抽盤,審核盤點(diǎn)數(shù)據(jù),分析差異并推動(dòng)問(wèn)題解決。 …… 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全管理和“三防”工作,確保物資與人員安全。 5. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與日常管理,提升團(tuán)隊(duì)效能。 6. 維護(hù)WMS/SAP等系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保庫(kù)存信息準(zhǔn)確、及時(shí)。 7. …… 2. 5年以上制造業(yè)零部件倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉WMS/TMS/SAP系統(tǒng),熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理能力。 4. 具備優(yōu)秀的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5.
18小時(shí)前
楊女土
一、崗位要求: 1.專業(yè)背景:物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉物流器具租賃、循環(huán)包裝或汽車/制造業(yè)供應(yīng)鏈者優(yōu)先。 …… 二、核心能力: 1.客戶管理:擅長(zhǎng)溝通與客情維護(hù),能高效處理客訴問(wèn)題; 2.數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel等工具,通過(guò)資產(chǎn)流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)分析,評(píng)估資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與狀態(tài)合理性; 3.現(xiàn)場(chǎng)管理:熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化 …… 三、主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,包括商務(wù)合同對(duì)接、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、應(yīng)收款跟進(jìn)及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),根據(jù)客戶生產(chǎn)計(jì)劃保障交付及時(shí)性,維護(hù)客情關(guān)系; 3.通過(guò)資產(chǎn)數(shù)據(jù)分析,提出資產(chǎn)調(diào)度指令
18小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店面經(jīng)理管理店面日常工作; 2、協(xié)助店面經(jīng)理整理分析客戶信息; 3、統(tǒng)計(jì)月度、季度業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),制作報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
18小時(shí)前
羊奶專賣店店長(zhǎng),管理日常門店工作,完成月底銷售任務(wù)
18小時(shí)前
招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作
5、 負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域的安全管理,確保作業(yè)過(guò)程符合安全規(guī)范。 6、定期對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)(如工具使用、修剪技巧、病蟲(chóng)害識(shí)別等),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上園林綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理或技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)小區(qū)綠化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. …… 能力素質(zhì): 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)能力,有責(zé)任心,工作踏實(shí)。 能夠獨(dú)立解決綠化養(yǎng)護(hù)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題。 身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)戶外工作。 5.
2025-11-18
招商手冊(cè)等文案;撰寫(xiě)項(xiàng)目整合傳播細(xì)化方案、執(zhí)行方案; (2)具備基本采編能力,撰寫(xiě)公司項(xiàng)目相關(guān)宣傳文案、創(chuàng)意文案、項(xiàng)目策劃案、宣傳文案、活動(dòng)策劃文案等,協(xié)助新媒體運(yùn)營(yíng)(抖音/小紅書(shū)/公眾號(hào)/視頻號(hào)等)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣
2、崗位職責(zé) ?(1)協(xié)助完成項(xiàng)目?jī)?nèi)部商戶管理及服務(wù)。 ?(2)處理客戶反饋,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度。 ?(3)定期整理招商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告。 ? …… (5)協(xié)助項(xiàng)目客戶進(jìn)場(chǎng)裝修及開(kāi)業(yè)前籌備管理
約 514 個(gè)崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 8.3%
    1W以上
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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